Дело № 4/16-145/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с невыплатой заработной платы и несоблюдением условий труда. Работник утверждал, что работодатель не выплатил ему зарплату в полном объеме и не обеспечил соблюдение трудовых норм. Суд установил, что работодатель нарушал положения трудового законодательства, включая невыплату заработной платы и неправомерное применение штрафов. В результате суд обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате, компенсировать моральный вред и соблюдать трудовые нормы. Решение подчеркивает важность соблюдения трудовых прав и ответственности работодателей за нарушения законодательства.