Дело № 8Г-21160/2025 [88-21624/2025]
Первый кассационный суд общей юрисдикции (Саратовская область)
Гражданские дела - кассация
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in"> Дело № 88-21624/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">52RS0002-01-2024-004417-23</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">О П Р Е Д Е Л Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Саратов 26 августа 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Макаровой Н.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Шеховцовой Ю.В., Скоковой Д.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании 26 августа 2025 г. гражданское дело № 2-4001/2024 по иску Кувырзина Александра Владимировича к Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области, Министерству обороны Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по кассационной жалобе Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">на решение Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 25 декабря 2024 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 8 апреля 2025 г.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кувырзин А.В. обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области, Министерству обороны Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 25 декабря 2024 г., с учетом определения от 9 января 2025 г. об исправлении описки, исковые требования Кувырзина А.В. удовлетворены частично. Постановлено взыскать с Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в пользу Кувырзина А.В. задолженность по должности мастера производственного обучения вождению Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области: по заработной плате в размере 109 778 рублей 34 копеек, по оплате сверхурочной работы – 166 131 рубль 72 копейки, компенсацию за неиспользованные отпуска – 160 275 рублей 65 копеек, компенсацию за время вынужденного прогула – 172 637 рублей 20 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и иных пособий по должности мастера производственного обучения вождению Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в размере 342 986 рублей 16 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и иных пособий по должности мастера производственного обучения вождению Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области с 26 декабря 2024 г. по дату фактического исполнения судебного решения с учетом ключевой ставки ЦБ РФ. С Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в пользу Кувырзина А.В. взысканы задолженность по должности заведующего учебно-производственной базой Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области: по заработной плате за май 2023 г. в размере 4 350 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 634 рублей 59 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности заведующего учебно-производственной базой Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в размере 6 679 рублей 89 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности заведующего учебно-производственной базой Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области с 26 декабря 2024 г. по дату фактического исполнения судебного решения с учетом ключевой ставки ЦБ РФ. На Автономную некоммерческую организацию профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области возложена обязанность произвести предусмотренные законодательством соответствующие отчисления в фонды социального страхования, медицинского страхования и НДФЛ в отношении Кувырзина А.В. С Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в пользу Кувырзина А.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей. С Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области взыскана государственная пошлина в доход государства в размере 13 484 рублей 73 копеек. В удовлетворении исковых требований Кувырзина А.В. к Министерству обороны Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 8 апреля 2025 г. решение Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 25 декабря 2024 г. изменено в части процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности мастер производственного обучения вождению и заведующий учебно-производственной базой, размера госпошлины. С Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в пользу Кувырзина А.В. взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности мастер производственного обучения вождению в размере 342 986 рублей 16 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности заведующего учебно-производственной базой в размере 6 679 рублей 89 копеек. С Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской взыскана госпошлина в доход соответствующего бюджета в сумме 13 484 рублйя 73 копеек. В остальной части решение оставлено без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В поданной кассационной жалобе Автономная некоммерческая организация профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области просит отменить судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного разбирательства, в отсутствие сведений об объективных причинах невозможности явиться в суд, и в соответствии с частью 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой, неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Такого характера нарушения допущены судами первой и апелляционной инстанций при разрешении настоящего дела и выразились в следующем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судами установлено и из материалов дела следует, что вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 20 декабря 2023 г. установлен факт трудовых отношений между Автономной некоммерческой организацией профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области и Кувырзиным А.В. в период с 3 марта 2021 г. в должности мастер производственного обучения вождению, с почасовой оплатой труда, с 3 марта 2021 г. из расчета 130 рублей в час, с 17 января 2023 г. из расчета 200 рублей в час, и с 27 марта 2023 г. по 31 июля 2023 г. на условиях срочного внутреннего совместительства по должности заведующего учебно-производственной базой с оплатой труда в размере 20 000 рублей в месяц. На ответчика возложена обязанность заключить с истцом трудовой договор для работы в должности мастера производственного обучения вождению, с почасовой оплатой труда, с 3 марта 2021 г. из расчета 130 рублей в час, с 17 января 2023 г. из расчета 200 рублей в час и с 27 марта 2023 г. по 31 июля 2023 г. на условиях срочного внутреннего совместительства по должности заведующего учебно-производственной базой с оплатой труда в размере 20 000 рублей за один месяц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом истец не был допущен ответчиком к исполнению трудовых обязанностей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В июле 2024 г. истец уволен из АНО ПО Нижегородский центр подготовки водителей ДОСААФ России Нижегородской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования Кувырзина А.В., суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с АНО ПО Нижегородский центр подготовки водителей ДОСААФ России Нижегородской области в пользу Кувырзина А.В. задолженности по заработной плате по должности мастера производственного обучения вождению в размере 109 778 рублей 34 копеек, по оплате сверхурочной работы в размере 166 131 рубля 72 копеек, компенсации за неиспользованные отпуска в размере 160 275 рублей 65 копеек, компенсации за время вынужденного прогула в размере 172 637 рублей 20 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных пособий по должности мастера производственного обучения в размере 342 986 рублей 16 копеек, а также начиная с 26 декабря 2024 г. по дату фактического исполнения судебного решения с учетом ключевой ставки ЦБ РФ, а также по должности заведующего учебно-производственной базой задолженности по заработной плате за май 2023 г. в размере 4 350 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 634 рублей 59 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 6 679 рублей 89 копеек, начиная с 26 декабря 2024 г. по дату фактического исполнения судебного решения с учетом ключевой ставки ЦБ РФ, поскольку работодателем не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установив нарушение трудовых прав истца, связанных с задержкой выплат, причитающихся в связи с трудовыми правоотношениями, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, принял во внимание степень вины работодателя, степень и характер нравственных страданий, с учетом принципа разумности и справедливости, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изменяя решение суда первой инстанции в части размера процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности мастер производственного обучения вождению и заведующий учебно-производственной базой, суд апелляционной инстанции посчитал необходимым произвести расчет денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом частичного погашения долга, взыскав с АНО ПО Нижегородский центр подготовки водителей ДОСААФ России Нижегородской области в пользу Кувырзина А.В. проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по должности мастер производственного обучения вождению за период с 1 августа 2021 г. по 25 декабря 2024 г. в сумме 342 986 рублей 16 копеек, по должности заведующий учебно-производственной базой в сумме 6 679 рублей 89 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции не может согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций в части удовлетворения исковых требований Кувырзина А.В. о взыскании с Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области задолженности по должности мастера производственного обучения вождению Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области: по заработной плате в размере 109 778 рублей 34 копеек, по оплате сверхурочной работы в размере 166 131 рубля 72 копеек, компенсации за неиспользованные отпуска в размере 160 275 рублей 65 копеек, компенсации за время вынужденного прогула в размере 172 637 рублей 20 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных пособий по должности мастера производственного обучения вождению, поскольку они основаны на неправильном применении норм материального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данному праву работника в силу абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (части 2, 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правила оплаты сверхурочной работы установлены в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абзацу 2 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частями 1 - 3, 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок расчета среднего заработка установлен Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом исковых требований Кувырзина А.В., их обоснования, возражений ответчика относительно иска и регулирующих спорные отношения норм материального права, обстоятельствами, имеющими значение для дела, являлось: состав заработной платы истца, сроки и порядок выплаты заработной платы, размер фактически начисленной и выплаченной работодателем заработной платы, правильность начисления заработной платы, наличие либо отсутствие задолженности по заработной плате за каждый отработанный в месяц в отдельности, каким образом работодателем осуществлялся учет рабочего времени (поденный, суммированный, почасовой), осуществлялась ли истцом в указанный им в исковом заявлении период работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе работа сверх установленного времени и привлекался ли он работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, период вынужденного прогула истца, размер фактически начисленной истцу заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, размер среднего дневного заработка истца, размер средней заработной платы за время вынужденного прогула.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанные обстоятельства являются юридически значимыми и подлежат установлению судом на основании анализа и оценки всех представленных в дело доказательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 3 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что описательная часть решения суда должна содержать указание на требование истца, возражения ответчика и объяснения других лиц, участвующих в деле.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суды первой и апелляционной инстанций при рассмотрении исковых требований Кувырзина А.В. о взыскании задолженности по должности мастера производственного обучения вождению по заработной плате, по оплате сверхурочной работы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за время вынужденного прогула в результате неправильного применения норм материального права и нарушения норм процессуального права не определили обстоятельства, имеющие значение для дела, не оценили в совокупности имеющиеся по делу доказательства, не привели расчет заработной платы за время вынужденного прогула, в связи с чем выводы судов не могут быть признаны основанными на законе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также заслуживают внимания доводы ответчика о том, что суд в приведенных расчетах указал на часовую ставку заработной платы, установленную Кувырзину А.В. за период с октября 2021 г. по февраль 2022 г. в размере 130 рублей, а с марта 2022 г. по декабрь 2022 г. в размере 200 рублей, в то время вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 20 декабря 2023 г. установлено, что почасовая оплата труда с 3 марта 2021 г. составляет 130 рублей в час, с 17 января 2023 г. - 200 рублей в час.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ввиду изложенного решение Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 25 декабря 2024 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 8 апреля 2025 г. в части удовлетворения исковых требований Кувырзина А.В. о взыскании с Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области задолженности по должности мастера производственного обучения вождению Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области: по заработной плате в размере 109 778 рублей 34 копеек, по оплате сверхурочной работы в размере 166 131 рубля 72 копеек, компенсации за неиспользованные отпуска в размере 160 275 рублей 65 копеек, компенсации за время вынужденного прогула в размере 172 637 рублей 20 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных пособий по должности мастера производственного обучения вождению, нельзя признать законными, они приняты с нарушениями норм материального и процессуального права, что является основанием для отмены состоявшихся судебных актов в указанной части и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, и разрешить спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям сторон нормами материального права, установленными по делу обстоятельствами и с соблюдением требований процессуального закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части оснований для отмены обжалуемых судебных актов не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь статьями 3797, 390, 3901 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 25 декабря 2024 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 8 апреля 2025 г. в части удовлетворения исковых требований Кувырзина Александра Владимировича о взыскании с Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области задолженности по должности мастера производственного обучения вождению Автономной некоммерческой организации профессионального образования Нижегородский центр подготовки водителей Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области: по заработной плате в размере 109 778 рублей 34 копеек, по оплате сверхурочной работы в размере 166 131 рубля 72 копеек, компенсации за неиспользованные отпуска в размере 160 275 рублей 65 копеек, компенсации за время вынужденного прогула в размере 172 637 рублей 20 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы и иных пособий по должности мастера производственного обучения вождению отменить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело указанной части направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции – Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части решение Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 25 декабря 2024 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 8 апреля 2025 г. оставить без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное определение изготовлено 8 сентября 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи:</p></span>