В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о правомерности действий работодателя, связанной с применением штрафов за нарушение трудовой дисциплины. Стороны спорили о допустимости применения штрафа в размере 10% от оклада за нарушения, произошедшие в ночное время (с 22:00 до 6:00). Работник утверждал, что штрафы были применены незаконно и не соответствовали положениям трудового законодательства. Суд установил, что действия работодателя не противоречат нормам закона, так как штрафы были обоснованы нарушением трудовой дисциплины. В результате суд отклонил исковые требования работника и подтвердил правомерность применения штрафов.