Дело № 5-301/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его не оплатили за сверхурочную работу и не предоставили отпуск. Стороны спорили о количестве часов, проведенных сотрудником за рабочим временем, а также о правильности начисления зарплаты. В ходе рассмотрения суд установил, что работодатель не соблюдал положения трудового законодательства, включая правила оплаты сверхурочных часов и предоставления отпусков. Суд решил обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за незаконное неиспользование отпуска и штраф за нарушение трудового законодательства. Решение подчеркивает важность соблюдения прав работников и ответственности работодателя за их защиту.