Дело № 2-1242/2025 ~ М-704/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">№ 2-1242/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">64RS0047-01-2025-001319-52</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">23 апреля 2025 г.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; город Саратов</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Октябрьский районный суд города Саратова в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Мониной О.И.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при помощнике Рыбниковой Е.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием истца Носовой Л.П.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носовой Ларисы Павловы к акционерному обществу «ДАР/ВОДГЕО» о взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Носова Л.Н. обратилась в суд с иском к АО «ДАР/ВОДГЕО» о взыскании сумм заработной платы невыплаченных при увольнении, требования мотивированы тем, что 24.03.2014 года между сторонами был заключен трудовой договор №09/03/14, в соответствии с которым истец была принята на работы в ЗАО «ДАО/ВОДГЕО» на должность руководителя группы в энергетический отдел Саратовского филиала. Приказом №264 от 27 апреля 2024 года договор был расторгнут в соответствии со ст. 78 ТК РФ. Работодатель обязался не позднее 27.04.2024 года произвести с истцом полный расчет в сумме 327 074 руб. 84 коп., который включает в себя все выплаты, причитающиеся работнику на момент прекращения трудового договора. На основании п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору №09/03/14 о расторжении трудового договора от 27 апреля 2024 года истцу предусмотрена выплата выходного пособия (компенсации) при увольнении по соглашению сторон в размере месячного оклада работника, что составляет 46 000 руб. Поступление такой выплаты было произведено частично, в размере 20 000 руб. Учитывая изложенное, истец обратилась в суд с настоящим иском и просила взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной при увольнении заработной платы и иных выплат в размере 327 074 руб., сумму выходного пособия в размере 26 000 руб., денежную компенсацию в размере 155 564 руб. 41 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела по адресу нахождения, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, извещение возвращено в адрес суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ и в соответствии с разъяснениями п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил дело рассмотреть в отсутствие не явившихся представителей ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что 24.03.2014 года между сторонами был заключен трудовой договор №09/03/14, в соответствии с которым истец была принята на работы в ЗАО «ДАО/ВОДГЕО» на должность руководителя группы в энергетический отдел Саратовского филиала. (л.д. 7-8, 11)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом №264 от 27 апреля 2024 года договор был расторгнут в соответствии со ст. 78 ТК РФ (л.д. 12).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору от 24 марта 2014 года №09/03/14 о расторжении трудового договора от 27 апреля 2024 года стороны договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой говор от 24.03.2014 года №09/03/14 в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 2 указанного дополнительного соглашения дата прекращения трудового договора и увольнения работника 30 апреля 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 3 указанного дополнительного соглашения работодатель обязуется не позднее 27 апреля 2024 года: в том числе произвести с работником полный расчет в сумме 327 074 руб. 84 коп., который включает в себя все выплаты, причитающиеся работнику на момент прекращения трудового договора (невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользование дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, иные выплаты); выплатить выходное пособие (компенсацию) при увольнении по соглашению сторон в размере месячного оклада работника, что составляет 46 000 руб. (л.д. 9-10).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как указывает ответчиком 22.05.2024 года выплачено выходное пособие в размере 20 000 руб. (л.д. 14), ответчиком указанные истцом обстоятельства не опровергнуты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Анализируя изложенные выше нормы закона и представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с АО «ДАР/ВОДГЕО» в пользу Носовой Ларисы Павловны заработной платы в размере 327 074 руб. 84 коп. и суммы выходного пособия в размере 26 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку судом установлено нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 144 266 руб. 37 коп., исходя из следующего расчета;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за период с 27.04.2024 – 28.07.2024: 353074,84 руб.х16%/150х93=35025,02 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за период с 29.07.2024 – 15.09.2024: 353074,84 руб.х18%/150х49=20760,80 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за период с 16.09.2024 – 27.10.2024: 353074,84 руб.х19%/150х42=18783,58 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">за период с 28.10.2024 – 17.03.2025: 353074,84 руб.х21%/150х141=69696,97 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу под. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход муниципального бюджета в размере 14933 руб. 53 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования Носовой Л.П. удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с АО «ДАР/ВОДГЕО» (ОГРН 1025001548516, ИНН 5012014825) в пользу Носовой Ларисы Павловны (паспорт <span class="Nomer2">№</span>) заработную плату в размере 327 074 руб. 84 коп., сумму выходного пособия в размере 26 000 руб., денежную компенсацию за период с 27.04.2024 по 17.03.2025 года в размере 144 266 руб. 37 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении остальной части исковых требований Носовой Л.П. отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с АО «ДАР/ВОДГЕО» (ОГРН 1025001548516, ИНН 5012014825) в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 14933 руб. 53 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированный текст решения изготовлен 12 мая 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья /подпись/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;О.И. Монина</p></span>