Дело № 2-224/2025 ~ М-152/2025
Усть-Катавский городской суд Челябинской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <meta content="text/html;charset=Windows-1251" http-equiv="content-type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div id="header"></div> <div id="main"> <div> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД № 74RS0042-01-2025-000345-79</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-224/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">16 сентября 2025 года г.Усть-Катав</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Усть-Катавский городской суд Челябинской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего Хлёскиной Ю.Р.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Часовой Е.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием истца Парамонова В.М.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя истца Мизгирева В.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя ответчика Федосовой С.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Парамонова Валерия Михайловича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, к АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева», к индивидуальному предпринимателю <span class="others1"><данные изъяты></span>, к Подсобному сельскому хозяйству "Уралец" о признании решений об отказе в назначении страховой пенсии незаконными, назначении страховой пенсии по старости, установлении факта трудовых отношений, установлении факта получения заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">У С Т А Н О В И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Парамонов В.М. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, к АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева», к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO5">ФИО5</span>, к Подсобному сельскому хозяйству "Уралец", в котором с учетом уточнения просит:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- признать решения об отказе истцу в назначении страховой пенсии по старости от 01.12.2022 года № 733067/22, от 12.07.2024 года № 733067/22, от 10.04.2025 года № 733067/22 незаконными;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить факт трудовых отношений в период с 01.01.1976 года по 30.04.1979 года, с 01.01.1979 год по 31.12.1982 годы между истцом и работодателем УКВЗ, выполняющего трудовую функцию в качестве слесаря-ремонтника заготовительного участка Усть-Катавского вагоностроительного завода (табельный номер 29157) согласно выписки из протокола № 94 от 1979 года заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет по постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6/У-11978 года№ 185/16.161;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить факт получения истцом ежемесячной заработной платы в период с 01.01.1976 год по 30.04.1979 годы, в период с 01.01.1979 год по 31.12.1982 годы, исходя из уплаты истцом членских взносов по комсомольскому билету, а также исходя из данных Челябинскстат в указанный период работы с 01.01.1976 год по 30.04.1979 годы, выполняющего трудовую функцию в качестве слесаря-ремонтника заготовительного участка вагоностроительного завода, исходя из средней заработной платы работников организаций по профессии «рабочие, занятые на ремонте станков изделий промышленных предприятий» на основании сведений Челябинскстат, средняя начисленная заработная плата работников организаций (всех форм собственности) по профессиональной группе «квалифицированные рабочие, занятые на ремонте станков изделий промышленных предприятий» по Челябинской области за 1976 - 1982 годы;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить факт трудовых отношений между ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> и истцом в период с 01.01.2000 года по 31.12.2001 год, выполнявшего трудовую функцию в качестве грузчика;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить факт получения истцом ежемесячной заработной платы у работодателя <span class="FIO5">ФИО5</span> в период с 01.01.2000 года по 31.12.2001 годы в размере по 300 рублей за выполнение трудовой функции грузчика;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить факт трудовых отношений между ПСХ «УРАЛЕЦ» и истцом за период с 01.01.1997 года по 31.12.2000 год, выполняющего трудовую функцию в качестве помощника пилорамщика (распиловщика древесины);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить факт получения истцом ежемесячной заработной платы в ПСХ «Уралец» за период с 1997 годы по 2000 годы со средней заработной плате, исходя из средней заработной плате работников организаций по профессии помощник пилорамщика (распиловщика) древесины «неквалифицированные рабочие, занятые на обработке (распиловке) древесины» на основании сведений Челябинскстат, средняя начисленная заработная плата работников организаций (всех форм собственности) по профессиональной группе «неквалифицированные рабочие, занятые на распиловке (обработке) древесины» по Челябинской области за 1997 - 2000 годы;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- установить истцу Парамонову В.М. ежемесячную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с 26.10.2022 года;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- взыскать в пользу истца с ответчика судебные расходы: госпошлину при подаче иска, почтовые расходы, расходы на оплату услуг представителя и юридические услуги.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование требований истец указал, что в 2022 году ему отказанов установлении ежемесячной пенсии по старости на общих основаниях по причине того, что у него недостаточное количество баллов (ИПК), при этом минимального стажа для назначения страховой пенсии достаточно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В 2024 году ему также было отказано социальным фондом в установлении пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Право выхода на пенсию у Парамонова - возникло в 2022 году. Для оформления страховой пенсии в 2022 году требуется 23,4 пенсионных балла и минимум 13 лет страхового стажа. Фактически у истца стаж до 2001 года составляет: по решению ПФР от 01.12.2022 года - 17 лет 2 месяца 26 дня, по решению ПФР от 12.07.2024 года - 16 лет 2 месяца 26 дней, по решению о внесении изменений в предыдущие решения от 10.04.2025 года - 14 лет 2 месяца 15 дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На момент первичного обращения истца в 2022 году у него имелся минимальный стаж, который ему гарантировал право выхода на страховую пенсию по старости, по сведениям социального фонда имеется недостаточность у Парамонова индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), этот вопрос является решаемым, на основании взносов от заработной платы по комсомольскому билету, в котором указана заработная плата, и других на основании марок, в которых указана их стоимость от размера заработной платы, который можно учесть при назначении страховой пенсии и включить в ИПК и стаж истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 2 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно положениям ст. 30.3 Закона о трудовых пенсиях размер трудовой пенсии подлежит перерасчету в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 названного Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пп. 8 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому, среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из содержания информационного письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.11.2001 №8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и граждан, заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактический) заработок каждого работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 59 Устава Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи (ВЛКСМ) ежемесячные членские взносы для членов ВЛКСМ устанавливаются в следующем размере: имеющие заработок в месяц: до 50 рублей вносят 10 коп., от 51 до 60 руб. - 30 коп., от 61 до 70 руб. - 35 коп., от 71 до 80 руб. - 40 коп., от 81 до 90 руб. - 45 коп., от 91 до 100 руб. - 1,0 процента, свыше 151 рубля - 1,5 процента.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Парамонов В.М. являлся членом Всесоюзного Добровольного Общества Содействия Армии Авиации и флоту в 1972 году оплатил членский взнос в размере 10 копеек, в 1977 году оплатил членский взнос в размере 10 копеек. Истец также являлся членом Профсоюзной организации с 1977 года по 1979 годы, оплачивал ежемесячно членские профсоюзные взносы по 5 копеек в период с января 1977 года по декабрь 1979 года, с июля 1979 года по декабрь 1979 года взносы оплачивались от 1 руб. 70 коп. до 2 руб. 50 коп. Парамонов В.М. также являлся членом ВЛКСМ в период с января 1979 года по октябрь 1982 года, оплачивал членские взносы от заработка, который указан в комсомольском билете <span class="Nomer2">№</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно выписке из протокола № 94 за 1979 год заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет по постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6У1-1978 года № 185 16.161. По указанной выписке стаж работы у истца - цех № 29, по профессии слесарь-ремонтник заготовительного участка, табельный номер 29157, стаж установлен 3 года 4 месяца на 1979 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В решениях от отказе в установлении страховой пенсии по старости на 2022 года, на 2024 год, на 2025 годы у пенсионного органа (социального фонда) отсутствует информация по заработной плате на основании членских взносов профсоюзной организации и ВЛКСМ за период с 1977 года по 1982 годы. Также в указанных решениях за 2022 год, за 2024 год, 2025 год отсутствует информация о том, что на основании выписки из протокола № 94 заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет по постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6У1-1978 года № 185 16.161 у Парамонова В.М. имеется на 1979 год стаж работы - 3 года 4 месяца, который не учтён пенсионным органом незаконно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Действиями и бездействиями ответчика истцу причинены нравственные страдания и переживания с 2022 года и по настоящее время, длительные стрессы, переживания, негативные эмоции, игнорирование, все это причиняло истцу страдания и переживания, что является моральным вредом для истца со стороны ответчика. Истец не имел средств к существованию с 2022 года, его жизненный уровень нарушался в социальном государстве, учитывая, что Российская Федерация по основному закону - Конституции РФ - является социальным государством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также Парамонов В.М. фактически работал (осуществлял трудовую функцию) в качестве помощника пилорамщика в ПХ «УРАЛЕЦ» в период с 1997 год по 2000 года. Заработная плата в справке не указана, которую необходимо начислить исходя из средней заработной плате работников организаций по профессии «неквалифицированные рабочие, занятые на обработке (распиловке) древесины» на основании сведений Челябинскстата, средняя начисленная заработная плата работников организаций (всех форм собственности) по профессиональной группе «неквалифицированные рабочие, занятые на распиловке (обработке) древесины» по Челябинской области за 1997 - 2000 годы. Средняя з/плата в 1997 году составляла 760 000 рублей, в 1998 году составляла 600 рублей, в 1999 году составляла 850 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также Парамонов В.М. работал в качестве грузчика у ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> в период с 2000 года по 2001 год включительно (одновременно совмещая работу в ПХ Уралец в 2000 году) в магазине «СТИМУЛ» по адресу: <span class="Address2"><адрес></span>. У ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> заработная плата составляла по 300 рублей в месяц, всего за 2 года общий заработок составил 14 400 рублей (том 1 л.д. 8-14, 242-249, том 2 л.д. 49-52).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 28 мая 2025 года ненадлежащий ответчик АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» заменен на надлежащего АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» (далее АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева») (том 1 л.д. 84-85).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Парамонов В.М., его представитель Мизгирёв В.Н. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования России по Челябинской области Федосова С.Н., действующая на основании доверенности от 26 декабря 2024 года (том 1 л.д. 47), возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из письменного отзыва представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования России по Челябинской области следует, что ответчик с исковыми требованиями Парамонова В.М. не согласен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ (в редакции по состоянию на 31.12.2018) было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. На основании приложения 6 к Закону № 400-ФЗ для лиц, у которых названный возраст наступаетв2021 году, дополнительно прибавляется 36 месяцев. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже установленного законом является одним из обязательных условий назначения страховой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Парамонов В.М. обратился за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ - 26 октября 2022. По имеющимся в распоряжении ОСФР по Челябинской области документам подтверждены следующие условия назначения страховой пенсии по старости: возраст - 62 года 01 месяц 24 дня; продолжительность страхового стажа - 17 лет 2 месяцев 26 дней (требуется не менее 15 лет); величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже - 23,4 (в 2021 году). Величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 15,982. Величина индивидуального пенсионного коэффициента Парамонова В.М. ОСФР по Челябинской области рассчитана по формуле в соответствии с пунктом 9 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец просит установить факт трудовых отношений между Парамоновым В.М. и УКВЗ с 01.01.1976 по 30.04.1979 в качестве слесаря-ремонтника заготовительного участка.Спорный период приходится на период обучения истца в образовательных учреждениях школа и СГПТУ. С 01.01.1976 по 30.06.1976 истец являлся учеником общеобразовательной школы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды (работы) и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В заявлении о назначении пенсии Парамоновым В.М. сделана отметка в пункте «п») о том, что согласен с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В выписки из индивидуального лицевого счета Парамонова В.М. спорный период с 01.09.1976 по 18.07.1979 указан организация СГПТУ - 22 - студент. В трудовой книжке Парамонова В.М. в записи № 1 указано, что истец в период с 1976 по 1979 обучался в СГПТУ 22, основание диплом. Парамонов В.М. пояснил, что в спорный период проходил производственную практику на Усть-Катавском вагоностроительном заводе. Факт работы может подтверждаться документами по личному составу (приказы по личному составу (о приеме, увольнении). Данных документов истцом не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с Инструкцией о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 29 февраля 1960 года, не начисляются страховые взносы на суммы стипендии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом не представлено доказательств, что за период обучения он получал заработную плату. В комсомольском билете в спорном периоде указано уч-ся. Период обучения истца с 01.09.1976 по 18.07.1979 учтен ОСФР по Челябинской области в страховой стаж для права на назначение пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расчетный размер трудовой пенсии Парамонова В.М. исчислен по правилам пункта 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ. В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ подсчет общего трудового стажа производится в календарном порядке без учета периодов обучения, так как данные периоды не поименованы в указанном пункте.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно трудовой книжке истца записи № 2 - 19.07.1979 принят в термический цех слесарем-ремонтником, записи № 3 - 29.04.1980 - уволен в связи с призывом на военную службу. В выписки из индивидуального лицевого счета истца спорный период с 19.07.1979 по 29.04.1980 работодатель указан УКВЗ профессия слесарь-ремонтник. В материалах дела представлена справка № 673 от 08.11.2022 года АО «Государственный космический научно-производственный центр им.М.В.Хруничева» о заработной плате истца за период с июля 1979 по апрель 1980. Справка истцом не оспорена и не признана недействительной.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По другим предприятиям трудовая деятельность истца в спорный период не прослеживается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно трудовой книжке Парамонова В.М. запись № 4 - 15.09.1982 принят в прокуратуру г.Усть-Катава водителем, запись № 5 - 06.07.1985 уволен. В выписки из индивидуального лицевого счета истца спорный период с 15.09.1982 по 06.07.1985 работодатель указан прокуратура, профессия водитель. В материалы дела представлена справка № 372 от 08.11.2022 о заработной плате в органах прокуратуры Челябинской области с сентября 1982 года по июль 1985 года. Справка истцом не оспорена и не признана недействительной.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По другим предприятиям трудовая деятельность истца в спорный период не прослеживается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В комсомольском билете, представленным истцом по спорному периоду данные о заработной плате отсутствуют.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Документов подтверждающих получение заработной платы за период с 01.01.1979 по 18.07.1979 истцом в судебный процесс не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Парамоновым В.М. в судебное заседание, в ОСФР по Челябинской области по спорному периоду 01.01.1979 по 01.10.1982 не предоставлено документов, подтверждающих факт получения заработной платы, кроме той по которым имеются сведения в ОСФР по Челябинской области. Таким образом, основания для установления факта получения иной заработной платы в период с 01.01.1979 по 01.10.1982 отсутствуют.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента право на установление страховой пенсии с 26.10.2022 у Парамонова В.М. отсутствует.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред. Таких доказательств Парамоновым В.М. не представлено. ОСФР по Челябинской области не совершало неправомерных действий в отношении истца, действовало в пределах своих полномочий, решения об отказе в назначении пенсии было принято в соответствии с действующим законодательством с учетом представленных документов для назначения страховой пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При определении разумных пределов возмещения судебных расходов ОСФР по Челябинской области считает, что надо учитывать объем заявленных требований, сложность дела и характер спора, длительность судебного разбирательства, объем работы представителя, данные о размере средне статических представительских гонораров по региону, необходимость соблюдения баланса интересов сторон, т.е. соотношение размера возмещения с объемом защищаемого права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">К заявлению истца не приложены документы, из которых можно было увидеть объем и вид оказываемых услуг. Из заявления о взыскании судебных расходов не усматривается объем, входящий в оплату представителя. Отсутствует акт выполненных работ. Также обращает внимание суда на то, что при вынесении решения о взыскании судебных расходов необходимо учитывать объем оказанных услуг, время заседаний, сложность процесса. Участие представителя в судебном процессе сведено к поддержанию ранее изложенной в заявлении позиции, что не составило сложности для профессионального участника процесса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, считает, что исковые требования Парамонова Валерия Михайловича не основаны на законе и не подлежат удовлетворению в полном объеме (том 1 л.д. 224-230).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» при надлежащем извещении не принял участия в судебном заседании (том 2 л.д. 68).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик <span class="FIO5">ФИО5</span> умер <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, что подтверждается записью акта о смерти <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (том 2 л.д.40).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ПСХ «Уралец» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом (том 2 л.д. 67).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании свидетель <span class="FIO13">ФИО13</span> пояснила, что студенты ПТУ проходили практику на УКВЗ, на этот период их не трудоустраивали. Мастера составляли списки учащихся, кто должен пройти производственную практику, подавали эти списки на завод, и на основании этих списков издается приказ директора. Практиканты училища не получали пропуска. Учащиеся учатся ежедневно в ПТУ, а на практику приходят в определенное время на пару часов в день, мастера их заводят на территорию завода согласно спискам. Трудовые отношения с учащимися не оформлялись. Учеба в ПТУ засчитывалась не в стаж, а для выслуги лет, если человек трудоустраивается на предприятие в течение 3 месяцев после окончания училища. Данных о том, что Парамонов В.М. одновременно учился, проходил производственную практику и работал, нет, официально он трудоустроен на завод в 1979 году. Табельный номер присвоен Парамонову В.М. 19.07.1979 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Свидетель <span class="FIO14">ФИО14</span> в судебном заседании пояснил, что Парамонов В.М. работал в пос. Уралец на пилораме помощником пилорамщика, с 1997 года по 2000 год. На работе Парамонову В.М. выдавали рукавицы, остальное было всё свое. Работал по заданию работодателя посменно, работали в две смены, был перерыв. Парамонов получал заработную плату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Свидетель <span class="FIO15">ФИО15</span> в судебном заседании пояснила, что Парамонова В.М. знает примерно с 1997 года. Он жил в г.Усть-Катаве и какое-то время проживал у них в пос. Уралец. Там была пилорама, Парамонов В.М. работал помощником, в бригаде. Она ходила на работу мимо пилорамы и видела там Парамонова В.М. Он работал по графику, был обед, говорил, что платили зарплату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз. 7 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку с настоящим иском Парамонов В.М. обратился в суд 5 мая 2025 года, а смерть ответчика <span class="FIO5">ФИО5</span>, как установлено судом, наступила <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, указанное заявление к ответчику <span class="FIO5">ФИО5</span> не должно было быть принято судом к производству, так как действующим законодательством не предусмотрена возможность обращения в суд с иском к умершему гражданину. Следовательно, производство по гражданскому делу № 2-224/2025 по иску Парамонова Валерия Михайловича к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO5">ФИО5</span> прекратить подлежит прекращению, в связи со смертью ответчика <span class="FIO5">ФИО5</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав стороны, оценив показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">До 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а до 01.01.2002 г. пенсионное обеспечение граждан регулировалось Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 г. N 340-1.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных указанным Федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статья 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ устанавливает переходные положения действия данного закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 1 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом указанных положений статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в 2022 году требуемая продолжительность страхового стажа составляет 13 лет и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 23,4.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Следовательно, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в том числе страхового стажа, индивидуального пенсионного коэффициента.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В системе государственного пенсионного страхования истец зарегистрирован 10 сентября 2022 года (том 1 л.д. 49).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что 26 октября 2022 года Парамонов В.М. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (том 1 л.д. 53-55), решением ОПФР по Челябинской области от 1 декабря 2022 года <span class="Nomer2">№</span> истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ, в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного не ниже 23,4 (том 1 л.д. 25).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением ОПФР по Челябинской области от 12 июля 2024 года внесены изменения в решение <span class="Nomer2">№</span>, которым Парамонову В.М. на основании ч. 3 ст. 8 и ч. 3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 (том 1 л.д. 25).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением ОСФР по Челябинской области о внесении изменений в решение об отказе установления пенсии от 10 апреля 2025 года Парамонову В.М. отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 (том 1 л.д. 27-28).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Условиями назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ для заявителя являются: возраст - 61 год 6 месяцев, наличие страхового стажа не менее 13 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возраст Парамонова В.М. на момент обращения с заявлением 62 года 1 месяц 24 дня,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">продолжительность страхового стажа 17 лет 2 месяца 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 15,982 - по решению от 01.12.2022 года,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">продолжительность страхового стажа 16 лет 2 месяца 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 15,252 по решению от 12.07.2024 года,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">продолжительность страхового стажа 14 лет 2 месяца 15 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 15,252 по решению от 10.04.2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не согласившись с данными решениями, Парамонов В.М. обратился в суд с настоящим исковым заявлением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из искового заявления и объяснений истца следует, что до поступления в ПТУ г. Усть-Катава и в период обучения в училище Парамонов В.М. осуществлял трудовую деятельность на УКВЗ в 29-м цехе, получал заработную плату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В подтверждении своих доводов, истец предоставил выписку из протокола № 94 за 1979 год заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет по постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6У1-1978 года № 185 16.161, согласно которой стаж работы у истца - цех № 29, по профессии слесарь-ремонтник заготовительного участка, табельный <span class="Nomer2">№</span>, установлен 3 года 4 месяца на 1979 год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно копии свидетельства АГ <span class="Nomer2">№</span> о восьмилетнем образовании Парамонов В.М. в 1976 году окончил восемь классов Усть-Катавской школы № 1 (том 1 л.д. 76).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из копии диплома Б <span class="Nomer2">№</span> следует, что Парамонов Валерий Михайлович в 1976 году поступил в профессионально-техническое училище № 22 г. Усть-Катава, в 1979 году окончил полный курс названного училища и получил профессию слесарь-ремонтник и общее среднее образование, присвоена квалификация -слесарь-ремонтник 3 разряда (том 1 л.д. 77).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истца следует, что Парамонов В.М., <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> г.р., 19 июля 1979 года принят в термический цех слесарем-ремонтником заготовительного участка в Усть-Катавский вагоностроительный завод; 29 апреля 1980 года уволен в связи с призывом на военную службу; 15 сентября 1982 года принят в прокуратуру г. Усть-Катава в качестве водителя; 6 июля 1985 года уволен по собственному желанию (том 1 л.д. 16-18).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В выписке из индивидуального лицевого счета истца период с 01.09.1976 по 18.07.1979 года указан вид деятельности - ДВСТО, СГПТУ-22; период с 19.07.1979 по 29.04.1980 указан работодатель - УКВЗ, профессия слесарь-ремонтник (том 1 л.д. 49-52).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Артель им. С.М.Кирова Указом Наркома Вооруженных сил от 16.01.1945 года переименована в Завод № 13 им. С.М.Кирова и с 21.05.1960 года переименован в организацию п/я 6 (приказ № 219 от 21.05.1960 г.). На основании Постановления Совета Министров РСФСР от 09.07.1963 года № 845-94 распоряжением Совета народного хозяйства № 87-РС от 18.07.1963 года организация п/я 6 переименована в Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова и на основании постановления Главы администрации гор. Усть-Катава за № 1420 от 18.12.1996 года Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова переименован в Государственное унитарное предприятие «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» (ФГУП «У-КВЗ»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11.06.2011 года № 772 и распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 года № 1159-р о реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева», федеральное государственное унитарное предприятие «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» приказом генерального директора ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» от 18.11.2011 года № 455 реорганизовано в «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» - филиал федерального государственного унитарного предприятия «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с приказом № 421 от 17.11.2017 года о реорганизации ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» преобразовано в АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» (том 1 л.д. 43).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» Парамонов В.М. работал в АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева»: с 19.07.1979 года (приемная записка № 1081 от 19.07.1979 года) по 29.04.1980 года (увольнительная записка № 550 от 05.05.1980 года) в качестве слесаря-ремонтника заготовительного участка в термическом цехе, уволен в связи с призывом в Советскую Армию;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с 09.08.1985 года (приказ № 1125 от 09.08.1985 года) по 02.09.1987 года (приказ № 1391 от 23.11.1987 года) в качестве водителя легкового автомобиля, слесаря по ремонту автомобилей в автомобильном цехе, уволен за прогул без уважительной причины (л.д. 37).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сумма заработка за период с июля 1979 года по апрель 1980 года составила 1 901 руб. 15 коп., за период с августа 1985 года по сентябрь 1987 года - 4 840 руб. 63 коп. (л.д. 38, 39).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как установлено судом, трудовая книжка Парамонова В.М. не содержит каких-либо сведений о работе истца в периоды с января 1976 года по июнь 1979 года, содержит запись о том, что до принятия на работу на УКВЗ истец обучался в СГПТУ-22, трудового стажа не имел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из ответа АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» следует, что предоставить сведения о допуске на предприятие не имеет Общество возможности, так как они временного хранения со сроком 5 лет. Дополнительно сообщают, что в соответствии с карточкой формы Т-2 дата приема Парамонова В.М. 19 июля 1979 года (приказ № 1081 от 19 июля 1979 года) (том 2 л.д. 37).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отдел управления персоналом АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» указал, что стаж работы Парамонова В.М. с 1976 года по 18.07.1979 года не включен в стаж работы, так как в данный период он в завод не трудоустраивался, обучался в профтехучилище № 22. Прием Парамонова В.М. согласно трудового договора состоялся 19.07.1979 года (приемная записка № 1081 от 19.07.1979 года), был принят в термический цех № 29 слесарем-ремонтником заготовительного участка. Выданная ранее выписка из протокола № 94 от 1979 года заседанием комиссии по установлению стажа работы, дающей право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет составляет 3 года 4 месяца. Цех, должность и табельный номер ему были присвоены при приеме на работу. Парамонову В.М. был учтен стаж за период обучения в училище, только для получения вознаграждения за выслугу лет. Согласно решения администрации и ППО работников ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» разработано положение о порядке начисления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам ФГУП «УКВЗ». Согласно данного положения п. II раздел 2.4 - время обучения в учебном заведении начального профессионального образования включается в выслугу лет на предприятии (том 2 л.д. 75).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, вышеуказанная выписка из протокола № 94 за 1979 год заседания комиссии по установлению стажа работы, с учетом показания свидетеля <span class="FIO13">ФИО13</span>, не свидетельствует об осуществлении Парамоновым В.М. трудовой деятельности в период обучения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от 27 ноября 2001 года N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно копии профсоюзного билета на имя Парамонова В.М. истец в период с января 1977 года по декабрь 1978 года оплачивал взносы в размере 5 копеек, будучи учащимся СГПТУ - 22 (том 1 л.д. 21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд принимает во внимание представленную истцом копию комсомольского билета, подтверждающего его работу в период с августа 1979 года по апрель 1980 года, в указанный период он получал заработную плату и платил членские взносы (том 1 л.д. 19-20).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сведения о поступлении Парамонова В.М. на учет в ОО «ППО УКВЗ им.С.М.Кирова» и сведения об уплате Парамоновым В.М. членских взносов в период с 1976 по 1982 года Общественная организация «Первичная публичная организация «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» предоставить не имеет возможности, так как документация не поступала на хранение в центральный заводской архив (том 2 л.д. 21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ответа военного комиссариата городов Катав-Ивановск и Усть-Катав, Катав-Ивановского района Челябинской области от 30 мая 2025 года по учетным данным с 11.05.1980 года по 21.05.1982 года Парамонов В.М. проходил срочную военную службу в войсковой части 42180 в должности водителя автомобилей, воинское звание рядовой (том 1 л.д. 235).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данные обстоятельства подтверждаются копией военного билета истца (том 1 л.д. 79-82).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Период службы в вооруженных силах по призыву учтен ОСФР исходя из коэффициента, определенного по нормам ч. 12 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ (том 1 л.д. 224-230).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из ответа территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области (Челябинскстат) от 16 июля 2025 года следует, что Челябинскстат не располагает официальной статистической информацией о средней заработной плате работников организаций Челябинской области по профессии «слесарь-ремонтник» на период с января 1976 года по апрель 1979 года, по профессиональной группе «неквалифицированные рабочие, занятые на обработке (распиловке) древесины» за период с января 1997 года по декабрь 2000 года, по профессии «грузчик» на период с января 2000 года по декабрь 2001 года. Статистическая информация о средней начисленной заработной плате работников организаций по профессиональным группам формируется по данным выборочного обследования организаций (без субъектов малого предпринимательства), которое проводится с периодичностью 1 раз в 2 года за октябрь (начиная с 2009 года, по нечетным годам) и разрабатывается на основе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ ОК 010-2014) и Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) (том 2 л.д. 31).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, истцом не представлено доказательств, что в период обучения в школе и училище он работал и получал заработную плату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть 1 данной нормы).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец просит установить факт трудовых отношений между ним и ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> в период с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года в качестве грузчика; установить факт трудовых отношений между ним и ПСХ «УРАЛЕЦ» в период с 01.01.1997 года по 31.12.2000 года в качестве помощника пилорамщика (распиловщика древесины); установить факт получения истцом ежемесячной заработной платы в указанный периоды.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Перечень фактов, имеющих юридическое значение, приведенный в части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. В силу пункта 10 части 2 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Получение гражданами заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав у данных лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом представлена справка от имени <span class="FIO17">ФИО17</span>, подлинность подписи которой засвидетельствована председателем уличного комитета <span class="FIO18">ФИО18</span>, что <span class="FIO2">ФИО2</span> действительно работал помощником пилорамщика на ПХ «Уралец» с 1997 года по 2000 год (том 2 л.д. 2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ПСХ «Уралец» прекратил свою деятельность, сведения о юридическом лице в ЕГРЮЛ отсутствуют.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На запрос суда о предоставлении сведений о работе Парамонова В.М. в ПСХ «Уралец» за период с 01.01.1997 года по 31.12.2000 года архивный отдел администрации Усть-Катавского городского округа сообщает, что в делах (приказы по личному составу, лицевые счета) архивного фонда № 33 ГСП «Уралец» Парамонов В.М. не обнаружен (том 2 л.д. 65).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, представленная справка иными доказательствами не подтверждена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Показания свидетелей <span class="FIO14">ФИО14</span> и <span class="FIO15">ФИО15</span> суд оценивает критически, поскольку данные доказательства с достоверностью не свидетельствуют о том, что истец был принят на работу в ПСХ «Уралец», допущен к выполнению заранее определенной ему трудовой функции, ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и подчинялся им.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установлено, что <span class="FIO5">ФИО5</span> был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в период с 4 октября 1993 года по 11 апреля 2013 года, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (том 2 л.д. 23-27).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На запрос суда о предоставлении сведений о работе Парамонова В.М. у ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> за период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> архивный отдел администрации Усть-Катавского городского округа сообщает, что документы предприятия ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> в архивный отдел на хранение не поступали (том 2 л.д. 66).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Каких-либо письменных доказательств, позволяющих установить размер заработной платы Парамонова В.М. за спорные периоды истцом не представлено, судом не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представленная же в материалы дела справка о доходах физического лица (для получения кредита в банке) в отношении Парамонова В.М. от 10 января 2002 года с указанием его работы в 2000, 2001 годах грузчиком у индивидуального предпринимателя <span class="FIO5">ФИО5</span> сама по себе не образует той необходимой совокупности доказательств, оценка которой может быть положена в основу выводов о наличии между сторонами трудовых правоотношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сведений, подтверждающих наличие в период с 01.01.1997 года по 31.12.2000 года, с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года трудовых отношений с организациями, находящимися на территории Российской Федерации, в трудовой книжке не имеется и истцом не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с вышеуказанным, суд исходит из отсутствия письменных доказательств подтверждения трудовых отношений и получения оплаты труда за выполняемую в спорный период работу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Удовлетворение требований истца по настоящему делу возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок работника на конкретном предприятии в спорный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанная правовая позиция содержится и в пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В части 9 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведена формула расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 10 статьи 15 указанного закона величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется по формуле, в которую входит размер страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В статье 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приведен порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц, а также порядок определения размера трудовой пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 1 января 2002 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из системного толкования приведенных норм права следует, что на величину индивидуального пенсионного коэффициента влияет размер заработка гражданина до 1 января 2002 г., в дальнейшем на величину индивидуального пенсионного коэффициента влияют страховые взносы, уплаченные застрахованном лицом, в Пенсионный фонд Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вопрос о размере ИПК истца разрешен, установлено, что на 26 октября 2022 года размер ИПК истца составлял 15,252 баллов (том 1 л.д. 27-28).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку у Парамонова В.М. отсутствует совокупность условий, необходимая для назначения страховой пенсии по старости: величина индивидуального пенсионного коэффициента на 2022 год - не ниже 23,4 (в наличии 15,252), суд приходит к выводу об отсутствии у Парамонова В.М. права на назначение страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ с 26 октября 2022 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, требования истца о признании решений об отказе в установлении пенсии незаконными не подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку судом не установлено оснований для установления факта трудовых отношений в периоды с 01.01.1976 года по 30.04.1979 года, с 01.01.1979 года по 31.12.1982 года, с 01.01.1997 года по 31.12.2000 года, с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года, для установления факта получения ежемесячной заработной платы в указанные периоды, требования истца к Отделению фонда пенсионного и социального страхования России по Челябинской области об установлении страховой пенсии с момента обращения, также подлежат оставлению без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требование о компенсации морального вреда Парамонов В.М. мотивирует тем, что действиями и бездействиями ОСФР ему причинены нравственные страдания и переживания, с 2022 года и по настоящее время он испытывает длительный стресс, переживания, негативные эмоции. Истец с 2022 года не имеет средств к существованию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 ГК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2 статьи 1099 ГК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда, исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая во внимание приведенное нормативное регулирование, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, учитывая, что факт нарушения пенсионных прав истца не нашел своего подтверждения, суд не усматривает оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Доказательств нарушения ответчиком отделением Фонда социального и пенсионного страхования по Челябинской области принадлежащих истцу личных неимущественных прав и нематериальных благ в деле не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.98 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что в удовлетворении исковых требований Парамонову В.М. отказано, правовые основания для взыскания судебных расходов отсутствуют.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении исковых требований Парамонова Валерия Михайловича (паспорт <span class="others2"><данные изъяты></span>) к отделению Фонда социального и пенсионного страхования по Челябинской области (ОГРН 1027403882626, ИНН 7453040822), АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» (ОГРН 5177746220361, ИНН 7730239877), Подсобному сельскому хозяйству "Уралец" (ИНН 7419001485) о признании решений об отказе в установлении пенсии от 01.12.2022 года, от 12.07.2024 года, от 10.04.2025 года незаконными, об установлении факта трудовых отношений в периоды с 01.01.1976 года по 30.04.1979 года, с 01.01.1979 года по 31.12.1982 года, с 01.01.1997 года по 31.12.2000 года, с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года, об установлении факта получения ежемесячной заработной платы в указанные периоды, об установлении страховой пенсии по старости с момента обращения, с 26.10.2022 года, о взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Производство по гражданскому делу № 2-224/2025 в части исковых требований Парамонова Валерия Михайловича к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO5">ФИО5</span> прекратить, в связи со смертью ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Усть-Катавский городской суд Челябинской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий <span class="others3">подпись Ю.Р.Хлёскина Решение не вступило в законную силу</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2025 года.</p> </div> <div id="footer"></div> </div></span>