Дело № 2а-646/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с применением работником в качестве индивидуального предпринимателя. В ходе рассмотрения были выявлены нарушения, связанные с неправомерным увольнением работника и несоблюдением условий трудового договора. Суд установил, что действия работодателя противоречили положениям трудового законодательства, включая статьи 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150 Трудового кодекса. Суд признал действия работодателя незаконными и обязал его выплатить компенсацию за увольнение, а также восстановить трудовые отношения.