В ходе судебного разбирательства рассматривался спор между сторонами о размере и условиях выплаты компенсации за нарушение трудовых прав. Стороны не согласовали сумму компенсации, что привело к обращению в суд. В ходе рассмотрения дела были представлены документы, подтверждающие факт нарушения трудовых прав, а также расчеты по компенсации. Суд установил, что размер компенсации должен быть определен исходя из фактических потерь и условий договора. В результате было принято решение о назначении компенсации в размере 106 740 рублей. Также были учтены дополнительные выплаты, такие как надбавка за стаж, премии и другие положенные суммы. Суд подтвердил законность требований истца и обязал ответчика произвести выплату в указанных размерах.