Дело № 4/17-118/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе — неуплата заработной платы сотрудникам, а также незаконное увольнение работников. Стороны спорили о размере задолженности и условиях расторжения трудовых договоров. Суд установил, что работодатель не выполнял свои обязательства по оплате труда и нарушил порядок увольнения. В результате суд обязал работодателя выплатить задолженность сотрудникам, а также компенсировать моральный вред. Также было решено восстановить трудовые отношения с уволенными работниками. Суд подтвердил законность действий сторон и установил размеры штрафов за нарушения трудового законодательства. В итоге были приняты решения по возмещению ущерба, компенсации и восстановлению прав работников.