Дело № 4/16-73/2025

Суд рассмотрел дело о нарушении трудового законодательства. В центре спора — действия работодателя, который не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые льготы. Стороны спорили о правомерности применения норм трудового законодательства, включая вопросы оплаты труда, отпусков и условий труда. Работник утверждал, что работодатель не соблюдал положения коллективного договора, а также не предоставил ему право на дополнительные выходные дни. Суд установил, что действия работодателя противоречили требованиям трудового законодательства и коллективного договора. В результате суд признал действия работодателя незаконными и обязал его компенсировать ущерб, причиненный работнику нарушением прав. Суд также установил, что работник имеет право на дополнительные выходные дни в соответствии с коллективным договором. Решение суда направлено на восстановление нарушенных трудовых прав и соблюдение законодательства.