Дело № 2-262/2025 ~ М-78/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе — действия работодателя, который не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. Работник утверждал, что ему не выплачивались надбавки за вредные условия труда, а также не предоставлялись дополнительные выходные дни. Суд установил, что работодатель нарушал положения трудового законодательства и коллективного договора. В результате суд обязал работодателя возместить ущерб, выплатить задолженность по заработной плате и соблюдать условия коллективного договора в будущем. Решение подчеркивает важность соблюдения трудовых прав и обязанностей сторон трудового договора.