Дело № 2-912/2025 ~ М-463/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-912/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 74 RS 0030-01-2025-000888-56</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ<br> Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">22 мая 2025 года&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; г.Магнитогорск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области, в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующего Лукьянец Н.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Щеголевой А.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «ММК-Метиз» к Шигапову <span class="FIO6">А.Э.</span> о взыскании денежных средств за обучение,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ОАО «ММК-Метиз» обратилось в суд с иском к Шигапову <span class="FIO6">А.Э.</span> о взыскании денежных средств за обучение по ученическому договору от <span class="Data2">Дата</span> <span class="Nomer2">....</span> в размере 22 119,89 руб., расходов по оплате госпошлины 4000 руб., ссылаясь на то, что по указанному договору ответчик должен был пройти обучение по программе профессиональной подготовки по профессии и квалификации «оцинковщик горячим способом 4 разряда» в период с <span class="Data2">Дата</span> по <span class="Data2">Дата</span>. в соответствии с п. 3.2 договора по окончании обучения и присвоения квалификации должен отработать на предприятии не менее 12 месяцев. <span class="Data2">Дата</span> Шигапов А.Э. до окончания срока обучения был уволен по собственному желанию. За время обучения ответчику была начислена стипендия в сумме 43 371,47 руб. Фактически ответчику выплачена сумма, с учетом удержания налога и профсоюзного сбора 37 299,46 руб. При увольнении из заработной платы ответчика удержано 15 179,57 руб., таким образом долг перед истцом по ученическому договору составил 22 119,89 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;В судебном заседании представитель истица Юзеева А.Н., действующая по доверенности от <span class="Data2">Дата</span>, доводы иска поддержала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ответчик Шигапов А.Э. в судебное заседание не явился, извещен по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебным извещением направленным в его адрес заказным письмом. Судебные извещения возвращаются не врученными, с отметкой оператора связи «истек срок хранения», что судья расценивает как отказ от получения судебного извещения и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с трудовым договором от <span class="Data2">Дата</span> <span class="Nomer2">....</span> Шигапов А.Э, принят на работу в ОАО "ММК-Метиз» в производство высокоуглеродистой проволоки и канатов, отделение производства проволоки и канатов <span class="Nomer2">....</span>, участок производства порошковой проволоки по профессии и квалификации <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">Дата</span> между работодателем и работником заключен ученический договор <span class="Nomer2">....</span>, по которому Шигапов А.Э. в период с <span class="Data2">Дата</span> по <span class="Data2">Дата</span> обязался пройти обучение по программе профессиональной подготовки по профессии и квалификации «оцинковщик горячим способом 4 разряда».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 3.2 договора по окончании обучения и присвоения квалификации должен отработать на предприятии не менее 12 месяцев.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">Дата</span> Шигапов А.Э. до окончания срока обучения был уволен по собственному желанию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За время обучения ответчику была начислена стипендия в сумме 43 371,47 руб. Фактически ответчику выплачена сумма, с учетом удержания налога и профсоюзного сбора 37 299,46 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При увольнении из заработной платы ответчика удержано 15 179,57 руб., таким образом долг перед истцом по ученическому договору составил 22 119,89 руб. (37 299, 46 руб. – 15 179,57 руб.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку ответчик не исполнил свои обязательства по ученическому договору, расторг трудовой договор с работодателем по своей инициативе, между тем за время обучения Шигапов А.Э. получил стипендию по ученическому договору, то он обязан возместить работодателю затраты на обучение в сумме 22 119,89 руб., а также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Шигапова <span class="FIO6">А.Э.</span> (паспорт <span class="Nomer2">....</span>) в пользу ОАО «ММК-Метиз» (ОГРН <span class="Nomer2">....</span>) расходы на обучение в размере 22 119,89 руб., расходы по оплате государственной пошлины 4000 руб., всего 26 119 (двадцать шесть тысяч сто девятнадцать) руб. 89 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO9">Председательствующий: подпись</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO10">"Согласовано"</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO11">Судья:</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO12">06.06.2025</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO13">....</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO14">....</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 04 июня 2025 года.</p></span>