Дело № 3/12-3/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе — действия работодателя, который не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые льготы. Стороны спорили о правильности применения положений трудового кодекса, в частности, относительно предоставления отпусков и компенсаций. Работники утверждали, что их права были нарушены, а работодатель — что действия соответствовали закону. Суд установил, что работодатель не соблюдал положения коллективного договора, включая условия по предоставлению отпусков и компенсаций за работу в выходные дни. В результате суд признал действия работодателя незаконными и обязал его выплатить работникам компенсации за нарушение трудовых прав. Также были назначены меры касающиеся исправления ситуации и предотвращения повторных нарушений.