Дело № 2-1908/2025 ~ М-1212/2025

Суть дела

<title></title> <meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered)"> <div class="Section1"> РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 июня 2025 года г. Тольятти, ул. Коммунистическая, 43 Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи Морозовой Ю.А., при ведении протокола помощником судьи Кирченковой А.М., в присутствии представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД 63RS0030-01-2025-002046-58 (производство № 2-1908/2025) по иску заместителя прокурора Комсомольского района г. Тольятти в интересах ФИО2 к ООО «Неотрейд» об обязании заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, гарантирующее выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ, установил: заместитель прокурора Комсомольского района г. Тольятти обратился в суд в интересах ФИО2, в котором просил обязать ООО «Неотрейд» заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, гарантирующее выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ. В обоснование требований заместитель прокурора Комсомольского района г. Тольятти указал, что Прокуратурой Комсомольского района г. Тольятти в ходе осуществления надзора за соблюдением трудовых прав граждан проведена проверка в ООО «Неотрейд» на предмет соблюдения трудового законодательства. Основным видом деятельности ООО «Неотрейд» является торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах. Установлено, что в ООО «Неотрейд» осуществляет трудовую деятельность в должности категорийного менеджера ФИО2 В нарушение вышеуказанных норм работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, гарантирующее выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ. Представитель прокуратуры Комсомольского района г. Тольятти - помощник прокурора ФИО5 в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить. Истец при надлежащим извещении не явился. Представители ответчика ФИО4 в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку выявленные нарушения уже устранены. Суд, исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом; надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда). В соответствии с ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Прокуратурой Комсомольского района г. Тольятти в ходе осуществления надзора за соблюдением трудовых прав граждан проведена проверка в ООО «Неотрейд» (ИНН 6321075658), зарегистрированного по адресу: ...., на предмет соблюдения трудового законодательства. Основным видом деятельности ООО «Неотрейд» является торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах. Установлено, что в ООО «Неотрейд» осуществляет трудовую деятельность в должности категорийного менеджера ФИО2. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, гарантирующее выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ. Согласно платежным документам полагающиеся работнику выплаты производятся, ответчиком в материалы дела представлено дополнительное соглашение к трудовому договору, однако со стороны работника оно не подписано. Таким образом, в целях защиты прав работника, недопущения таких нарушений в последующем, отсутствие со стороны ответчика возражений. суд полагает возможным удовлетворить требования, возложив на ООО «Неотрейд» обязанность заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, гарантирующее выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 56, 194-199 ГПК РФ, решил: исковые требования заместителя прокурора Комсомольского района г. Тольятти в интересах ФИО2 удовлетворить. Обязать ООО «Неотрейд» (ИНН 6321075658) заключить с работником ФИО2 (... года рождения, паспорт ...) дополнительное соглашение к трудовому договору, гарантирующее выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г.о. Тольятти в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. Судья Морозова Ю.А. Решение в окончательной форме изготовлено 27 июня 2025 года. Судья Морозова Ю.А. </div>

Основная информация

УИД дела: 63RS0030-01-2025-002046-58

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

Дата рассмотрения: 18.06.2025

Судья: Морозова Юлия Азатовна (Сафьянова)

Категория дела: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений

Участники дела

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Заместитель прокурора Комсомольского района г. Тольятти Самарской области, действующий в интересах Шишариной Ольги Александровны

ИНН: 6317010714

ОГРН: 1026301425380

КПП: 631701001

ОТВЕТЧИК

ФИО/Наименование: ООО "Неотрейд"

ИНН: 6321075658

ОГРН: 1036301007467

КПП: 632401001

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Шишарина Ольга Александровна

Движение дела

20.05.2025 17:09

Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

20.05.2025 17:36

Передача материалов судье

22.05.2025 10:40

Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

Результат: Иск (заявление, жалоба) принят к производству

22.05.2025 12:11

Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

22.05.2025 12:12

Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

18.06.2025 16:00

Судебное заседание

Место: Зал №15

Результат: Вынесено решение по делу

27.06.2025 13:58

Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

02.07.2025 08:02