Дело № 4/17-130/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его не оплачивали за время, затраченное на выполнение служебных обязанностей вне рабочего времени. Стороны спорили о том, были ли действия работника связаны с исполнением трудовых функций. Суд установил, что часть времени была направлена на выполнение служебных задач, и поэтому должно быть начислено вознаграждение за это время. В результате суд решил, что работодатель обязан компенсировать неоплаченные часы работы. Также было подтверждено, что действия работника соответствовали трудовым обязательствам. Суд вынес решение в пользу работника, обязав работодателя произвести выплату за время, затраченное на выполнение служебных функций вне рабочего времени.