Дело № 2-4064/2025 ~ М-1223/2025
Центральный районный суд г. Тюмени
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
Суд рассмотрел дело о нарушении трудового законодательства, связанное с неправомерным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе судебного разбирательства было установлено, что действия работодателя противоречили трудовому законодательству. Суд установил факт нарушения прав работника, включая незаконное увольнение и отсутствие соблюдения порядка предупреждения о расторжении трудового договора. Работник был признан безвиновным, а действия работодателя признаны незаконными. Суд обязал работодателя восстановить работника на работе и выплатить компенсацию за увольнение. В качестве меры привлечения к ответственности было назначено административное взыскание. Решение суда подтверждает защиту трудовых прав и соблюдение законодательства.