Дело № 2-3322/2025 ~ М-2676/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 12 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="WordSection1"> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">Решение</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">Именем Российской Федерации</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">07.08.2025 г. г. Саратов</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кировский районный суд города Саратова в составе</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Стоносовой О.В.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Лопиной Е.А.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием истца Наливаевой Т.В.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя ответчика Бухарова Е.А.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO1">Наливаевой Т.В.</span> к Отделению пенсионного и социального фонда России по Саратовской области о внесении записи об увольнении в электронную трудовую книжку,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">установил:</p> <p class="20" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Наливаева Т.В. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что она работала в ИП <span class="FIO9">ФИО1</span> в должности специалиста по электронным торгам с 27.04.2021 в соответствии с трудовым договором от вышеуказанной даты, приказом №4 от 27.04.2021, о чем есть запись в электронной трудовой книжке.</p> <p class="20" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Далее у ИП <span class="FIO2">ФИО1</span> сменился адрес проживания, сначала была регистрация в <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, затем он перерегистрировался в <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> 13.08.2021, о чем он не уведомил своевременно налоговые органы и в связи с этим со стороны налоговой службы была произведена ликвидация ИП по причине окончания срока действия документа, подтверждающего право временно или постоянно проживать в Российской Федерации.</p> <p class="20" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ГРН и дата внесения в ЕГРИП записи, содержащей указанные сведения: <span class="Nomer2">№</span> от 09.01.2022, дата прекращения деятельности: 01.01.2022, о чем есть запись в выписке из ЕГРИП.</p> <p class="20" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так как ИП <span class="FIO2">ФИО1</span> сам прекращать свою деятельность не планировал, о ликвидации со стороны налогового органа узнал уже поздним числом, он не смог уволить истца на основании прекращения деятельности ИП. Поэтому в электронной трудовой книжке отсутствует запись об увольнении истца, а есть только запись о ее приеме на работу.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, с учетом уточнения иска, истец просит суд возложить на Отделение пенсионного и социального фонда России по Саратовской области обязанность внести запись в электронную трудовую книжку истца об увольнении, указав дату увольнения – 01.01.2022, причину увольнения – увольнение в связи с прекращением деятельности ИП.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Наливаева Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом уточнений, просила их удовлетворить в полном объеме.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика Бухарова Е.А. в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва на иск.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.</p> <p class="1" style="TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.</p> <p class="1" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p class="1" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Сведения индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями (работодателями) на основании первичных документов: приказов (распоряжений), иных решений или документов кадрового учета и данных бухгалтерского учета, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, приема на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также на основании договоров гражданско- правового характера и иных договоров, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.</p> <p class="1" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета имеются сведения, представленные ИП <span class="FIO2">ФИО1</span> о приеме на работу 27.04.2021 <span class="FIO1">Наливаевой Т.В.</span> на должность специалиста по электронным торгам, о периодах ее работы с 27.04.2021 по 31.12.2021 (из которых с 01.12.2021 по 31.12.2021 - неоплаченный период), сведения о начислении страховых взносов за 2 и 3 кварталы 2021 года, а также сведения о снятии с учета ИП <span class="FIO2">ФИО1</span> в качестве страхователя 01.01.2022.</p> <p class="1" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Сведения об увольнении Наливаевой Т.В. из ИП <span class="FIO2">ФИО1</span> отсутствуют.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - государственная регистрация) - акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иных сведений о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствии с настоящим Федеральным законом.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 4 этого же Закона в Российской Федерации ведутся государственные реестры, содержащие соответственно сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иные сведения о юридических лицах, об индивидуальных предпринимателях и соответствующие документы.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 9 ст. 22.3 названного Закона государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящей статьи.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно выписке из ЕГРИП, индивидуальный предприниматель <span class="FIO2">ФИО1</span>, ОГРНИП <span class="Nomer2">№</span>, прекратил предпринимательскую деятельность 01.01.2022 в связи с окончанием срока действия документа, подтверждающего право временно или постоянно проживать в Российской Федерации.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сведений о том, что истец продолжает работать у <span class="FIO2">ФИО1</span> суду не представлено.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отсутствие в электронной трудовой книжке записи об увольнении свидетельствует о нарушении трудовых и пенсионных прав истца, в связи с чем исковые требования Наливаевой Т.В. подлежат удовлетворению.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, суд приходит к выводу о возложении обязанности на ответчика внести запись в электронную трудовую книжку Наливаевой Т.В. об увольнении с ИП <span class="FIO2">ФИО1</span> с 01.01.2022 на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">решил:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования <span class="FIO1">Наливаевой Т.В.</span> к Отделению пенсионного и социального фонда России по Саратовской области о внесении записи об увольнении в электронную трудовую книжку удовлетворить.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить обязанность на Отделение пенсионного и социального фонда России по Саратовской области внести в электронную трудовую книжку <span class="FIO1">Наливаевой Т.В.</span> (СНИЛС <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span>) сведения об увольнении от работодателя индивидуального предпринимателя <span class="FIO8">ФИО1</span>, дата увольнения - 01.01.2022, причина увольнения: п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Кировский районный суд г. Саратова.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение суда составлено 21.08.2025.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья О.В. Стоносова</p> </div></span>