Дело № 2-130/2025 ~ М-46/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 12 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="Section1"> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">63RS0<span class="Nomer2">№</span>-90</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center"><b>РЕШЕНИЕ</b></p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center"><b>именем Российской Федерации</b></p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">25 февраля 2025 года <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span></p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приволжский районный суд <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в составе председательствующего судьи Саморенкова Р.С.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием представителя истца – помощника прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> <span class="FIO2">ФИО2</span>,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания <span class="FIO3">ФИО3</span>,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <span class="Nomer2">№</span> по исковому заявлению прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span> к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center"><b>УСТАНОВИЛ:</b></p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span> обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования мотивированны тем, что проведенной прокуратурой <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> проверкой по обращению <span class="FIO1">ФИО1</span> о защите нарушенных трудовых прав установлено, что <span class="FIO1">ФИО1</span> работает в Муниципальном унитарном предприятии сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по настоящее время в должности кассира.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За время работы заработная плата выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед <span class="FIO1">ФИО1</span> за первую половину января 2025, по состоянию на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> составляет 5000 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рубля. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании вышеизложенного просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> задолженность по заработной плате, за первую половину января 2025, по состоянию на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере 5000 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> <span class="FIO4">ФИО4</span> исковое заявление поддержал в полном объеме.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">ФИО1</span> в судебное заседание не явилась.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных сторон.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено и подтверждено материалами дела, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="FIO5">ФИО5</span> принята на работу в МУП «Обшаровский водоканал», на должность кассира.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 7.3 Положения об оплате труда работникам МУП «Обшаровский водоканал», установлено, что оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца. коллективного договора работников МУП «Обшаровская.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке МУП «Обшаровский водоканал» задолженность по заработной плате за первую половину января 2025, по состоянию на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> составляет 5000 рублей, по денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рублей.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основанием для предъявления иска в суд является обращение к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, являются законными, полностью обоснованными материалами дела и подлежащими удовлетворению в полном объеме.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, суд полагает взыскать с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственную пошлину в размере 4000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден.</p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд</p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center"><b>Решил:</b></p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center"><b></b></p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в интересах <span class="FIO1">ФИО1</span> к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить полностью.</p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» (ИНН 6330086350) в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> задолженность по заработной плате за первую половину января 2025 в размере 5000 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 84 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.</p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Обшаровка муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> «Обшаровский водоканал» (ИНН 6330086350) в бюджет муниципального района <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> государственную пошлину в размере 4000 рублей.</p> <p class="MsoBodyText" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и возмещение морального вреда.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В окончательной форме решение изготовлено <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судья: Р.С. Саморенков</p> </div></span>