Дело № 4/16-196/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В ходе рассмотрения выяснилось, что стороны не соблюдали условия коллективного договора и трудовое законодательство. Работодатель не обеспечил работникам необходимые условия труда, включая отдых и оплату труда. Также были нарушены положения о гарантиях и компенсациях. Суд установил, что действия работодателя противоречили трудовому законодательству и коллективному договору. В результате суд принял решение о привлечении работодателя к ответственности, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Суд также обязал работодателя улучшить условия труда и соблюдать трудовое законодательство в будущем.