Дело № 2-36/2025 ~ М-17/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">№ 2-36/2025 (УИД <span class="Data2">ххх</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ххх</span> года п. Дедовичи</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дедовичский районный суд Псковской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Федоровой И.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Михайловой О.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO4">Карнаушенко С.Т.</span> к Муниципальному предприятию «Водоканал» Дедовичского района Псковской области о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Карнаушенко С.Т. обратился в суд с иском к МП «Водоканал» Дедовичского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что работает в МП «Водоканал» Дедовичского района в должности мастера на основании трудового договора № <span class="Data2">ххх</span> от <span class="Data2">ххх</span> года (приказ № <span class="Data2">ххх</span> от <span class="Data2">ххх</span>), и ему не выплачена заработная плата за период <span class="Data2">ххх</span> года в сумме <span class="Data2">ххх</span>. Тем самым работодатель нарушил требования трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере <span class="Data2">ххх</span> рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Дедовичского районного суда от <span class="Data2">ххх</span> года гражданское дело по иску Карнаушенко С.Т. к МП «Водоканал» Дедовичского района о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части взыскания компенсации морального вреда прекращено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Карнаушенко С.Т., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, заявил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддерживая заявленные исковые требования, при этом просил прекратить производство в части компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик МП «Водоканал» Дедовичского района, извещенное о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, письменно ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, признав исковые требования в полном объеме. В связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием денежных средств на счетах организации, ответчик ходатайствовал об освобождении от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с МП «Водоканал» Дедовичского района.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № <span class="Data2">ххх</span> от <span class="Data2">ххх</span> года (приказ № <span class="Data2">ххх</span> от <span class="Data2">ххх</span> года) истец Карнаушенко С.Т. принят на работу в МП «Водоканал» Дедовичского района.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3.5 Положения об оплате труда работников МП «Водоканал» Дедовичского района, а также п. 17 трудового договора установлены дни выплаты заработной платы 30-го и 15-го числа каждого месяца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается представленными материалами дела и не оспаривается ответчиком.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации освободить МП «Водоканал» Дедовичского района от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Муниципального предприятия «Водоканал» Дедовичского района Псковской области (<span class="Address2">хххх</span>) в пользу <span class="FIO5">Карнаушенко С.Т.</span> (<span class="Data2">ххх</span> года рождения, уроженца <span class="Data2">ххх</span>, зарегистрирован по адресу: <span class="Address2">хххх</span>, паспорт <span class="Address2">хххх</span>, ИНН <span class="Address2">хххх</span>) задолженность по заработной плате в сумме <span class="Address2">хххх</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано и опротестовано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение одного месяца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий судья: И.А. Федорова</p></span>