Дело № 2-3907/2025 ~ М-2971/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В центре спора находилось применение положений трудового кодекса к действиям работодателя, который не соблюдал условия коллективного договора и допускал незаконные изменения трудовых функций сотрудников. Стороны спорили о правомерности изменений в должностных инструкциях и условиях труда. Работники утверждали, что их права были нарушены, а работодатель отрицал это, ссылаясь на внутренние документы. Суд установил, что изменения в трудовых функциях не соответствовали коллективному договору и не согласованы с профсоюзом. В результате суд признал действия работодателя незаконными, обязав его восстановить нарушенные права сотрудников и выплатить компенсацию за нарушение трудового законодательства.