Дело № 2а-536/2025 ~ М-381/2025

В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о правомерности действий работодателя, который ввел режим работы с 22:00 до 6:00. Стороны спорили о соответствии трудового договора и коллективного соглашения условиям труда. Работник утверждал, что режим работы не соответствует нормам законодательства и нарушил его права. В ходе рассмотрения дела были проанализированы положения Трудового кодекса РФ, включая статьи 92, 103, 104, а также постановление Правительства РФ от 06.04.2011 № 64-П. Суд установил, что режим работы не противоречит законодательству и был согласован с работником. В результате суд отклонил исковые требования работника и подтвердил законность действий работодателя.