Дело № 2-656/2025 ~ М-191/2025

В ходе судебного разбирательства рассматривалось дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его права были нарушены при увольнении без соблюдения установленных процедур. В качестве основания приводились статьи 28, 33, 220, 221, 232.3, 224, 225 Трудового кодекса. Стороны спорили о законности решения о прекращении трудовых отношений. Суд установил, что увольнение было проведено с нарушением порядка, поскольку не соблюдались требования законодательства. В результате суд отменил решение работодателя и обязал его восстановить работника на работе с выплатой среднего заработка за время простоя. Решение принято в рамках гражданского процесса.