Дело № 5-19/2025

Суть дела

В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о правомерности действий работодателя в отношении сотрудника, который был уволен по инициативе работодателя. Стороны спорили о соответствии решения по увольнению нормам трудового законодательства. Работник утверждал, что его уволили без объективных оснований, а работодатель предоставил документы, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины. Суд установил, что действия работодателя соответствовали требованиям законодательства, поскольку были обоснованы и оформлены правильно. В результате суд отклонил исковые требования работника и подтвердил правомерность решения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Основная информация

УИД дела: 64RS0030-01-2025-000117-97

Результат рассмотрения: Вынесено определение о возвращении протокола об АП и др. материалов дела в орган, долж. лицу ... в случае составления протокола и оформления других материалов дела неправомочными лицами, ...

Дата рассмотрения: 30.01.2025

Судья: Кулагин П.В.

Участники дела

ПРИВЛЕКАЕМОЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Бодренко Николай Петрович

Движение дела

30.01.2025 16:19

Передача дела судье

30.01.2025 17:50

Подготовка дела к рассмотрению

Результат: Протокол об административном правонарушении (материалы дела) возвращен(ы) (в пор. ст.29.4 п.4)

04.02.2025 17:51