Дело № 2-365/2025 ~ М-188/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД № 59RS0017-01-2025-000388-98</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-365/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">20 мая 2025 года&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;г. Губаха</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Четиной В.С. при ведении протокола секретарем судебного заседания Косюк Н.Ю., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> о взыскании расходов на обучение,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">изучив материалы дела,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ОАО «Российские железные дороги» (далее - истец) обратилось в суд с иском к <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> (далее – ответчик) о взыскании суммы расходов на обучение. Требования мотивированы тем, что 17.12.2024 г. между <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> и ОАО «РЖД» был заключен ученический договор № 62, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> по профессии «Помощник машиниста электровоза, тепловоза» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 17 декабря 2024 г. по 18 февраля 2025 г. В соответствии с п.3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> возможность прохождения производственного обучения, выплачивать за период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 п.п. 3.1 ученического договора ответчик обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 3 лет. Приказом от 27.01.2025 № СВЕРД УЦПК-236 <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> отчислен из учебного центра в связи с невыполнением учебного плана профессионального обучения. За период обучения в учебном центре по ученическому договору ответчику выплачена стипендия в сумме 67 507,71 руб., а также ОАО «РЖД» понесены расходы на обучение ответчика по ученическому договору в размере 16 545,28 руб. Общая сумма задолженности по ученическому договору составила 84 052,99 руб. (расчет - л.д. 38). В соответствии с п.5.1 Договора работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае досрочного отчисления ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, а в силу п.3.1.8 Договора ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем Договора возместить выплаченную стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. При таких обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 84 052,99 руб. и уплаченную госпошлину в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного разбирательства не представил, свою позицию по заявленным исковым требованиям не выразил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, в связи с чем суд приходит к выводам о возможности рассмотрения настоящего дела в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела и установлено судом, 17 декабря 2024 года между истцом ОАО «РЖД» и ответчиком <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> был заключен ученический договор № 62 (л.д. 31-36), который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего в Пермское подразделение Свердловского УЦПК по программе профессиональной подготовки в период с 17.12.2024 по 18.02.2025 с целью получения квалификации помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза. Ученик обязался освоить программу профессионального обучения в период с 17.12.2024 по 18.02.2025 по очной форме обучения в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций – Свердловской железной дороги.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 3.1.4 Договора ученик также обязался сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой обучения сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией (свидетельство, подтверждающее право на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, моторвагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пункта 3.1.8 Договора в течение 1 месяца со дня расторжения настоящего Договора учеником по собственной инициативе договора ученик обязан возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 4.1 Договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего Договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель может расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке в случаях, в том числе, нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пунктах 3.1.1-3.1.6 настоящего Договора; досрочного отчисления Ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе по инициативе Ученика (за исключением случая досрочного отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли ученика и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность) (п.5.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ученик вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, в том числе, по собственной инициативе до окончания срока действия договора (п.5.2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">13.12.2024 г. и.о. начальника эксплуатационного локомотивного депо Березники Свердловской дирекции тяги издан Приказ № СВРД ТЧЭ09- о направлении <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> в Пермское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с 16.12.2024 по 18.02.2025 на курсы подготовки помощников машинистов электровоза, тепловоза (л.д. 52).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Куратором группы ПМТЭ-308-24 <span class="FIO3">&lt;ФИО&gt;3</span> подана начальнику Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций докладная, в которой указано, что на 24.01.2025 обучающимся <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> допущены пропуски в количестве 64 часа. Данным обучающимся не пройдено обучение по предметам: безопасная эксплуатация электроустановок (32 часа), не сдал экзамен на 2 квалификационную группу по электробезопасности; безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности (включая вопросы оказания первой помощи пострадавшим и использования средств индивидуальной защиты. С 27.01.2025 начинается производственное обучение, к которому обучающийся <span class="FIO4">&lt;ФИО&gt;4</span> не может быть допущен по причине неаттестации по предметам программы обучения. В связи с этим поставлен вопрос об отчислении из учебного центра <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> (л.д. 24).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Протоколом разбора у начальника Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Свердловской железной дороги от 27.01.2025 (л.д. 40-41) по факту отсутствия обучающегося <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> на занятиях постановлено считать факт отсутствия обучающегося на учебных занятиях нарушением обучающимся Правил внутреннего распорядка для обучающихся Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», утвержденных 24.08.2016 начальником Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Дано указание подготовить приказ об отчислении обучающегося <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> за невыполнение учебного плана профессионального обучения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом и.о. начальника Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций от 27.01.2025 обучающийся <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> отчислен 27.01.2025 из Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в связи с невыполнением учебного плана профессионального обучения (л.д. 56).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно представленным расчетным листам (л.д. 68-69) <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> в период обучения была выплачена стипендия в следующих размерах: в декабре 2024 г. – 24 739,71 руб.; в январе 2025 г. – 42 768 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно представленной смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста электровоза, тепловоза <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> за период обучения с 16.12.2024 г. по 26.01.2025 г. с количеством часов теоретического обучения 184 (л.д. 54) затраты на подготовку ответчика составили 16 545,28 руб. (согласно Прейскуранту - л.д. 22).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, судом установлено, что ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные условиями ученического договора № 62 от 17.12.2024, уклонившись от прохождения обучения и освоения учебной программы в установленные договором сроки, в связи с чем договор с ним был расторгнут истцом в одностороннем порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Стоимость затрат истца на обучение ответчика составила 84 052,99 руб., из которых сумма 16 545,28 руб. – сумма расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста электровоза, тепловоза (пропорционально периоду обучения <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span>), а сумма 67 507,71 руб. – выплаченная ответчику стипендия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик в добровольном порядке не возместил ОАО «РЖД» расходы на обучение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах суд приходит к выводам об обоснованности заявленных исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Рассматривая заявленные исковые требования, суд установил, что каких-либо уважительных причин, по которым ответчик уклонился от прохождения обучения по заключенному ученическому договору с последующей отработкой в ОАО «РЖД» необходимого периода времени по освоенной специальности, не имелось, иного ответчиком не приведено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, на основании положений статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span> в пользу истца расходы на обучение в размере 84 052,99 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того истцом при подаче настоящего искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (л.д. 20).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194 – 199, 234 – 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">р е ш и л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO1">&lt;ФИО&gt;1</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, паспорт 5719 <span class="Nomer2">№</span>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 84 052 (восемьдесят четыре тысячи пятьдесят два) рубля 99 коп., расходы по оплате государственной пошлины 4000 (четыре тысячи) рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермском краевом суде в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное заочное решение суда изготовлено 20 мая 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья В.С. Четина</p></span>