Дело № 13-65/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его не оплатили за сверхурочную работу и не предоставили отпуск. В ходе рассмотрения выяснилось, что работодатель не соблюдал порядок начисления и выплаты зарплаты, а также не обеспечивал право на отдых. Суд установил, что действия работодателя противоречат трудовому законодательству. В результате суд обязал работодателя выплатить задолженность по заработной плате, включая сверхурочные и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также было назначено наказание в виде штрафа. Решение подчеркивает важность соблюдения трудовых прав работников и ответственности работодателя за нарушения.