Дело № 4/16-65/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе — действия работодателя, который не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. Стороны спорили о правомерности применения положений трудового кодекса к конкретной ситуации. Работник утверждал, что ему не предоставили отпуск в установленные сроки, а работодатель настаивал на соблюдении внутренних норм. В ходе рассмотрения суд установил, что действия работодателя противоречат положениям трудового законодательства. Судья пришла к выводу, что работодатель не выполнил свои обязательства перед сотрудником. Решение было принято в пользу работника. В итоге суд обязал работодателя предоставить отпуск в соответствии с законом и компенсировать ущерб.