Дело № 2-340/2025 ~ М289/2025
Удомельский городской суд Тверской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело №2-340/2025</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 69RS0034-01-2025-000511-33</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Решение</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">03 сентября 2025 года г. Удомля</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Удомельский городской суд Тверской области в составе:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Мининой С.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Максимовой О.В.,</p> <p class="MsoClassaa" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрова <span class="FIO6">В.А.</span> к Обществу с ограниченной ответственностью «Атомспецэнергомонтаж» (ООО «АСЭМ») о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Петров В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Атомспецэнергомонтаж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Свои требования обосновывал тем, что 06 июля 2023 года был принят на работу в ООО «Атомспецэнергомонтаж», трудовые отношения прекращены 07 марта 2024 года. За период с января по март 2024 года образовалась задолженность в сумме 113649,17 руб., которую истец просит взыскать с ответчика, компенсацию за задержку зарплаты.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Петров В.А. в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме по изложенным основаниям.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «Атомспецэнергомонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, возражений по существу иска не высказал, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 16 того Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статьям 21, 22 этого же Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 136 этого же Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В разъяснениях Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что 06 июля 2023 года между Петровым В.А. и ООО «Атомспецэнергомонтаж» заключен трудовой договор №15/23, согласно которому, он был принят на должность слесаря по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов 4 разряда (пункт 1.1 трудового договора), что также подтверждается приказом о приеме работника на работу №10 от 06 июля 2023 года. В соответствии с пунктом 4.1 ему был установлен должностной оклад 42500 руб.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По информации ООО «Атомспецэнергомонтаж» за предприятием числится задолженность за период с 01 января по 07 марта 2024 года в сумме 113649,17 руб. в том числе, задолженность за январь 2024 в сумме 14501 руб., за февраль 2024 года в сумме 55500 руб., за март 2024 года в сумме 43648,17 руб.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд считает, что требования истца в части взыскания заработной платы за период с января по март 2024 года в сумме 113649,17 руб. подлежат удовлетворению, поскольку доказательств обратного стороной ответчика не представлено.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд считает возможным, рассмотрев иск в пределах заявленных требований, учитывая положения части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и взыскать в пользу Сидоренкова Н.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01 января по 07 марта 2024 года в размере 4909,64 руб. из расчета: (113649,17 руб. (сумма задолженности по заработной плате x 36 (количество дней просрочки с 01 января по 07 марта 2024 года) x 1/150 x 18% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации) = 4909,64 руб.).</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, исковые требования Петрова В.А. к «Атомспецэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Атомспецэнергомонтаж в пользу Петрова В.А. задолженности по заработной плате за январь 2024 в сумме 14501 руб., за февраль 2024 года в сумме 55500 руб., за март 2024 года в сумме 43648,17 руб. подлежит обращению к немедленному исполнению.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования Тверской области – Удомельский муниципальный округ подлежит взысканию в сумме 4556,76 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования Петрова <span class="FIO8">В.А.</span> к Обществу с ограниченной ответственностью «Атомспецэнергомонтаж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атомспецэнергомонтаж», ИНН 6950229343, в пользу Петрова <span class="FIO10">В.А.</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="others1"><данные изъяты></span> ИНН <span class="Nomer2">№</span>, задолженность по заработной плате за период с 01 января по 07 марта 2024 года в сумме 113649 (Сто тринадцать тысяч шестьсот сорок девять) рублей 17 копеек, (в том числе, задолженность за январь 2024 в сумме 14501 (Четырнадцать тысяч пятьсот один) рубль, за февраль 2024 года в сумме 55500 (Пятьдесят пять тысяч пятьсот) рублей, за март 2024 года в сумме 43648 (Сорок три тысячи шестьсот сорок восемь) рублей 17 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атомспецэнергомонтаж», ИНН 6950229343, в пользу Петрова <span class="FIO12">В.А.</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="others2"><данные изъяты></span> ИНН <span class="Nomer2">№</span> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4909 (Четыре тысячи девятьсот девять) рублей 64 копейки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атомспецэнергомонтаж», ИНН 6950229343, в доход бюджета муниципального образования Тверской области – Удомельский муниципальный округ государственную пошлину в сумме 4556 (Четыре тысячи пятьсот пятьдесят шесть) рублей 76 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Атомспецэнергомонтаж», ИНН 6950229343, в пользу Петрова <span class="FIO14">В.А.</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="others3"><данные изъяты></span> ИНН <span class="Nomer2">№</span>, задолженность по заработной плате за период с 01 января по 07 марта 2024 года в сумме 113649 (Сто тринадцать тысяч шестьсот сорок девять) рублей 17 копеек, (в том числе, задолженность за январь 2024 в сумме 14501 (Четырнадцать тысяч пятьсот один) рубль, за февраль 2024 года в сумме 55500 (Пятьдесят пять тысяч пятьсот) рублей, за март 2024 года в сумме 43648 (Сорок три тысячи шестьсот сорок восемь) рублей 17 копеек), обратить к немедленному исполнению.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Удомельский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение суда составлено 03 сентября 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий С.В. Минина</p></span> <div style="text-align: right;"> <a class="serviceLinks showPrintVersionDoc dashed" href="#"><span class="printDocNum none">1</span>версия для печати</a><span id="printVersionTitleDoc1" style="display: none;">Дело № 2-340/2025 ~ М289/2025 (Решение)</span> </div>