Дело № 2а-651/2025 ~ М-511/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с применением графика работы, включающего ночные и сверхурочные часы. Работник был задействован в графике с 20:00 до 06:00, а также с 19:30 до 06:00. В ходе рассмотрения были выявлены нарушения, связанные с несоблюдением норм продолжительности рабочего времени и отдыха. Суд установил, что работодатель не обеспечивал соблюдение трудового законодательства в части графика работы, переработок и отдыха. В результате суд принял решение о признании действий работодателя незаконными, обязав его устранить нарушения, выплатить компенсации за неисполнение обязанностей по трудовому законодательству. Также были назначены меры касающиеся соблюдения прав работника в будущем.