Дело № 8Г-9285/2025 [88-11297/2025]

Суд рассмотрел дело о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства. В центре спора находилось применение статей 379.7, 390 и 390.1 КоАП РФ в связи с нарушением прав работников. Стороны оспаривали действия работодателя, связанного с неправомерным увольнением сотрудника и несоблюдением трудовых норм. В ходе рассмотрения были выявлены факты незаконного расторжения трудового договора, нарушения порядка предоставления отпусков и невыплаты заработной платы. Суд установил, что действия работодателя не соответствовали требованиям законодательства. В результате было принято решение о применении санкций по статье 379.7 КоАП РФ, включая административный штраф и приостановление деятельности организации. Решение было вынесено в рамках судебного заседания, прошедшего в мае 2025 года.