Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В ходе рассмотрения выяснилось, что стороны не соблюдали условия коллективного договора и не выполняли обязанности по оплате труда. Стороны не смогли предоставить доказательств в свою пользу. Суд установил факт нарушения трудовых прав работников. Решение суда заключалось в привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства и возмещении ущерба. В результате было принято решение о применении мер административной ответственности и компенсации причиненного вреда. Суд подтвердил правомерность действий работников и обязал работодателя исправить нарушения.