Дело № 2-2006/2025 ~ М-1662/2025

Суть дела

<title></title> <meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered)"> <div class="Section1"> 68RS0002-01-2025-003140-75 Дело № 2-2006/2025 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 27 октября 2025 года г. Тамбов Ленинский районный суд г.Тамбова в составе: судьи Авдеевой Н.Ю., при секретаре Куликовой М.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселевой С.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** о включении периодов работы в страховой стаж и в специальный стаж, взыскании судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Киселева С.В. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и в специальный стаж, взыскании судебных расходов, указав, что 04.12.2024 г. она обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно указанной статье Закона, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины, по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 лет в качестве трактористов - машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, при наличии страхового стажа не менее 20 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2. Решением ответчика от 04.02.2025 г. № 221341/24 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в том числе, во включении в страховой стаж следующих периодов работы: с 01.07.1985 по 31.07.1986 (1 год 1 месяц 1 день) в качестве ученицы повара школы - ресторана «Центральный», с 01.08.1986 по 14.04.1992 (5 лет 8 месяцев 14 дней) в качестве повара кафе «Шашлычная»; с 15.04.1992 по 27.03.1999 (6 лет 11 месяцев 13 дней) в качестве буфетчицы ТОО Кафе «Восточное» в связи с отсутствием сведений о переименовании организаций, опиской в ее отчестве в прика0зе о приеме увольнении. Считает данный отказ во включении данных периодов в страховой стаж незаконным, поскольку ответственность за ведение трудовых книжек лежит на работодателе и не должно влиять на объем ее пенсионных прав. Уточняя исковые требования в окончательной редакции, просила суд обязать ответчика в страховой стаж периоды работы: с 01.08.1986 по 27.02.1988 и с 28.08.1989 по 14.04.1992 – в качестве повара кафе «Шашлычная», 15.04.1992 по 27.03.1999 – в качестве буфетчицы ТОО Кафе «Восточное», а также обязать ответчика включить в ее специальный стаж по п.3 ч.1 ст.30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 02.05.2007 по 06.10.2012; с 09.10.2012 по 25.01.2013; 28.01.2013 по 31.05.2013 – в качестве машиниста крана (крановщика) ЗАО «ТАМАК», с 01.06.2013 по 02.09.2014 - в качестве машиниста крана (крановщика) ООО «ТАМАК лес», с 19.10.2015 по 23.07.2016 – в качестве машиниста (крановщика) Тамбовского вагоноремонтного завода – филиала АО «Вагонреммаш», с 19.07.2019 по 05.08.2020; с 26.12.2022 по 03.12.2024 – в качестве машиниста крана ООО «Бокинский Завод Строительных Конструкций», взыскать с ответчика в ее пользу расходы по оплате госпошлины. В судебном заседании истец Киселева С.В., представитель истца Перелыгин С.С. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Чербаева Ж.П. в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласилась по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области от 04.02.2025 г. № 221341/24, поддержав письменные возражения на исковые требования истца. Представитель третьего лица АО «ТАМАК» в судебное заседание не явился, в письменном отзыве на исковые требования истца исковые требования истца поддержал, указав что, в спорные периоды истец имела льготный характер работы. В письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в отсутствии представителя. Представитель третьего лица АО «Вагонреммаш» - Филиал Тамбовский Вагоноремонтный завод в судебное заседание не явился по неизвестной дл суда причине, извещены надлежаще. Представитель третьего лица ООО «Бокинский завод строительных конструкций» в судебное заседание не явился по неизвестной дл суда причине, извещены надлежаще. Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. В силу пункта 1 статьи 8 Федеральногозаконаот 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. В соответствии со статьей 30 Федеральногозаконаот 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной нормеФедерального законаот 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. В соответствии сп.3ч.1ст.30Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ"О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Согласноп. 10,11Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. В абзаце седьмомп. 16Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Согласноч. 1 ст. 11ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии сп. 3 ч. 1 ст. 30ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Согласноч. 2 - 4,6 ст. 30ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленнымст. 428НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Согласноп. п. "б" п. 1Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии сост. 30Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденныйПостановлениемКабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Списком N 2 профессия машинист крана (крановщик) поименована. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии сост. 27и28ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Судом установлено, что 04.12.2024 г. истец Киселева С.В. обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 04.02.2025 г. № 221341/24 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Периоды работы истца с тяжелыми условиями труда были оценены ответчиком на соответствие их п.2ч.1ст.30Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ"О страховых пенсиях", в связи с чем, из специального стажа истца исключены периоды работы в качестве машиниста крана (крановщика) ЗАО «ТАМАК» с 02.05.2007 по 06.10.2012, с 09.10.2012 по 25.01.2013, с 28.01.2013 по 31.05.2013, с 01.06.2013 по 02.09.2014 - в качестве машиниста крана (крановщика) ООО «ТАМАК лес», с 19.10.2015 по 23.07.2016 – в качестве машиниста (крановщика) Тамбовского вагоноремонтного завода – филиала АО «Вагонреммаш», с 19.07.2019 по 05.08.2020 и с 26.12.2022 по 03.12.2024 – в качестве машиниста крана ООО «Бокинский Завод Строительных Конструкций» по причине отсутствия подтверждения выполнения работ с тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденныйПостановлениемКабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Из решения ответчика также следует, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета подтверждается работа в данные периоды, предусмотренная п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ"О страховых пенсиях". Из положенийстатьи 3Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении. Согласночасти 2 статьи 14Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силуст.28Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. При рассмотрении требований истца о включении вышеуказанных периодов в специальный стаж по п.3 ч.1 ст.30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» суд приходит к выводу об их обоснованности, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено осуществление истцом работы, подлежащей включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначениестраховойпенсиипо старости в соответствии спунктом3части1статьи30Федерального закона N400-ФЗ, о чем свидетельствует совокупность представленных в материалы дела письменных доказательств, представленных работодателями истца. Из записей трудовой книжки истца следует, что Киселева С.В. работала в ЗАО «ТАМАК» в должности машиниста крана (крановщика) с 02.05.2007г. по 31.05.2013, а с 01.06.2013 по 02.09.2014 в качестве машиниста крана (крановщика) ООО «ТАМАК лес». Согласно уточняющей справки ЗАО «ТАМАК», Киселева С.В. в спорные периоды работала на работах с вредными условиями труда 02.05.2007г. по 31.05.2013 в условиях полной занятости, имела отпуска без сохранения заработной платы с 07.10.2012г. по 08.10.2012г., с 26.01.2013г. по 27.01.2013г. (л.д.15) Уточняющей справкой ООО «ТАМАКлес» №85 от 31.10.2014г. подтвержден отраженный в трудовой книжке период работы истца с 01.06.2013 по 02.09.2014 на работах с вредными условиями труда в условиях полной занятости (л.д.14). Согласно записям в трудовой книжке и представленным по запросу суда работодателем Тамбовский ВРЗ АО «ВРМ» документам, истец Киселева С.В. работала в Тамбовском вагоноремонтном заводе – филиала АО «Вагонреммаш» в должности машиниста крана (крановщика) с 19.10.2015г. по 16.07.2019г. в условиях полной занятости. По результатам проведенной работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах с 24.07.2016г. условия труда истца не отнесены к вредным условиям труда. Из представленных документов по запросу суда работодателем истца ООО «Бокинский Завод Строительных Конструкций» следует что Киселева С.В. работает в организации в должности машиниста крана с 26.12.2022г. по настоящее время в условиях полной занятости, в режиме неполной рабочее недели не работала. Работодатель характеризует работу истца в спорные периоды как соответствующуюп.3ч.1ст.30ФедеральногозаконаN 400-ФЗ"Остраховыхпенсиях" в режиме полной занятости (не менее 80% рабочего времени). На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что представленные по делу доказательства в совокупности с имеющимися сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данных о льготном характере работы истца, подтверждают факт работы истца в спорные периоды в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии сп. 3 ч. 1 ст. 30Федерального закона N 400-ФЗ, учитывая, что рассмотренные периоды работы пенсионным органом в бесспорном порядке отнесены к работам в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии сп. 3 ч. 1 ст. 30Федерального закона N 400-ФЗ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении спорных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Рассматривая требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы с 01.08.1986 по 27.02.1988 и с 28.08.1989 по 14.04.1992 в качестве повара кафе «Шашлычная» и 15.04.1992 по 27.03.1999 – в качестве буфетчицы ТОО Кафе «Восточное», суд приходит к следующему. В силустатьи 66Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласнопункту 11Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденныхПостановлениемПравительства Российской Федерации от 001.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии спунктом 1Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденнойпостановлениемГоскомтруда СССР N 162 от 20.06.1974 г, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Судом установлено, что период работы истца с 01.08.1986 по 27.02.1988 и с 28.08.1989 по 14.04.1992 в качестве повара кафе «Шашлычная» указан в трудовой книжке, подпись должностного лица, заверяющего запись о работе при увольнении отсутствует. Также, в трудовой книжке отражен период работы истца с 15.04.1992 по 27.03.1999 в качестве буфетчицы ТОО кафе «Восточное», запись о приеме в эту организацию, приказ о приеме на работу отсутствуют. В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена ФИО11., которая работала вместе с истцом в спорные периоды в данных организациях и которой страховая пенсия по старости назначена пенсионным органом в добровольном порядке с учетом периодов работы в данных организациях. Из представленной свидетелем в материалы дела справки №37/Ф-1125 от 01.10.2009г., выданной ей для назначения пенсии архивным отделом администрации г.Тамбова следует, что решением председателя исполкома от 11.02.1992г. №27 зарегистрировано ТОО кафе «Шашлычная», куда ФИО10 была переведена 26.10.1988г. Постановлением главы администрации от 05.06.1995г. №296 ТОО кафе «Шашлычная» перерегистрировано в ООО «Рандеву». Из представленной свидетелем справки ООО «Рандеву» от 15.10.2009г. следует, что кафе «Шашлычная» арендного объединения ресторанов и кафе преобразовано в ТОО кафе «Шашлычное». Как следует из показаний свидетеля, они с истцом вместе работали в кафе «Шашлычная», потом в кафе «Восточное», которые входили втрестресторанови кафе, затем были реорганизованы, документы в архив не сдавались. Суд признает данные доказательства относимыми, допустимыми и достаточными, поскольку отраженные в них сведения согласуются между собой и иными материалами дела. В судебном заседании ответчиком не опровергнуты доказательства, представленные истцом, тогда как в соответствии сост.56ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В связи с изложенным, суд отклоняет доводы ответчика, которые сводятся к тому, что документально не подтвержден факт работы истца в спорные периоды. Тот факт, что в трудовой книжке работодателем не отражены сведения о реорганизации предприятий, не должен повлечь нарушение пенсионных прав истца, поскольку истец не является специалистом в области кадровой политики, не обладает правом внесения необходимых записей в свою трудовую книжку, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением записей в трудовой книжке должностными лицами работодателя, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения. При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче настоящего искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 3000 руб., что подтверждается соответствующим платежным документом. Данные расходы истца на оснований положений ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Киселевой С.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** о включении периодов работы в страховой стаж и в специальный стаж, взыскании судебных расходов удовлетворить. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН 1026801161298) включить Киселевой С.В. (паспорт *** ***) в страховой стаж периоды работы: - с 01.08.1986 по 27.02.1988 и с 28.08.1989 по 14.04.1992 – в качестве повара кафе «Шашлычная», - 15.04.1992 по 27.03.1999 – в качестве буфетчицы ТОО Кафе «Восточное». Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН 1026801161298) включить Киселевой С.В. (паспорт *** ***) в специальный стаж по п.3 ч.1 ст.30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: - с 02.05.2007 по 06.10.2012; - с 09.10.2012 по 25.01.2013; - 28.01.2013 по 31.05.2013 – в качестве машиниста крана (крановщика) ЗАО «ТАМАК», С 01.06.2013 по 02.09.2014 - в качестве машиниста крана (крановщика) ООО «ТАМАК лес», - с 19.10.2015 по 23.07.2016 – в качестве машиниста (крановщика) Тамбовского вагоноремонтного завода – филиала АО «Вагонреммаш», - с 19.07.2019 по 05.08.2020; - с 26.12.2022 по 03.12.2024 – в качестве машиниста крана ООО «Бокинский Завод Строительных Конструкций». Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН1026801161298) в пользу Киселевой С.В., ***. рождения, уроженки *** судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Н.Ю. Авдеева Мотивированное решение суда изготовлено 31.10.2025г. Судья Н.Ю. Авдеева </div>

Основная информация

УИД дела: 68RS0002-01-2025-003140-75

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

Дата рассмотрения: 27.10.2025

Судья: Авдеева Наталия Юрьевна

Категория дела: Споры, возникающие из пенсионных отношений → Из нарушений пенсионного законодательства → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере пенсионного обеспечения → решений федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ об отказе в назначении пенсии, в перерасчете пенсии за выслугу лет, о прекращении выплаты пенсии, доплаты к пенсии государственным служащим

Участники дела

ТРЕТЬЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: АО «ТАМАК»

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Киселева Светлана Викторовна

ТРЕТЬЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: ООО «Бокинский завод строительных конструкций»

ОТВЕТЧИК

ФИО/Наименование: ОСФР по Тамбовской области

ТРЕТЬЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Тамбовский Вагоноремонтный завод

Движение дела

14.08.2025 15:23

Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

15.08.2025 12:42

Передача материалов судье

18.08.2025 12:43

Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

Результат: Иск (заявление, жалоба) принят к производству

18.08.2025 12:43

Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

18.08.2025 12:43

Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания

08.09.2025 11:00

Предварительное судебное заседание

Результат: Рассмотрение дела начато с начала

09.10.2025 11:00

Судебное заседание

Результат: Рассмотрение дела начато с начала

27.10.2025 09:30

Судебное заседание

Результат: Вынесено решение по делу

31.10.2025 15:49

Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

01.11.2025 11:48

Дело № 2-2006/2025 ~ М-1662/2025

Гражданские дела - первая инстанция

Суть дела

Основная информация

Участники дела

Движение дела

Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

Передача материалов судье

Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания

Предварительное судебное заседание

Судебное заседание

Судебное заседание

Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

Дело сдано в отдел судебного делопроизводства