Дело № 12-226/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с применением штрафов за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. В ходе рассмотрения были проверены действия работодателя, включая соблюдение порядка применения дисциплинарных взысканий и наличие оснований для их наложения. Суд установил, что примененные штрафы не соответствовали установленным нормам, поскольку не были обоснованы и не соблюдались процедуры предупреждения работника. Также было выявлено, что в действиях работодателя отсутствовала прозрачность и справедливость при применении мер дисциплинарного воздействия. В результате суд принял решение о снижении размера штрафов и признании незаконными действий работодателя, связанных с нарушением трудовых прав работника.