Дело № 2а-1143/2025 ~ М-822/2025

Суд рассмотрел дело о нарушении трудового законодательства, связанное с условиями труда и соблюдением прав работников. В центре спора находилось применение норм трудового законодательства к конкретным положениям коллективного договора и трудовых соглашений. Стороны оспорили допустимость режима работы, включая продолжительность рабочего времени, перерывы и условия отдыха. В ходе рассмотрения суд установил, что некоторые положения не соответствуют требованиям законодательства, в частности, по вопросам продолжительности рабочего дня, организации перерывов и соблюдению прав работников на отдых. Суд отклонил заявление истца, указав, что спорные положения не нарушают трудовое законодательство, а также подчеркнул необходимость соблюдения установленных норм при заключении коллективных договоров. В результате решение суда было принято в пользу ответчика.