Дело № 2а-3159/2025 ~ М-2554/2025
Заводской районный суд г. Саратова
Административные дела (КАC РФ) - первая инстанция
Суть дела
Суд рассмотрел дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения в процессе увольнения, включая отсутствие письменного приказа о расторжении трудового договора, несоблюдение сроков предупреждения работника и неправильное оформление документов. Суд установил, что действия работодателя противоречили положениям Трудового кодекса РФ. В результате суд отменил решение о увольнении и обязал работодателя восстановить работника на работе с выплатой заработной платы за время простоя. Также были назначены меры по исправлению выявленных нарушений.