Дело № 2-167/2025 ~ М-79/2025
Исетский районный суд Тюменской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 72RS0009-01-2025-000105-76 Дело № 2-167/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Село Исетское 18 февраля 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исетский районный суд Тюменской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Чемеренко О.Ю.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Глазыриной Е.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием помощника прокурора Крыловой Н.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Исетского района Тюменской области в интересах Шапенкова А.Г. к ООО «Исетский коопхлеб» о взыскании заработной платы,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">У С Т А Н О В И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор Исетского района Тюменской области в интересах Шапенкова А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Исетский коопхлеб» о взыскании заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование заявленных требований указано, что по результатам проверки установлено, Шапенков А.Г. работал в ООО «Исетский коопхлеб» водителем 3 класса с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Заработная плата Шапенкову А.Г. за <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> не выплачена. Проверкой установлено, что приказом от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> Шапенков А.Г. уволен из ООО «Исетский коопхлеб» в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако до настоящего времени окончательный расчет с Шапенковым А.Г. не произведен. Задолженность по выплате заработной платы на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> составляет <span class="others1"><данные изъяты></span>. Поскольку ООО «Исетский коопхлеб» своевременно не выплатило заработную плату Шапенкову А.Г. в полном объеме, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в порядке ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Согласно расчетов такая компенсация на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> составляет <span class="others2"><данные изъяты></span>. Поскольку трудовые права Шапенкова А.Г. нарушались, обязанности работодателем не исполнялись, заявителю причинен моральный вред, который оценивается им на сумму <span class="others3"><данные изъяты></span>. Шапенков А.Г. вынужден был обратиться в государственные органы за защитой своих трудовых прав. Длительное нарушение трудовых прав вызвало у заявителя неприятные эмоции, переживания, ощущения бессилия из-за несправедливости и безнаказанности виновных лиц. Просит взыскать с ООО «Исетский коопхлеб» в пользу Шапенкова А.Г. сумму задолженности по заработной плате за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере <span class="others4"><данные изъяты></span>.; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере <span class="others5"><данные изъяты></span> в дальнейшем по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере <span class="others6"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание истец Шапенков А.Г., не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «Исетский коопхлеб» <span class="FIO5">ФИО5</span> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, направил в суд заявление, в котором выразил согласие с исковыми требованиями, при этом просил снизить размер морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, с учетом мнения прокурора, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, выслушав мнение прокурора, просившего удовлетворить заявленные требования, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> между ООО «Исетский коопхлеб» и Шапенковым А.Г. заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу на должность водителя 3 класса (л.д. 12-14).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Шапенков А.Г. уволен с работы с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 15).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке по задолженности заработной платы на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ООО «Исетский коопхлеб» окончательный расчет при увольнении с Шапенковым А.Г. не произведен. Общая сумма задолженности на <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> составляет <span class="others7"><данные изъяты></span> (в том числе заработная плата за <span class="others8"><данные изъяты></span>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислена неустойка в размере <span class="others9"><данные изъяты></span>. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с учетом неустойки составляет <span class="others10"><данные изъяты></span>. (л.д. 16).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Невыплата работодателем в установленный срок заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, влечет за собой материальную ответственность работодателя, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в виде взыскания денежной компенсации из расчете одной сто пятидесятой ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в сумме <span class="others11"><данные изъяты></span>., в дальнейшем по день фактического расчета включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выдаче заработной платы, факт причинения истцу морального вреда (переживаний и нравственных страданий) очевиден. Принимая во внимание характер и длительность нарушения трудовых прав истца, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, суд считает разумной и справедливой компенсацией морального вреда за данное нарушение прав истца сумму в размере 15000 руб. Именно эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Исетский коопхлеб» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в силу абз. 3 подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет <span class="others12"><данные изъяты></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования прокурора Исетского района Тюменской области в интересах Шапенкова А.Г. удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Исетский коопхлеб» (ИНН 7216001458) в пользу <span class="FIO6">Шапенкова А.Г.</span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения (паспорт <span class="Nomer2">№</span> задолженность по заработной плате за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в сумме <span class="others14"><данные изъяты></span>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере <span class="others15"><данные изъяты></span> в дальнейшем по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере <span class="others16"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части исковых требований отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Исетский коопхлеб» (ИНН 7216001458) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <span class="others17"><данные изъяты></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Исетский районный суд Тюменской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий О.Ю. Чемеренко</p></span>