Дело № 2-383/2025 ~ М-252/2025
Бежецкий межрайонный суд Тверской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-383/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">26 июня 2025 года г. Бежецк</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Бежецкий межрайонный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Зимина Н.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Садыковой А.О.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием представителя истца помощника Бежецкого межрайонного прокурора Макаровой Ю.П.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бежецкого межрайонного прокурора Тверской области, действующего в интересах Мигаля Олега Борисовича, к обществу с ограниченной ответственностью «Поречье» о взыскании задолженности по заработной плате,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">у с т а н о в и л :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Бежецкий межрайонный прокурор Тверской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском в интересах Мигаля О.Б. к ООО «Поречье» о взыскании в пользу Мигаля О.Б. задолженности по заработной плате в размере 15561 руб. 68 коп. Требования мотивированы тем, что в Бежецкую межрайонную прокуратуру поступило обращение Мигаля О.Б. о наличии задолженности по выплате заработной платы у ООО «Поречье». В ходе проведенной проверки установлено, что Мигаль О.Б. работал в ООО «Поречье» сторожем с 11.10.2022 по 18.10.2024 года, уволен по собственному желанию. При увольнении ООО «Поречье» не выплатило Мигаль О.Б. задолженность заработной плате за сентябрь и октябрь 2024 года в сумме 15561 руб. 68 коп., что нарушает права Мигаля О.Б. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Межрайонной прокуратурой 22.11.2024 года в адрес директора ООО «Поречье» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства с требованием погашения задолженности по заработной плате, ответ на которое в прокуратуру не поступил. 15.01.2025 года прокуратурой в ООО «Поречье» путем почтовой корреспонденции запрашивались сведения: формы СЗВ-ТД, предоставленные в фонд Пенсионного и Социального страхования Тверской области на Мигаля О.Б., справка с расшифровкой задолженности по заработной плате; копия приказа об увольнении Мигаля О.Б.; копия трудового договора. По состоянию на 05.05.2025 ответ в адрес межрайонной прокуратуры не поступил. Также в 2024 году по инициативе Бежецкой межрайонной прокуратуры ООО «Поречье» неоднократно привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы), что свидетельствует об умышленном уклонении работодателя от выплаты работникам предприятия заработной платы. Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина на основании обращения к нему гражданина о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. Ссылаясь на ст.ст. 45, 122 ГПК РФ, ст. 35 ФЗ «О прокуратуре РФ», прокурор просил исковые требования удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Помощник Бежецкого межрайонного прокурора Макарова Ю.П. в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, указанным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Мигаль О.Б. в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования прокурора поддержал в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «Поречье» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалось неоднократно, направленные в адрес ответчика почтовые извещения возвращены с отметкой почты «истек срок хранения».</p> <p class="MsoClass2" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании положений ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав прокурора, изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему решению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из положений ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из трудовой книжки Мигаля О.Б., он с 11.10.2022 года по 18.10.2024 работал в ООО «Поречье» в должности сторожа.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании приказа директора ООО «Поречье» от 18.10.2024 года № 149 прекращен трудовой договор с Мигал О.Б. от 11.10.2022 года № 122, и Мигаль О.Б. уволен из ООО «Поречье» по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного суд считает установленным, что Мигаль О.Б. с 211.10.2022 года по 18.10.2024 года работал сторожем в ООО «Поречье».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчетным листкам ООО «Поречье» Мигаль О.Б. начислено к выдаче за сентябрь 2024 года 8414 руб. 40 коп., за октябрь 2024 года 7147 руб. 28 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">02.11.2024 года Бежецким межрайонным прокурором в адрес директора ООО «Поречье» <span class="FIO2">ФИО2</span> в связи с нарушением трудовых прав работников предприятия Мигаль О.Б. и <span class="FIO7">ФИО7</span>, связанных с невыплатой заработной платы, внесено представление в целях обеспечения неукоснительного исполнения требований законодательства в части соблюдения трудовых прав граждан, принятия конкретных мер по устранению допущенных нарушений закона, причин и условий, им способствующих.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «Поречье» представление Бежецкого межрайонного прокурора оставлено без ответа.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением заместителя начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тверской области <span class="FIO8">ФИО8</span> от 27.01.2025 года № 69/4-210-24-ППР/12-227-И/201 директор ООО «Поречье» <span class="FIO2">ФИО2</span> привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5..27 КоАП в виде административного штрафа в размере 12000 руб. за невыплату в установленный срок заработной платы Мигаль О.Б. и <span class="FIO7">ФИО7</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что доводы стороны истца о нарушении ответчиком ООО «Поречье» права Мигаль О.Б. на оплату его труда нашли свое полное подтверждение в ходе судебного разбирательства. При таких обстоятельствах исковые требования Бежецкого межрайонного прокурора Тверской области о взыскании начисленной, но не выплаченной Мигаль О.Б. заработной платы подлежат удовлетворению. С ООО «Поречье» в пользу Мигаль О.Б. надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 15561 руб. 68 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п. 1 и 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины по правилам ст. 98 ГПК РФ, в размере, установленном пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ. В связи с чем, с ответчика ООО «Поречье» надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">р е ш и л :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования Бежецкого межрайонного прокурора Тверской области, действующего в интересах Мигаля Олега Борисовича, к обществу с ограниченной ответственностью «Поречье» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поречье», ИНН 6906012528, в пользу Мигаля Олега Борисовича, паспорт <span class="Nomer2">№</span>, задолженность по заработной плате в размере 15561 (пятнадцать тысяч пятьсот шестьдесят один) руб. 68 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поречье», ИНН 6906012528, в доход бюджета Муниципального образования «Бежецкий муниципальный округ» Тверской области государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, с подачей жалобы через Бежецкий межрайонный суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в окончательной форме принято 26.06.2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p></span> <div style="text-align: right;"> <a class="serviceLinks showPrintVersionDoc dashed" href="#"><span class="printDocNum none">1</span>версия для печати</a><span id="printVersionTitleDoc1" style="display: none;">Дело № 2-383/2025 ~ М-252/2025 (Решения)</span> </div>