Дело № 33-2440/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД: 68RS0010-01-2024-001676-50</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 33-2440/2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья: Хорошкова Е.Е. (дело № 2-34/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">13 августа 2025 года город Тамбов</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Емельяновой Н.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Альчиковой Е.В., Ситниковой Е.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при ведении протокола секретарем судебного заседания Коршуновой Ю.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO1">Михайлюка И.Н.</span> к администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области о признании незаконным в части распоряжения, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, полагающейся при увольнении с учетом премии, денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании выдать справки,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по апелляционной жалобе администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области на решение Кирсановского районного суда Тамбовской области от 27 марта 2025 года,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">заслушав доклад судьи Альчиковой Е.В., судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛА:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Михайлюк И.Н. обратился в суд с иском к администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области о взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, полагающейся при увольнении с учетом премии, денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда, судебных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование требований указал, что с 19.06.2024 он являлся временно исполняющим обязанности заместителя главы администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области, с 20.08.2024- заместителем главы администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области на основании трудового договора от 16.08.2024 и дополнительного соглашения к нему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжением администрации <span class="Nomer2">***</span>-р от 06.09.2024 он был премирован в размере 6 денежных содержаний, которые должны были быть ему выплачены 06.09.2024. Однако 06.09.2024 данная выплата ему произведена не была.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">09.09.2024 он уволился, при процедуре увольнения ему были выданы две справки, в которых указана сумма премии, подлежащая выплате в размере 390 019,80 рубля, но не выплаченная. С распоряжением об отмене премирования в период действия трудового договора он не был ознакомлен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">09.10.2024 он обращался в администрацию с заявлением о выплате данной премии и перерасчете сумм, полагающихся при увольнении. На данное заявление ответа не последовало, выплаты не произведены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ввиду данной ситуации ему причинен моральный вред.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом дополнений от 13.01.2025, 27.01.2025, истец просилпризнать незаконным с даты издания распоряжение администрации Зубцовскогомуниципального округа Тверской области <span class="Nomer2">***</span>-р от 11.09.2024 «Об отмене выплат работникам» в части отмены распоряжения от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">взыскать с администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области в его пользу:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">339 317,23 рублей невыплаченную премию в соответствии с распоряжением от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">17 621,87 рублей неустойку за не выплату премии за период с 07.09.2024 по 17.10.2024, начиная с 18.10.2024 по день фактической оплаты долга, начисленной в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующейв это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">47 446,87 рублей перерасчет сумм, полагающихся истцу при увольнении с учетом расчета не выплаченной премии и 2 283,78 рублей неустойку за период с 10.09.2024 по 17.10.2024, начиная с 18.10.2024 по день фактической оплаты долга, начисленной в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">15 000 рублей – компенсацию морального вреда;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">834 рублей - почтовые расходы,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">а также обязать администрацию Зубцовского муниципального округа Тверской области выдать ему за период его работы справку о доходах и суммах налога физического лица, справку о сумме заработной платы в актуализированном состоянии с учетом перерасчета окончательного расчета и премии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определениями суда от 19.11.2024, 04.12.2024, 06.03.2025 к участию в деле привлечены Государственная инспекция труда в Тамбовской области, Государственная инспекция труда в Тверской области, в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Финансовый отдел администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области, временно исполняющий полномочия главы Зубцовского муниципального округа Тверской области Виноградов А.Н.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Кирсановского районного суда Тамбовской области от 27.03.2025 исковые требования Михайлюка И.Н. удовлетворены частично, постановлено:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать незаконным распоряжение администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области <span class="Nomer2">***</span>-р от 11.09.2024 «Об отмене выплат работникам» в части отмены распоряжения от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р «О премировании работников».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области в пользу Михайлюка И.Н. невыплаченную премию в размере 339 317,23 рублей, денежную компенсацию, установленную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 07.09.2024 по 17.10.2024в размере 17 418 рублей, денежную компенсацию, полагающуюся при увольнении с учетом премии, в размере 47 446, 87 рублей, денежную компенсацию, установленную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 10.09.2024 по 17.10.2024 в размере 2 264, 80 рублей, почтовые расходы в сумме 834 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области в пользу Михайлюка И.Н. денежную компенсацию, установленную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 18.10.2024 по дату фактического погашения долга в размере 339 317,23 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области в пользу Михайлюка И.Н. денежную компенсацию, установленную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 18.10.2024 по дату фактического погашения долга в размере 47 446,87 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области в пользу Михайлюка И.Н. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать администрацию Зубцовского муниципального округа Тверской области выдать Михайлюку И.Н. за его период работы справку о доходах и суммах налога физического лица, справку о сумме заработной платы по форме из приказа Минтруда от 30.04.2013 № 182н, отражающие суммы его дохода, установленные настоящим решением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении исковых требований <span class="FIO1">Михайлюка И.Н.</span> в большем размере отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное решение было исполнено ответчиком в полном объеме: 23.05.2025 в части перечисления взысканных судом денежных средств с учетом процентов по дату исполнения решения суда, 26.05.2025 в адрес истца направлены указанные в решении суда справки( л.д.157-162 т.3).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе представитель администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области ставит вопрос об отмене указанного решения ввиду неправильного определения судом обстоятельств, имеющих значение для дела, нарушения (неправильного применения) норм материального права, просит принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование автор жалобы указывает следующее.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжение от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р «О премировании работников» принято без необходимого согласования, установленного Инструкцией по делопроизводству администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области, утвержденной постановлением администрации от 04.09.2023 № 454.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Положением о премировании закреплено выполнение особо важных и сложных заданий, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности, сокращении расходов и повышении доходов бюджетных средств. Основной целью премирования является повышение материальной заинтересованности муниципальных служащих в своевременном и добросовестном исполнении обязанностей. Между тем, главой Зубцовского муниципального округа уже 06.09.2024 было подписано распоряжение об увольнении истца, а само заявление написано истцом 05.09.2024. Тем самым никакой заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении обязанностей у истца не имелось. А документы, свидетельствующие о выполнении истцом важных и сложных заданий, в материалах дела отсутствуют.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Тем же Положением о премировании предусмотрено премирование муниципальных служащих за счет средств, предусмотренных на эти цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда. Распоряжением от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р «О премировании работников» установлено, что указанная премия должна быть выплачена за счет средств экономии фонда оплаты труба. Исходя из выписки финансового отдела по исполнению бюджета на 2024 год, на 05.09.2024 экономия бюджетных средств фонда оплаты труда отсутствовала. Таким образом, при издании распоряжения о премировании и установлении размера премии были нарушены положения п. 2.6 и 2.7 Положения о премировании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 3 статьи 17 Конституции России закреплено правило о том, что осуществление прав и свобод не должно нарушать права и свободы других лиц. В данном случае при выплате премии истцу были бы нарушены права иных работников администрации, а также причинен ущерб муниципальному образованию и местному бюджету. При этом общая сумма выплаты премии истцу составила 390 000 руб., что говорит о неразумности размера премии и злоупотреблении правом. Также в распоряжении отсутствуют основания премирования и период, за который начислена премия. Кроме того, за надлежащее исполнение обязанностей истец получал заработную плату в силу п. 1 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также автор жалобы указывает на неверный расчет суда, приведенный на стр. 12 решения. Считает, что сумма выплат истцу должна составлять 339317, 80 руб. Соответственно и все указанные в решении суммы денежных компенсаций являются неверными. Кроме того, отсутствие указания в резолютивной части решения суда конкретного размера процентов, подлежащих уплате по дату фактического исполнения, приводит к нарушению принципов исполнимости решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Кирсановского районного суда Тамбовской области от 10.06.2025 ответчику администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области восстановлен срок на подачу апелляционной жалобы (л.д.145-147 т.3). Данное определение не обжаловалось и вступило в законную силу 04.07.2025(л.д.148 т.3).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В суде апелляционной инстанции представитель ответчика пояснил, решение суда было исполнено, так как оно вступило в законную силу, после чего была подана апелляционная жалоба с заявлением о восстановлении срока, с целью недопущения расходования бюджетных средств на исполнительский сбор.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Михайлюком И.Н. на апелляционную жалобу ответчика поданы возражения, в которых, он приводит доводы о законности и обоснованности решения, считает жалобу не подлежащей удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует и судом установлено следующее.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">Михайлюк И.Н.</span>, 19.06.2024 в соответствии с распоряжением главы Зубцовского муниципального округа А.И. Ковалёва от 19.06.2024 <span class="Nomer2">***</span>-К назначен на должность муниципальной службы временно исполняющим обязанности заместителя главы администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области на неопределенный срок, данная работа является основной.(л.д.182 т.2). С ним заключен трудовой договор от 19.06.2024 (л.д.183-187 т.2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно распоряжению главы Зубцовского муниципального округа А.И. Ковалёва от 16.08.2024 <span class="Nomer2">***</span>-К, Михайлюк И.Н. с20.08.2024 переведен на должность муниципальной службы заместителя главы администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области(л.д.189 т.2). С ним заключено дополнительное соглашение от 16.08.2024.(л.д.190 т.2). Кандидатура Михайлюка И.Н. на должность заместителя главы администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области, курирующего вопросы жилищно-коммунального хозяйства была рекомендована Правительством Тверской области(л.д.22 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из распоряжения Главы Зубцовского муниципального округа Тверской области А.И. Ковалёва от 15.08.2024 <span class="Nomer2">***</span> следует, что он(Ковалёв) в период с 26.08.2024 по 08.09.2024 убывает в отпуск (л.д.219 т.1), а согласно его же распоряжению от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>, с 06.09.2024 он досрочно выходит из очередного отпуска и приступает к исполнению служебных обязанностей (л.д.220 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">28.08.2024 Главой Зубцовского муниципального округа Тверской области Ковалёвым А.И. подано заявление в Думу Зубцовского муниципального округа Тверской области о прекращении своих полномочий в связи с отставкой по собственному желанию(л.д.223 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">05.09.2024 Михайлюк И.Н. на имя Врио главы Зубцовского муниципального округа Куликова Д.А. подал заявление об увольнении по собственному желанию(л.д.24 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжением главы Зубцовского муниципального округа А.И. Ковалёва от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-К, прекращено действие трудового договора с Михайлюк И.Н. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ(л.д.25, 221 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с решением Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области от 09.09.2024 <span class="Nomer2">***</span> принята отставка по собственному желанию и прекращены досрочно с 10.09.2024 полномочия Главы Зубцовского муниципального округа Ковалёва А.И.(л.д.29 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно распоряжению главы администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области Ковалева А.И. <span class="Nomer2">***</span>-р от 06.09.2024 «О премировании работников» Михайлюк И.Н. премирован за счет экономии фонда оплаты труда в размере 6 денежных содержаний, со ссылкой на следующее обоснование - на основании п. 2.7 главы 2 приложения 2 к «Положению о муниципальной службе в Зубцовском муниципальном округе Тверской области», утвержденного решением Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области от № 71 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Зубцовском муниципальном округе Тверской области», в соответствии с «Положением о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы администрации Зубцовского муниципального округа», утвержденным Распоряжением администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области от 29.05.2023 <span class="Nomer2">***</span>-р (т. 1 л.д. 23, 218).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с распоряжениями Главы Зубцовского муниципального округа Тверской области Ковалёва А.И. от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р, <span class="Nomer2">***</span>-р, истцу были выплачены материальная помощь в размере одного оклада(л.д.194 т.2), единовременная денежная выплата на лечение и отдых пропорционально отработанному времени за период работы с 19.06.2024 по 09.09.2024(л.д.195 т.2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением от 10.09.2024 <span class="Nomer2">***</span> Глава Зубцовского муниципального округа Тверской области Ковалёв А.И. прекратил досрочно с 10.09.2024 полномочия Главы Зубцовского муниципального округа Тверской области(л.д.30 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцу при увольнении были выданы Справка о доходах и суммах налога физических лиц за 2024 год и Справка о сумме заработной платы, иных выплат …., по форме согласно приложению№ 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 № 182н (л.д.26-28 т.1), в которых отражены суммы премии согласно распоряжению <span class="Nomer2">***</span>-р от 06.09.2024).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжением Врио Главы Зубцовского муниципального округа Тверской области от 11.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р, в связи с отсутствием экономии фонда оплаты труда, отменены распоряжения о премировании работников, в том числе распоряжение от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р. Дано распоряжение отделу бухгалтерского учета не осуществлять выплаты премий (л.д.222 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пояснительной записке и.о. начальника отдела бухгалтерского учета администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области <span class="FIO13">ФИО13</span> в Государственную инспекцию труда в Тверской области от 17.02.2025 <span class="Nomer2">***</span> (л.д.223 т.1 обор.стор), согласно распоряжению администрации от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р о премировании Михайлюк И.Н., бухгалтерией произведено начисление указанной суммы премии и напечатано платежное поручение <span class="Nomer2">***</span> от 06.09.2024 на сумму 339 316,80 рублей. 09.09.2024 в день увольнения Михайлюк И.Н. был произведен расчет по заработной, платежные поручения направлены для оплаты в Финансовый отдел Администрации Зубковского муниципального округа. Оплата произведена по платежным поручениям от 09.09.2024: <span class="Nomer2">***</span> на сумму 12724,74 руб.(выплата на лечение и отдых), <span class="Nomer2">***</span> на сумму 58065,70 руб.(выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск). По личному заявлению Михайлюк И.Н. выдана справка 2-НДФЛ с указанием расчетной суммы премии. 11.09.2024 в бухгалтерию поступило распоряжение <span class="Nomer2">***</span>-р от 11.09.2024 об отмене выплаты премии Михайлюк И.Н. по распоряжению <span class="Nomer2">***</span>-р от 09.09.2024, бухгалтерией был произведен перерасчет заработной платы в части начисленной премии. Корректная справка 2-НДФЛ направлена Михайлюк И.Н. 20.09.2024 заказным письмом по адресу регистрации последнего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">09.10.2024 Михайлюк И.Н. обратился с заявлением к Врио Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области Виноградову А.Н. с заявлением об исполнении в отношении него распоряжения <span class="Nomer2">***</span>-р о премировании(л.д.32 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии данными об исполнении бюджета Зубцовского муниципального округа по оплате труда работникам Администрации Зубковского муниципального округа за счет средств местного бюджета за период с 01.01.2024 по 05.09.2024, следует, что выделено на год на оплату труда 26572152,50 рублей, исполнено за 8 месяцев 17 711 806,28 рублей, и остаток на 4 месяца составляет- 8 860 346,22 рублей.(л.д.224 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По факту не выплаты премии, Михайлюк И.Н. обращался в Следственный комитет РФ с заявлением от 09.11.2024, которое зарегистрировано 18.11.2024(л.д.169-173 т.2). Данное обращение перенаправлено в Ржевский межрайонный следственный отдел СУ СК России по Тверской области, куда поступило 06.03.2025(л.д.47 т.3).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ст.следователем Ржевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тверской области вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по факту обращения Михайлюк И.Н. по признакам преступления, предусмотренного ст.286 УК РФ, по основанию отсутствия в действиях Врио Главы администрации Зубковского муниципального округа Виноградова А.Н. состава преступления. В постановлении ст.следователя отражено, что после издания распоряжений о премировании от 06.09.2024, нехватка лимитов на оплату труда до конца 2024 года составляла 1 134 972,78 рублей, что вело к нарушению требований ч.6 ст.136 ТК РФ, а также бюджетного законодательства, и соответствующей ответственности за данные нарушения. При издании распоряжения от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р «О премировании работников» и установления размера премии нарушены пункты 2.6 и 2.7 Положения о премировании. Документов, подтверждающих выполнение указанных обязательных требований, нет. При выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, были бы нарушены права иных работников администрации Зубковского муниципального округа. А также причин ущерб муниципальному образованию и местному бюджету вследствие издания распоряжений о премировании (т.3).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области от 31.01.2023 № 71 утверждено Положение о муниципальной службе в Зубцовском муниципальном округе Тверской области (далее по тексту- Положение о муниципальной службе)(л.д.34-88 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Подпунктом 6 пункта 2 статьи 19 данного Положения о муниципальной службе предусмотрено, что к ежемесячным и иным выплатам муниципального служащего, относятся премии за выполнение особо важных и сложных заданий (л.д.50 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 2.7 Положения об оплате труда муниципальных служащих Зубковского муниципального округа Тверской области, являющегося приложением к Положению о муниципальной службе, предусмотрено, что премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом результата исполнения задач и функций, возложенных на должностное лицо, в пределах средств фонда оплаты труда, установленного на соответствующий финансовый год, по распоряжению представителя нанимателя (работодателя), в порядке, определяемом правовым актом администрации Зубцовского муниципального округа (т. 1 л.д. 63).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2.9. Положения об оплате труда муниципальных служащих предусмотрена выплата материальной помощи один раз в календарном году, в размере одного должностного оклада на основании заявления муниципального служащего (л.д.63 т.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 1.1, 2.4, 2.5 «Положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы администрации Зубцовского муниципального округа», утвержденного распоряжением администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области от 29.05.2023 № 174-р (далее по тексту- Положение о премировании) (т. 1 л.д. 225-227), данное положение разработано в целях установления единых условий и порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе муниципальным служащим, выплата премии осуществляется по решению главы Зубцовского муниципального округа и оформляется распоряжением, размер премии максимальными размерами не ограничивается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2.1 Положения о премировании предусмотрены цели премирования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Премирование муниципальных служащих о работников производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплату труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда(п. 2.2. Положения о премировании).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 2.6 Положения о премировании, при принятии решения о выплате премии и определении размера премии учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий; степень сложности выполнения работником заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период времени; оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию; качество выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией; соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка администрации, а также сроков исполнения поручения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом фактически отработанного времени по замещаемой должности и предложений Главы администрации, начальников структурных подразделений (п.2.7, Положения о премировании).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно заключений, данных по делу Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 09.01.2025 (л.д.6-7 т.2) и Государственной инспекции труда в Тверской области от 13.03.2025 (л.д.207-208 т.2), исковые требования истца о выплате премии, компенсации за несвоевременную выплату премии, перерасчете окончательного расчета при увольнении с расчетом премии и выплате денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В суде апелляционной инстанции в качестве новых доказательств, имеющих юридически значимые обстоятельства, были приобщены, копии документов, не оспариваемых сторонами,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представленных истцом(т.3):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">приложение5 к решению Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области «О внесении изменений в решение Думы Зубцовского муниципального округа Тверской области от 25.12.2023 № 151»О бюджете Зубцовского муниципального округа Тверской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», где предусмотрено снижения расходов на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами на 2024 год с 38 070 950 рублей до 37 218 215,64 рублей;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">служебная записка от 11.09.2024 начальника Финансового отдела администрации Зубковского муниципального округа Тверской области <span class="FIO14">ФИО14</span> на имя Врио Главы Зубковского муниципального округа Тверской области, в которой она указывает, что 06.09.2024 в 15 час 30 мин в Финансовый отдел поступили платежные поручения администрации Зуцовского муниципального округа №<span class="Nomer2">***</span> – 2013 на выплату премий <span class="FIO11">ФИО11</span>, Михайлюку И.Н., <span class="FIO15">ФИО15</span>, <span class="FIO16">ФИО16</span> в сумме 1 090 047, 60 рублей и перечисление единого налогового платежа 150 777 рублей. Сомнение вызвала сумма выплата премии, которая производится за счет утвержденного фонда оплаты труда. Согласно аналитическим данным по состоянию на 06.09.2024, остаток на заработную плату за сентябрь-декабрь составит 8 860 346,22 рублей. В соответствии с ранее представленными в финансовый отдел копиями штатных расписаний администрации Зубковского муниципального округа на 14.08.2024, объем месячного фонда оплаты труда 2 226 317,85 рублей, то есть расчетная потребность на 4 месяца составляет 8 905 271,40 рублей. С учетом выплаты данной премии возникает риск образования задолженности по заработной плате за декабрь 2024 года перед работниками администрации. В связи с чем принято решение о приостановке отправки на оплату указанных платежных поручений до подтверждения руководством;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление Врио Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 24.06.2024 № 424 «О создании комиссии по контролю за вырубкой кронированием и посадкой зеленых насаждений общего, ограниченного пользования, специального назначения на территории Зубковского муниципального округа Тверской области», председателем которой назначен Михайлюк И.Н.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление Правительства Тверской области от 04.06.2024 № 250-пп «Об установлении противопожарного режима на территории Тверской области»;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 26.02.2024 № 147 «О мерах по предупреждению и ликвидации весенних палов, лесных и торфяных пожаров на территории Зубковского муниципального округа в 2024 году», которым контроль за исполнением настоящего постановления возложен на заместителя <span class="FIO17">ФИО17</span> Истец пояснил, после увольнения <span class="FIO17">ФИО17</span> об был назначен на эту должность и исполнял это постановление;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление Врио Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 19.07.2024 № 488 «О создании приемочной комиссии для приемки поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, результатов отдельного этапа исполнения контракта для муниципальных нужд администрации Зубковского муниципального округа», председателем которой назначен Михайлюк И.Н.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">протоколы проведения приемочной комиссией результатов отдельных этапов исполнения контракта от 26.08.2024, от 01.08.2024, подписанные председателем комиссии Михайлюк И.Н.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">распоряжение Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 30.11.2023 № 419-р «О распределении обязанностей между заместителями Главы администрации Зубковского муниципального округа», согласно которому распределены обязанности между заместителем по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, заместителем по вопросам жилищно-коммунального комплекса, заместителем по социальным вопросам, заместителем- управляющим делами администрации. Истец пояснял, что он являлся заместителем Главы администрации по вопросам ЖКХ;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ответ Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 26.07.2024 на письмо ОП «АтомЭнергоСбыт» Тверь АО «АтомЭнергоСбыт» по вопросу ограничения режима потребления электроэнергии ООО «НАШ ОКРУГ». Михайлюк И.Н. пояснил, что его работа по данному вопросу, помогла предотвратить ограничение режима потребления электроэнергии на жизненно важных объектах ряда населенных пунктов,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представленных ответчиком (т.3):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление Врио Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 04.09.2023 № 454 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в администрации Зубковского муниципального округа с приложением - непосредственно сама Инструкция, в соответствии с которой (п.50) проект правового акта подлежит согласованию с заместителем Главы администрации, курирующим заинтересованные структурное подразделение и должностными лицами администрации, если в нормативном правовом акте содержатся положения, нормы и поручения, касающиеся их, а также Заместителем Главы администрации-управляющим делами, начальником юридического отдела. Согласование правового акта оформляется визами. Согласно п. 43 Инструкции правовой акт- это письменный официальный документ, принятый в определенной форме органом местного самоуправления в пределах его компетенциии направленный на установление, изменение или отмену правовых норм(правил поведения), имеющих общеобязательное предписание постоянного или временного характера, рассчитанного на многократное применение;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">распоряжение Главы администрации Зубковского муниципального округа Тверской области от 30.11.2023 № 419-р «О распределении обязанностей между заместителями Главы администрации Зубковского муниципального округа»(аналогичное распоряжение представлено истцом);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">расчетные листки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В суде апелляционной инстанции истец с учетом вопросов судебной коллегии, пояснил, что распоряжения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, были также изданы 06.09.2024 в отношении: <span class="FIO11">ФИО11</span> первого заместителя Главы в размере 5 должностных окладов, <span class="FIO15">ФИО15</span> в размере 2 должностных окладов, <span class="FIO16">ФИО16</span> в размере 6 должностных окладов. Продолжительность работы указанных лиц была больше продолжительности его работы. Данные лица также, как и он, уволились.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая решение об удовлетворении исковых требований частично, суд первой инстанции,руководствуясь положениями статей 62, 129, 140, 191, 236, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.3 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пришел к выводу о следующем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Спорная премия, не относится к числу гарантированных выплат, является одним из видов поощрения работника за выполнение особо важных и сложных заданий, применение которого относится к полномочиям работодателя, а именно Главы Зубковского муниципального округа.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Срок на обращение в суд истцом не пропущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку Михайлюк И.Н. уволен из администрации 09.09.2024, а распоряжение об отмене выплаты премии издано 11.09.2024, то есть на момент издания данного распоряжения Михайлюк И.Н. не состоял в трудовых отношениях с администрацией Зубцовского муниципального округа Тверской области, то с учетом положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжение администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области <span class="Nomer2">***</span>-р от 11.09.2024 «Об отмене выплат работникам» в части отмены распоряжения от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р «О премировании работников» является незаконным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом представленное ответчиком Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы администрации Зубцовского муниципального округа, не содержит оснований к отмене распоряжения о премировании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иных документов, регламентирующих порядок отмены распоряжения о премировании, ответчиком не предоставлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд первой инстанции также учел заключения, данные Государственными инспекциями труда по Тамбовской и Тверской областям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также суд указал, что доказательств, подтверждающих факт ненадлежащего исполнения истцом его должностных обязанностей, наличия упущений в работе, фактов привлечения к дисциплинарной ответственности, которые могли бы повлечь лишение премии Михайлюка И.Н., ответчиком не представлено, материалы дела таких доказательств не содержат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод представителя ответчика о вынесении распоряжения о премировании в нарушение законодательства при его принятии, а именно инструкции по делопроизводству в Администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области, поскольку проект данного распоряжения ни с кем не был согласован, не соблюден порядок визирования документа, суд первой инстанции признал несостоятельным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иные доводы представителя ответчика, по мнению суда первой инстанции, основаны на неверном толковании норм права и подлежат отклонению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании в пользу истца невыплаченной премии в размере 6 денежных содержаний - 339 317,23 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установив факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязательств по выплате премии, суд первой инстанции признал обоснованными исковые требования Михайлюка И.Н. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты премии (339 317,23 руб.) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (процентов) как за период с 07.09.2024 по 17.10.2024, так и за период с 18.10.2024 по дату фактического погашения долга в размере 339 317,23 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расчет истца суд признал ошибочным, поскольку за период с 07.09.2024 по 15.09.2024 (9 дней) действовала ставка 18 %, за период с 16.09.2024 по 17.10.2024 (32 дня) – 19%.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты премии Михайлюку И.Н., установленная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за заявленный истцом период с 07.09.2024 по 17.10.2024 составляет по мнению суда первой инстанции составила 17 418,29 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Рассматривая требования истца о перерасчете сумм, полагающихся при увольнении с учетом премии, за период с 19.06.2024 по 09.09.2024, а также денежной компенсации (процентов), установленной за её невыплату ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 10.09.2024 по 17.10.2024 и с 18.10.2024 по дату фактического её погашения, суд первой инстанции также счел их подлежащими удовлетворению в сумме 47 446,87 руб. (сумма пересчета) и 2 264,75 руб. (денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда судом определен в сумме 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что истцом не пропущен срок на обращение суд и с тем, что премия за выполнение особо важных и сложных заданий не относится к числу гарантированных выплат и относится к полномочиям работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С иными выводами суда первой инстанции, изложенными выше, судебная коллегия не может согласиться.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По мнению судебной коллегии, выводы суда первой инстанции не соответствуют обстоятельствам дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, судебная коллегия руководствуется следующим.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Анализируя распоряжение <span class="Nomer2">***</span>-р от 06.09.2024, судебная коллегия считает необходимым отметить, что кроме ссылок на правовые акты, содержащие основания и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в распоряжении не отражено, что было учтено при издании распоряжения о выплате такой премии истцу. Тогда как п. 2.6. Положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий (л.д.225-227 т.1) предусмотрено, что может быть в таком случае учтено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебной коллегией предлагалось истцу представить доказательства, подтверждающие что распоряжение <span class="Nomer2">***</span>-р от 06.09.2024 являлось обоснованным, то есть им действительно были выполнены порученные ему особо важные и сложные задания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представленные истцом документы, по мнению судебной коллегией, свидетельствуют об исполнении возложенных на истца обязанностей, отнести их особо важным либо особо сложным, не представляется возможным, поскольку, например, не определялись конкретные сроки исполнения, не возлагался персонально контроль и т.п.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также судебная коллегия отмечает несоразмерность размера спорной премии. Так, истец проработал 2 месяца 1 день в должности и.о. заместителя Главы администрации Зубковского муниципального округа, и 18 дней в должности заместителя главы администрации, а премия согласно распоряжению <span class="Nomer2">***</span> составляет 6 денежных содержаний.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также судебная коллегия обращает внимание на совокупность следующих обстоятельств. Распоряжение о выплате премии (06.09.2024) издано Главой Зубковского муниципального округа Ковалёвым А.И. после подачи истцом заявления об увольнении (05.09.2024) в день, когда Думой Зубковского муниципального округа была принята отставка Главы Зубковского муниципального округа Ковалёва А.И. по его заявлению от 28.08.2024. Находясь в отпуске, Глава Зубковского муниципального округа Ковалёв А.И., издает распоряжение и с 06.09.2024 досрочно выходит из очередного отпуска и приступает к исполнению служебных обязанностей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжения о выплате премии за выполнение особо важных либо особо сложных заданий, были изданы в отношении 4 муниципальных служащих, в том числе и истца, и все из них, также как и Михайлюк И.Н., уволились по собственному желанию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Для выплаты премий за выполнение особо важных либо особо сложных заданий, в Фонде оплаты труда администрации на 2024 год не имелось достаточно денежных средств, доказательств обратного, по мнению судебной коллегии, истцом не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ссылка истца на то, что согласно представленным им сведениям о распределении бюджетных средств по строке 0104, сумма оплаты труда была уменьшена в течение 2024 года, не состоятельна, так как решение такого вопроса находилось в пределах полномочий Думы Зубковского муниципального округа, формирующей бюджет муниципального образования. Кроме того, в строке 0104 согласно ее наименованию, указывается оплата труда не только работников администрации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, выплата спорной премии, повлекла бы невозможность выплаты заработной платы работника администрации за декабрь 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как указано в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела, если бы выплата спорной премии была произведена, то тогда имелись бы нарушения прав других работников администрации, и бюджетного законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом установленных по делу обстоятельств о незаконности и необоснованности издания распоряжения от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р о премировании истца, несмотря на то, что распоряжение от 11.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р издано после прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком, по мнению судебной коллегии, у суда первой инстанции не имелось оснований для признания незаконным распоряжения <span class="Nomer2">***</span>-р от 11.09.2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ввиду законности распоряжения от 11.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р об отмене, в том числе и распоряжения о премировании истца от 06.09.2024 <span class="Nomer2">***</span>-р, все заявленные истцом исковые требования удовлетворению не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, решение суда первой инстанции в полном объеме подлежит отмене, с принятием нового решения об отказе истцу в полном объеме в удовлетворении исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае, если в решении, определении или постановлении вышестоящего суда нет никаких указаний на поворот исполнения решения суда, ответчик вправе подать соответствующее заявление в суд первой инстанции (часть 2 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение Кирсановского районного суда Тамбовской области от 27 марта 2025 года отменить, принять новое решение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования <span class="FIO1">Михайлюка И.Н.</span> к администрации Зубцовского муниципального округа Тверской области о признании незаконным в части распоряжения, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, полагающейся при увольнении с учетом премии, денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании выдать справки оставить без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционное определение вступает в законную силу с даты его принятия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено 27.08.2025.</p></span>