Дело № 2-1084/2025 ~ М-653/2025
Смоленский районный суд Смоленской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-1084/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 67RS0021-01-2025-004634-43</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">15 июля 2025 года город Смоленск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Смоленский районный суд Смоленской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Тишкина Р.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Костенковой Д.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием помощника прокурора Смоленского района Смоленской области <span class="FIO4"> 4</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">истца <span class="FIO2"> 2</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя ответчика <span class="FIO5"> 5</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту интересов <span class="FIO2"> 2</span> к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах <span class="FIO2"> 2</span> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с <span class="Data2"><дата></span> в размере 152604 рубля 42 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 152604 рубля 42 копейки начиная с <span class="Data2"><дата></span> по день фактического расчета включительно, на сумму 26767 рублей 15 копеек начиная с <span class="Data2"><дата></span> по день фактического расчета включительно, на сумму 39817 рублей 50 копеек начиная с <span class="Data2"><дата></span> по день фактического расчета включительно, на сумму 86019 рублей 77 копеек начиная с <span class="Data2"><дата></span> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что <span class="FIO2"> 2</span> осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <span class="Data2"><дата></span> на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед <span class="FIO2"> 2</span> в размере 152604 рубля 42 копейки, в том числе за <span class="Data2"><дата></span> – 26767 рублей 15 копеек, за <span class="Data2"><дата></span> – 39817 рублей 50 копеек, за <span class="Data2"><дата></span> – 86019 рублей 77 копеек. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора <span class="FIO4"> 4</span>, истец <span class="FIO2"> 2</span> требования поддержали по основаниям указанным в иске.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ООО «Фаянс» <span class="FIO5"> 5</span>, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена, произведена выплата заработной платы за <span class="Data2"><дата></span> - <span class="Data2"><дата></span> 26767 рублей 15 копеек, <span class="Data2"><дата></span> – <span class="Data2"><дата></span> 20000 рублей, <span class="Data2"><дата></span> 15000 рублей и <span class="Data2"><дата></span> 4817 рублей 50 копеек, <span class="Data2"><дата></span> – <span class="Data2"><дата></span> 15000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно положениям ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч.ч.3, 5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела усматривается, что <span class="Data2"><дата></span> между <span class="FIO2"> 2</span> и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым <span class="FIO2"> 2</span> принята на работу на неопределенный срок в общество на должность оправщик санитарно-строительных изделий на стенде ФКС с <span class="Data2"><дата></span>. Уволена <span class="Data2"><дата></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем), продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п.8 работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, срок выплаты не реже, чем два раза в месяц. Выплата заработной платы работнику производится в месте выполнения им работы, посредствам перечисления на указанный работником счет в банке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке ООО «Фаянс», <span class="FIO2"> 2</span> начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 152604 рубля 42 копейки: <span class="Data2"><дата></span> – 26767 рублей 15 копеек, <span class="Data2"><дата></span> – 39817 рублей 50 копеек, <span class="Data2"><дата></span> – 86019 рублей 77 копеек (л.д.9). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично за <span class="Data2"><дата></span> года в размере 26767 рублей 15 копеек <span class="Data2"><дата></span>, <span class="Data2"><дата></span> 20000 рублей <span class="Data2"><дата></span>, 15000 рублей <span class="Data2"><дата></span> и 4817 рублей 50 копеек <span class="Data2"><дата></span>, <span class="Data2"><дата></span> года 15000 рублей <span class="Data2"><дата></span>. Данные обстоятельство подтвердила в судебном заседании истец <span class="FIO2"> 2</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании представитель работодателя подтвердил не выплату истцу заработной платы за <span class="Data2"><дата></span> года в размере 71019 рублей 77 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данная сумма, определенная с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы в размере 71019 рублей 77 копеек подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с <span class="Data2"><дата></span> по день вынесения решения суда определен судом в размере 9035 рублей 01 копейку:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 26767 рублей 15 копеек (задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *21% *76 дней просрочки*1/150 = 2848 рублей 02 копейки,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 39817 рублей 50 копеек (задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *21% *45 дней просрочки*1/150 = 2508 рублей 50 копеек,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 19817 рублей 50 копеек (39817 рублей 50 копеек – 20000 рублей задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *21% *12 дней просрочки*1/150 = 332 рубля 93 копейки,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 19817 рублей 50 копеек (39817 рублей 50 копеек – 20000 рублей задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 264 рубля 23 копейки,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 4817 рублей 50 копеек (39817 рублей 50 копеек – 20000 рублей – 15000 рублей задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *20% *14 дней просрочки*1/150 = 89 рублей 93 копейки,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 86019 рублей 77 копеек (задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *21% *28 дней просрочки*1/150 = 3371 рубль 97 копеек,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 86019 рублей 77 копеек (задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *20% *25 дней просрочки*1/150 = 2867 рублей 33 копейки,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с <span class="Data2"><дата></span> по <span class="Data2"><дата></span> 71019 рублей 77 копеек (86019 рублей 77 копеек – 15000 рублей задолженность за <span class="Data2"><дата></span>) *20% *11 дней просрочки*1/150 = 1041 рубль 62 копейки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН 1166733061670, ИНН 6714045953) в пользу <span class="FIO2"> 2</span> (паспорт <span class="others1"><данные изъяты></span>) задолженность по заработной плате в размере 71019 рублей 77 копеек, в том числе за апрель 71019 рублей 77 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9035 рублей 01 копейку.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН 1166733061670, ИНН 6714045953) в пользу <span class="FIO2"> 2</span> (паспорт <span class="others2"><данные изъяты></span>) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно, на сумму 71019 рублей 77 копеек – с <span class="Data2"><дата></span> по день фактического расчета включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части исковых требований отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Р.Н. Тишкин</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение составлено 29 июля 2025 года.</p></span>