Дело № 33-411/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 12 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="Section1"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">1 инстанция № 33-411/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">Судья Мучицина Н.О.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">производство №2-89/2024</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">УИД 60RS0001-01-2023-009044-44</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing" align="center"><b>АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</b></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">18 марта 2025 года город Псков</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">Судебная коллегия по гражданским делам Псковского областного суда</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">в составе председательствующего Адаева И.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing1">судей Дмитриевой Ю.М., Русаковой О.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">при секретаре Матвеевой Е.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой <span class="FIO11">Е.Е.</span> к Управлению Судебного департамента в Псковской области о взыскании невыплаченной ежеквартальной премии, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">по апелляционной жалобе Александровой <span class="FIO11">Е.Е.</span> на решение Островского городского суда Псковской области от 19 декабря 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Заслушав доклад судьи Дмитриевой Ю.М., объяснения представителя ответчика Алексеева С.В., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing" align="center"><b>УСТАНОВИЛА:</b></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Александрова Е.Е. обратилась в Псковский городской суд Псковской области с иском о взыскании материального стимулирования (премии за 2-й квартал 2023 года) и компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В обоснование требований указала, что с 15.10.2018 по 29.05.2023 проходила государственную гражданскую службу в Псковском районном суде Псковской области сначала в должности секретаря судебного заседания, затем помощника судьи, служебный контракт расторгнут по ее инициативе. Несмотря на фактически отработанное время, ей не выплачена премия за 2-й квартал 2023 года с учетом даты увольнения 29.05.2023. Полагает действия Управления Судебного департамента в Псковской области незаконными, поскольку премия выплачивается работодателем за фактически отработанное время, тот факт, что на момент издания приказа о премировании она уволилась и не состояла в трудовых отношениях, не является препятствием к выплате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила об удовлетворении заявленных требований, взыскании в ее пользу материального стимулирования за 2-й квартал 2023 года (премии) в размере 22 200 рублей, компенсации морального вреда - 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">16 ноября 2023 года судьей Псковского городского суда Псковской области Лугиной Р.Н. постановлено определение об удовлетворении заявления Александровой Е.Е. об отводе судьи, гражданское дело направлено в Псковский областной суд для разрешения вопроса о передаче дела на рассмотрение в другой суд (л.д.36-37).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Определением судьи Псковского областного суда от 22 декабря 2023 года настоящее гражданское дело передано для рассмотрения в Островский городско суд Псковской области (л.д. 51-52).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">12 января 2024 года гражданское дело принято к производству судьи Островского городского суда Псковской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Истец Александрова Е.Е., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о проведении заседания в ее отсутствие. В письменном заявлении указала о необходимости передачи гражданского дела в суд другого региона, не находящегося в организационно-финансовых отношениях с Управлением Судебного департамента в Псковской области, по мотиву наличия сомнений в объективности и беспристрастности судей Островского городского суда Псковской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Представитель ответчика – Управления Судебного департамента в Псковской области Грибова Е.В., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, в представленном суду отзыве с иском не согласилась, указала на отсутствие оснований для выплаты премии за 2-й квартал 2023 года, поскольку истец была уволена с федеральной государственной службы ранее издания приказа о премировании, просила провести заседание без участия представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Решением Островского городского суда Псковской области от 19 декабря 2024 года в удовлетворении иска Александровой Е.Н. к Управлению Судебного департамента в Псковской области о взыскании невыплаченной ежеквартальной премии, компенсации морального вреда отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В апелляционной жалобе Александрова Е.Е. ставит вопрос об отмене решения суда и направлении дела в Третий кассационный суд общей юрисдикции для решения вопроса о его передаче в суд другого субъекта Российской Федерации для рассмотрения по существу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В обоснование жалобы указывает, что Управление Судебного департамента в Псковской области осуществляет организационное обеспечение судов Псковской области, включая и Островский городской суд. Указанное, влечет возникновение сомнений относительно объективности и беспристрастности председательствующего судьи при рассмотрении гражданского дела. Полагает, что ни один из судов Псковской области не может рассматривать дело по предъявленному иску.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Помимо этого, выражает несогласие с существом постановленного судебного акта. Полагает, что квартальная премия является гарантированной выплатой и носит системный характер, поскольку квартальные премии выплачивались всегда, на протяжении всего периода ее работы. Указывает, что в период осуществления трудовой деятельности каких-либо нарушений, которые могли являться основанием к лишению или уменьшению премиальных выплат, ею допущено не было, причиной невыплаты премии за 2 квартал 2023 года явился лишь факт увольнения. Указывает на наличие дискриминации, заключающейся в нарушении прав уволившихся государственных гражданских служащих по отношению к продолжающим работу. Равную оплату за равный труд во втором квартале 2023 года она не получила.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В дополнении к апелляционной жалобе Александрова Е.Е. сообщает, что определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2025 отменено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 09 октября 2024 года по гражданскому делу по иску Александровой Е.Е. к Управлению Судебного департамента в Псковской области и Совету судей Псковской области о признании постановления о порядке выплаты премии, приказа о премировании государственных гражданских служащих незаконными и подлежащими отмене в части, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">В заседание суда апелляционной инстанции не явилась истец Александрова Е.Е., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представила, о причинах неявки не сообщила.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">При указанных обстоятельствах, с учетом положений статьи 167 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений относительно нее.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="NoSpacing">Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ) устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Как следует из ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Часть 5 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ к дополнительным выплатам относит:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в соответствующих размерах;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">ежемесячное денежное поощрение;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Кроме того, п. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ допускает и иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Аналогичным образом понятие денежного содержания определено в п. 2 Постановления Правительства РФ от 01.04.2022 № 554 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 № 41 утвержден Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента (далее Порядок).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Пунктами 3.1, 3.2, 3.4 Порядка установлено, что федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, выплачиваются премии, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премия по результатам работы за месяц, квартал и год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно п. 1.3 Порядка основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи является приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Пунктом 1.4 Порядка предусмотрено, что выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Таким образом, вопреки доводам апелляционной жалобы средства материального стимулирования не носят системный характер, не являются гарантированными и производятся в пределах выделенных лимитов бюджетных ассигнований; выплата материального стимулирования служащего связана с оценкой его профессиональной служебной деятельности и обусловлена реальной эффективностью его работы, направлена в первую очередь на побуждение сохранения служебных отношений в системе аппарата федеральных судов общей юрисдикции. Основанием выплаты материального стимулирования служит именно решение начальника Управления Судебного департамента, в соответствии с представлением председателя соответствующего суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В силу абз. 7 ст. 11 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">По смыслу норм Трудового кодекса Российской Федерации, премия, являющаяся мерой поощрения работников за добросовестный и эффективный труд, относится к компетенции работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Трудовой кодекс Российской Федерации или иные нормативные правовые акты не содержат положений, императивно устанавливающих какие-либо условия и (или) порядок выплат премий, в связи чем соответствующие положения, закрепленные в локальном нормативном акте, не противоречат закону.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом от 08.02.2021 №6-л/с Александрова Е.Е. назначена на должность федеральной государственной гражданской службы - помощник судьи, с освобождением от ранее занимаемой должности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Приказом Врио председателя Псковского районного суда Псковской области от 22.05.2023 № 18-л/с служебный контракт с Александровой Е.Е. расторгнут, она освобождена от замещаемой должности 29.05.2023 и уволена с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, (п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ) (л.д. 11-16, 28).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">07.06.2023 истец обратилась с заявлением к ответчику о выплате премии за второй квартал 2023 года с учетом увольнения 29.05.2023 (л.д. 17).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Управлением Судебного департамента в Псковской области на основании Постановления Совета судей Псковской области от 15.06.2023 № 50 издан приказ от 22.06.2023 № 257-л/с «О премировании государственных гражданских служащих районных (городских) судов Псковской области и Псковского гарнизонного военного суда». Из приказа следует о принятии решения о выплате работающим государственным гражданским служащим премии за II квартал 2023 года за фактически отработанное время. При расчете фактически отработанного времени исключаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения государственного служащего в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет, учебного отпуска. Не выплачиваются средства квартальной премии за фактически отработанное время работнику, который уволился до даты издания приказа о выплате вышеуказанных средств за 2023 год (л.д. 29, 30).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Псковским районным судом Псковской области 22.06.2023 издан приказ №36 «О премировании государственных гражданских служащих Псковского районного суда Псковской области», в который Александрова Е.Е. не включена (л.д. 74-75).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Решением Новгородского районного суда Новгородской области от 16.07.2024 в удовлетворении исковых требований Александровой Е.Е. к Управлению Судебного департамента в Псковской области и Совету судей Псковской области о признании постановления о порядке выплаты премии и приказа о премировании незаконными и подлежащими отмене в части отказано (л.д.100-113).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Апелляционным определением Новгородского областного суда от 09.10.2024 решение Новгородского районного суда Новгородской области от 16.07.2024 отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Александровой Е.Е. к Совету судей Псковской области, производство по делу в части исковых требований к Совету судей Псковской области прекращено. В остальной части решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба Александровой Е.Е. без удовлетворения (л.д. 114-122).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2025 указанное апелляционное определение отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции (л.д. 176-180).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Апелляционным определением Новгородского областного суда от 05.03.2025 решение Новгородского районного суда Псковской области от 16.07.2024 оставлено без изменения, апелляционная жалоба Александровой Е.Е. без удовлетворения (л.д. 191-194).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из следующего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В целях реализации возможности выплаты материального стимулирования, Управлением Судебного департамента в Псковской области издан приказ от 22.06.2023 №257-л/с, из которого следует, что выплата материального стимулирования предусмотрена для работающих государственных служащих.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Действующее законодательство не содержит прямого запрета на выплату необязательной части заработка в виде премии работникам после прекращения с ними трудовых отношений, но, поскольку вопросы выплаты такой необязательной части отнесены на усмотрение работодателя, следует учитывать, каким образом этот вопрос им разрешен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Приказ Управления Судебного департамента в Псковской области о премировании от 22.06.2023 № 257-л/с является самостоятельным локальным нормативным актом, был принят в установленном законом порядке в пределах компетенции департамента, в связи с чем, следует исходить из его содержания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Указанный приказ и постановление Совета судей Псковской области№50 от 15 июня 2023 о порядке выплаты премии за 2-ой квартал 2023 года были предметом проверки Новгородского районного суда Новгородской области от 16 июля 2024 года по административному иску Александровой Е.Е. Оснований для их признания незаконными, подлежащими отмене, не установлено судебным актом, вступившим в законную силу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="1">Поскольку Александрова Е.Е. уволена с федеральной государственной гражданской службы 29.05.2023, то соответственно на дату издания приказа - 22.06.2023, гражданским служащим, подпадающим под действие приказа Управления Судебного департамента в Псковской области не являлась, в приказ председателя Псковского районного суда Псковской области от 22.06.2023 включена не была.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">При этом суд первой инстанции указал, что указанные выводы согласуются с информацией, предоставленной Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10.08.2023 №СД-12/6389 (л.д.32-33).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Судебная коллегия, соглашаясь с указанными выводами суда первой инстанции, также принимает во внимание позицию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенную в письме от 14 марта 2018 года №14-1/ООГ-1874, о том, что если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена. В случае если приказ о премировании работников предприятия был издан после увольнения данного работника, то оснований для включения его в приказ не имеется, так как на момент издания приказа он не состоит с организацией в трудовых отношениях. Аналогичная позиция изложена в письме Роструда от 21.05.2021 №ПГ/13009-1.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Довод апелляционной жалобы о том, что премиальные носили системный характер, поскольку выплачивались на протяжении всего периода работы, поводом для отмены обжалуемого решения служить не может, поскольку сама по себе возможность материального стимулирования работника не влечет безусловную гарантированность соответствующих выплат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Не может согласиться судебная коллегия и с доводом апелляционной жалобы о наличии трудовой дискриминации, поскольку каких-либо различий в оплате труда в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам приказ Управления Судебного департамента №257 л/с от 22 июня 2023 года не содержит.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Что касается указания на ущемление прав уволившихся государственных гражданских служащих по отношению к продолжающим работу, то оно является несостоятельным, поскольку по своей сути указанная премия является целевой, направленной на усиление материальной заинтересованности государственного служащего в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, стимулировании его к дальнейшему несению службы, а ее выплата работнику, уволенному до момента ее назначения, фактически противоречит названным целям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Относительно содержащегося в апелляционной жалобе довода о том, что ни один из судов Псковской области не может рассматривать дело по предъявленному иску, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Управление Судебного департамента в Псковской области, реализуя полномочия, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 08 января 1998 года №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», осуществляет финансирование районных (городских) судов, организует материальное и социальное обеспечение судей районных (городских) судов, органов судейского сообщества субъекта Российской Федерации, осуществляет подбор кандидатов на должности судей Псковской области и иные мероприятия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Таким образом, оснований полагать, что судьи Псковской области находятся в подчиненности и служебной зависимости по отношению к Управлению Судебного департамента Псковской области, не имеется в связи с организационным характером возложенного на него функционала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Более того, в силу части 1 статьи 5 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации" суды осуществляют судебную власть самостоятельно, независимо от чьей бы то ни было воли, подчиняясь только Конституции Российской Федерации и закону.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В этой связи, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии объективных, допустимых доказательств, реально свидетельствующих о заинтересованности судей Псковской области в исходе настоящего гражданского дела, в том числе судьи Островского городского суда Мучициной Н.О.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">При таких обстоятельствах довод о наличии сомнений относительно объективности и беспристрастности председательствующего судьи при рассмотрении гражданского дела подлежит отклонению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Приходя к такому выводу, суд апелляционной инстанции также принимает во внимание то обстоятельство, что данное гражданское дело передано для рассмотрения в Островский городской суд Псковской области определением судьи Псковского областного суда от 22.12.2023. При этом согласно ч.4ст.33 ГПК РФ дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Учитывая изложенное, судебная коллегия признает, что обжалуемое решение является законным и обоснованным, не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="center"><b>ОПРЕДЕЛИЛА:</b></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">решение Островского городского суда Псковской области от 19 декабря 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Александровой Е.Е. без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Апелляционное определение может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в срок не превышающий трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Мотивированное апелляционное определение составлено 24.03.2025.</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="216"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Председательствующий:</p></td> <td valign="top" width="283"></td> <td valign="top" width="149"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">И.А. Адаев</p></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="216"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Судьи:</p></td> <td valign="top" width="283"></td> <td valign="top" width="149"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">О.С. Русакова</p></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="216"></td> <td valign="top" width="283"></td> <td valign="top" width="149"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Ю.М. Дмитриева</p></td> </tr> </tbody> </table> </div></span>