Дело № 2-1010/2025 ~ М-593/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="WordSection1"> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">Дело № 2 –1010/2025</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">УИД 67RS0021-01-2025-004566-53</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">РЕШЕНИЕ</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">Именем Российской Федерации</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Смоленск 2 июля 2025 года</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">Смоленский районный суд Смоленской области</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В составе:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Праксина А.А.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Трущенковой А.В.,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов Терещенковой <span class="FIO7">ТА</span> к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">установил:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах Терещенковой Т.А. с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по март 2025 года в размере 95 512 руб. 10 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 14 504 руб. 50 коп. с 11.03.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 44 768 руб. 30 коп. начиная с 11.04.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 36239 руб. 30 коп. с 11.05.2025 по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что Терещенкова Т.А. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с 22.07.2024 на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед Терещенковой Т.А. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора Стогова Е.А. и Терещенкова Т.А. требования поддержали по основаниям указанным в иске.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ООО «Фаянс» Кунчукин А.А., действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела усматривается, что 22 июля 2024 между Терещенковой Т.А. и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Терещенкова Т.А. принята на работу в общество на должность литейщика-оправщика санстрой изделий на стенде ФКС.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке ООО «Фаянс», Терещенковой Т.А. начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 95 512 руб. 10 коп.: февраль 2025 – 14504 руб. 50 коп., март 2025 – 44768 руб. 30 коп., апрель 2025 – 36239 руб. 30 коп. (л.д.9).</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично: 30 мая 2025 года за февраль 2025 – 10 000 руб., 18 июня 2025 за февраль 2025 – 4504 руб. 30 коп., за март 2025 – 5000 руб.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы подлежит немедленному исполнению.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период определен судом в следующем размере:</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 14 504 руб. 50 коп. за период с 11.03.2025 по 30.05.2025 включительно в размере 1 644 руб. 81 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 4 504 руб. 50 коп. за период с 31.05.2025 по 18.06.2025 включительно в размере 116 руб. 82 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 44 768 руб. 30 коп. за период с 11.04.2025 по 18.06.2025 включительно в размере 4 294 руб. 77 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 39 768 руб. 30 коп. за период с 19.06.2025 по 02.07.2025 включительно в размере 742 руб. 44 коп.; а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 39 768 руб. 30 коп. начиная с 03.07.2025 по день фактического исполнения; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 36 239 руб. 30 коп. за период с 11.05.2025 по 02.07.2025 включительно в размере 2 630 руб. 98 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 36 239 руб. 30 коп., начиная с 03.07.2025 по день фактического исполнения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковое заявление Прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов Терещенковой <span class="FIO8">ТА</span> к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов – удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Фаянс» в пользу Терещенковой <span class="FIO9">ТА</span> задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере 39 768 руб. 30, за апрель 2025 года в размере 36 239 руб. 30 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 14 504 руб. 50 коп. за период с 11.03.2025 по 30.05.2025 включительно в размере 1 644 руб. 81 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 4 504 руб. 50 коп. за период с 31.05.2025 по 18.06.2025 включительно в размере 116 руб. 82 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 44 768 руб. 30 коп. за период с 11.04.2025 по 18.06.2025 включительно в размере 4 294 руб. 77 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 39 768 руб. 30 коп. за период с 19.06.2025 по 02.07.2025 включительно в размере 742 руб. 44 коп.; а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 39 768 руб. 30 коп. начиная с 03.07.2025 по день фактического исполнения; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 36 239 руб. 30 коп. за период с 11.05.2025 по 02.07.2025 включительно в размере 2 630 руб. 98 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 36 239 руб. 30 коп., начиная с 03.07.2025 по день фактического исполнения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца.</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий: А.А. Праксин</p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение суда составлено 16 июля 2025 года.</p> </div></span>