Дело № 12-3/2025

В деле рассматривается вопрос о незаконности действий работодателя в отношении сотрудника, связанного с нарушением трудового законодательства. Работник утверждает, что его права были нарушены при увольнении и несправедливо рассчитаны зарплата. В ходе рассмотрения дела выяснилось, что работодатель не соблюдал порядок увольнения, а также не предоставил необходимые документы для подтверждения трудового стажа. Суд установил, что действия работодателя противоречат положениям Трудового кодекса и нарушают права работника на защиту от незаконного увольнения и получение полной оплаты труда. В результате суд принял решение о признании действий работодателя незаконными, обязал его выплатить задолженность по заработной плате и восстановить трудовые отношения с работником.