Дело № 2-704/2025 ~ М-160/2025
Черновский районный суд г. Читы Забайкальского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело №2-704/2025 (75RS0023-01-2025-000448-73)</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO8">РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Чита 04 апреля 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Торловой А.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием представителя ответчика адвоката Максимова М.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к <span class="FIO6">Димовой О.Г.</span> о возмещении ущерба, причиненного работником,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «Партнеры Ноябрьск» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 14 апреля 2024 г. с Димовой О.Г. был заключен трудовой договор, также было подписано соглашение о возмещении ущерба, причиненного работодателю. 28 августа 2024 г. ответчик была задержана при прохождении КПП с признаками алкогольного опьянения, в связи с чем работодатель был вынужден оплатить штраф в размере 100 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, ООО «Партнеры Ноябрьск» просило взыскать с Димовой О.Г. в счет возмещения причиненного ущерба 100 000 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец своего представителя для участия в судебном заседании не направил, извещен надлежащим образом, участвуя в предыдущем судебном заседании представитель истца Сафронова Т.А. поддержала исковые требования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика, место жительства которого неизвестно, назначенный в порядке ст. 50 ГПК РФ адвокат Максимов М.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, полагая их необоснованными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела 14 апреля 2024 г. ООО «Партнеры Ноябрьск» заключило с Димовой О.Г. трудовой договор, по условиям которого ответчик была принята на работу вахтовым методом на должность повар 4 разряда в подразделение «Объект Удокан».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 5.3 договора работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного. Наркотического или токсического опьянения, пронос, провоз или хранение на территории объекта оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ. Вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">14 апреля 2024 г. между сторонами заключено соглашение о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю. Условиями соглашения не предусмотрено возмещение ущерба в виде штрафа за нахождение на объекте работы в состоянии алкогольного опьянения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">13 мая 2024 г. Димова О.Г. переведена на должность пекаря.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">07 июля 2020 г. ООО «БГК» (заказчик) и ООО «Партнеры Ноябрьск» (исполнитель) заключен договор возмездного оказания услуг, предметом которого является оказание последним услуг по организации услуг питания работников заказчика, а также услуги по благоустройству, уборке, содержанию и текущему ремонту объектов социально-бытового назначения на ГМК «Удокан». В силу п. 5.8 договора, обслуживающий персонал исполнителя не имеет права выполнять какой-либо вид работы в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также находится в таком состоянии в месте проживания и на объектах заказчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соглашением о перечне нарушений и тарифных санкциях установлен штраф в размере 50 000 руб., за повторное нарушение 100 000 руб., за нахождение в вахтовом поселке, на объектах и лицензионных участках заказчика работников исполнителя в состоянии алкогольного или токсического опьянения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование требований истец ссылался на оплату им штрафа в размере 100 000 руб. в пользу ООО «БГК» за нахождение Димовой О.Г. в состоянии алкогольного опьянения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Под прямым действительным ущербом понимается необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между противоправным поведением работника и наступившим ущербом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В рассматриваемом случае, прямого действительного ущерба, как работодателю, так и ООО «БГК» ответчиком причинено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Необходимость оплаты штрафа работодателем не связана с причинением какого либо вреда, а проистекает из договорных отношений с третьим лицом, при этом Димова О.Г., как работник, не является стороной таких договорных отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах на Димову О.Г. не может быть возложена ответственность в виде возмещения суммы оплаченного работодателем штрафа третьему лицу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» (ИНН <span class="Nomer2">№</span> к <span class="FIO7">Димовой О.Г.</span> (паспорт <span class="Nomer2">№</span>) о возмещении ущерба, причиненного работником отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судья А.С. Мильер</p></span>