Дело № 4/15-28/2025

В ходе судебного разбирательства рассматривалось дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его не оплатили за работу в выходные дни и сверхурочно. Суд установил, что работодатель не соблюдал положения трудового кодекса, не выплачивал компенсацию за непрерывный труд в выходные дни и не учитывал сверхурочные часы при расчете зарплаты. В результате суд признал действия работодателя незаконными и обязал его выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за работу в выходные дни и сверхурочную оплату. Также были назначены штрафы за нарушение трудового законодательства. Решение суда направлено на защиту прав работника и восстановление справедливости в трудовых отношениях.