Дело № 2-4937/2025 ~ М-4412/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Заочное решение</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">19 августа 2025 года &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Энгельсский районный суд <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Канаковой З.Ю.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при помощнике судьи <span class="FIO4">ФИО4</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием представителя истца по доверенности <span class="FIO5">ФИО5</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO1">ФИО1</span> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по предоставлению в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> сведений о страховом стаже и оплате страховых взносов, возложении обязанности по предоставлению в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту регистрации отчетности по форме 2-НДФЛ, взыскании задолженности по заработной плате,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">прокурор <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> обратился в суд с иском в интересах <span class="FIO2">ФИО2</span> к обществу с индивидуальному предпринимателю <span class="FIO1">ФИО1</span> (далее по тексту – ИП <span class="FIO1">ФИО1</span>) об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по предоставлению в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> сведений о страховом стаже и оплате страховых взносов, возложении обязанности по предоставлению в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту регистрации отчетности по форме 2-НДФЛ, взыскании задолженности по заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной проверки установлено, что <span class="FIO2">ФИО2</span> допущена к выполнению трудовой деятельности ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в пункте выдачи заказов «Озон» и «Яндекс», расположенный по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> гора, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>. Режим работы был установлен с 09 час. 00 мин. до 21 час. 00 мин., два дня – рабочие дни, два – выходных дня. Согласно пояснениям <span class="FIO2">ФИО2</span> в ее трудовые обязанности входило выдача товаров, приемка товаров, оформление посылок, оформление возвратов «Озон» и «Яндекс». ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> истцу выданы ключи от пункта выдачи заказов, по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> для самостоятельного осуществления открытия и закрытия указанного помещения и выполнения трудовых обязанностей. Установлена оплата труда в размере <span class="Nomer2">№</span> рабочий день, выплата производилась 2 раза в месяц (ориентировочно 15 и 25 числа). Последняя выплата произведена <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере 5000 руб. В соответствии с графиком работы <span class="FIO2">ФИО2</span> за февраль 2025 г. отработала 14 дней. Размер оплаты труда за февраль должен составлять <span class="Nomer2">№</span> руб. с учетом выплаченного аванса задолженность по заработной плате за февраль 2025 г. составила <span class="Nomer2">№</span> руб. Таким образом, в ходе проверки установлено наличие трудовых отношений между ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> и <span class="FIO2">ФИО2</span> в период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Поскольку <span class="FIO6">ФИО6</span> в установленные срока в полном объеме заработная плата за февраль 2025 г. не выплачена, за работником сохраняется право на денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы. По состоянию на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> размер компенсации составляет <span class="Nomer2">№</span> коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец просит установить факт трудовых отношений между <span class="FIO2">ФИО2</span> и ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>; возложить на ответчика обязанность по предоставлению в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> сведений о страховом стаже <span class="FIO2">ФИО2</span>.; возложить на ответчика обязанность по предоставлению в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту регистрации отчетности по форме 2-НДФЛ в отношении <span class="FIO2">ФИО2</span>, взыскать в пользу <span class="FIO2">ФИО2</span> задолженность по заработной плате за февраль 2025 г. в размере 14600 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <span class="Nomer2">№</span> коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представителя истца по доверенности <span class="FIO5">ФИО5</span> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены в установленном законом порядке. Причины неявки суду не сообщили.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, установлено, что <span class="FIO2">ФИО2</span> допущена к выполнению трудовой деятельности ИП «<span class="FIO1">ФИО1</span> с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в пункте выдачи заказов «Озон» и «Яндекс», расположенный по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> гора, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Режим работы был установлен с 09 час. 00 мин. до 21 час. 00 мин., два дня – рабочие дни, два – выходных дня. Согласно пояснениям <span class="FIO7">ФИО7</span> в ее трудовые обязанности входило выдача товаров, приемка товаров, оформление посылок, оформление возвратов «Озон» и «Яндекс».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> истцу выданы ключи от пункта выдачи заказов, по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> для самостоятельного осуществления открытия и закрытия указанного помещения и выполнения трудовых обязанностей. Установлена оплата труда в размере <span class="Nomer2">№</span>. за 1 рабочий день, выплата производилась 2 раза в месяц (ориентировочно 15 и 25 числа). Последняя выплата произведена <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере <span class="Nomer2">№</span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с графиком работы <span class="FIO2">ФИО2</span> за февраль 2025 г. отработала 14 дней. Размер оплаты труда за февраль должен составлять <span class="Nomer2">№</span>. с учетом выплаченного аванса задолженность по заработной плате за февраль 2025 г. составила <span class="Nomer2">№</span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Фактическое осуществление трудовой деятельности подтверждается объяснениями <span class="FIO2">ФИО2</span>, <span class="FIO6">ФИО6</span>, <span class="FIO8">ФИО8</span>, данными в ходе проводимой прокурором проверки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в ходе проверки установлено наличие трудовых отношений между ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> и <span class="FIO2">ФИО2</span> в период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что последняя выплата заработной платы <span class="FIO2">ФИО2</span> произведена <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере 5000 руб. В соответствии с графиком работы <span class="FIO2">ФИО2</span> за февраль 2025 г. отработала 14 дней. Размер оплаты труда за февраль должен составлять 19600 руб. с учетом выплаченного аванса задолженность по заработной плате за февраль 2025 г. составила 14600 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из искового заявления, на день увольнения расчет с истцом не произведен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из искового заявления следует, что задолженность по заработной плате за февраль 2025 г. у ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> составила 14600 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, с учетом положений ч. 3 ст. 198 ГПК РФ, с ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 14600 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина <span class="FIO9">ФИО9</span>» проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> в установленные сроки в полном объеме заработная плата <span class="FIO2">ФИО2</span> за февраль 2025 года не выплачена, за работником сохраняется право на денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы. По состоянию на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> размер компенсации составляет <span class="Nomer2">№</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требования о взыскании компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с тем, что прокурор обратился с иском в интересах физического лица, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере определенном абзацем 2 подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в сумме 3000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд<br></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установить факт трудовых отношений между <span class="FIO2">ФИО2</span> (паспорт серии <span class="Nomer2">№</span> и индивидуальным предпринимателем <span class="FIO1">ФИО1</span> (ИНН <span class="Nomer2">№</span> с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить на индивидуального предпринимателя <span class="FIO1">ФИО1</span> (<span class="Nomer2">№</span> обязанность по предоставлению в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> сведений о страховом стаже <span class="FIO2">ФИО2</span> (паспорт серии 6320 <span class="Nomer2">№</span>);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить на индивидуального предпринимателя <span class="FIO1">ФИО1</span> (<span class="Nomer2">№</span> обязанность по предоставлению в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту регистрации отчетности по форме 2-НДФЛ в отношении <span class="FIO2">ФИО2</span> (паспорт серии <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с индивидуального предпринимателя <span class="FIO1">ФИО1</span> (<span class="Nomer2">№</span> в пользу <span class="FIO2">ФИО2</span> (паспорт серии <span class="Nomer2">№</span> задолженность по заработной плате за февраль 2025 г. в размере 14600 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <span class="Nomer2">№</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с индивидуального предпринимателя <span class="FIO1">ФИО1</span> (<span class="Nomer2">№</span> государственную пошлину с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района в размере 3000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное заочное решение суда изготовлено <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(подпись)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;З.Ю. Канакова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Копия верна.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;З.Ю. Канакова</p></span>