Дело № 2-435/2025 ~ М-458/2025
Чернышевский районный суд Забайкальского края
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело №2-435/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД № 75RS0024-01-2025-000772-18</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">22 сентября 2025 года п. Чернышевск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Силяевой И.Л.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Чернышевой В.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> о возмещении расходов, затраченных на обучение,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ОАО «РЖД обратилось с указанным иском, ссылаясь на следующее.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> между ОАО «РЖД», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Чернышевск-Забайкальский - структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> был заключен трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>. <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> заключен ученический договор <span class="Nomer2">№</span>, на основании которого ответчик был направлен на обучение по программе переподготовки «машинист электровоза» в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> В рамках прохождения обучения с ответчиком дополнительно были заключены договоры <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на период обучения с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (в связи с изменением суммы стипендии) и <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на период обучения с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (производственная практика с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>). Предприятием согласно условий договоров за период обучения ответчику была начислена стипендия <span class="others1"><данные изъяты></span> (с учетом налога на доходы физических лиц, НПФ Благосостояние). Сумма выплаты за минусом всех удержаний составила <span class="others2"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.3.1.7 ученических договоров <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> обязан был отработать на предприятии 3 года. Фактически он отработал 209 дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> был уволен с предприятия по инициативе работника в связи с переездом на новое место жительства (приказ <span class="Nomer2">№</span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сумма, не подлежащая возврату пропорционально отработанному сроку <span class="others3"><данные изъяты></span>, сумма, подлежащая возврату <span class="others4"><данные изъяты></span> (с учётом НДФЛ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Просит взыскать с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на обучение в сумме <span class="others5"><данные изъяты></span>., а также расходы на оплату государственной пошлины в сумме <span class="others6"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец ОАО «РЖД» будучи своевременно и надлежащим образом извещено о дате и времени судебного заседания представителя не направило. Представитель по доверенности от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO3">Ш.Т.С.</span> в представленном суду заявлении просила о рассмотрении дела без участия представителя истца, заявленные требования поддержала в полном объёме, дополнительно указав, что до настоящего момента задолженность ответчиком не погашена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span>, будучи надлежащим образом и своевременно извещён о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, представил суду письменное заявление о признании исковых требований, в котором указал, что желает договориться с истцом о трудоустройстве, для отработки долга (л.д.62).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч.1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от 15.07.2010 года № 1005-0-0, при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела усматривается, что на основании приказа <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> принят на работу помощником машиниста электровоза (грузового движения) 8-го разряда в Эксплуатационное локомотивное депо Чернышевск-Забайкальский - структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (л.д. 14). <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> заключен трудовой договор <span class="Nomer2">№</span> (л.д. 15-19).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> работодателем с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> заключен ученический договор <span class="Nomer2">№</span> (дополнительный к трудовому договору), согласно которому <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> направлен на профессиональное обучение в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций на период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с целью получения квалификации – машинист электровоза (л.д.5-7).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании приказа <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> на основании ученического договора <span class="Nomer2">№</span> направлен на профессиональную переподготовку по профессии машинист электровоза, на срок с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (л.д. 20).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> работодателем с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> заключен ученический договор <span class="Nomer2">№</span> (дополнительный к трудовому договору), согласно которому <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> направлен на профессиональное обучение в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций на период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с целью получения квалификации – машинист электровоза (л.д.8-10).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании приказа <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> на основании ученического договора <span class="Nomer2">№</span> направлен на профессиональную переподготовку по профессии машинист электровоза, на срок с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (л.д. 21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> работодателем с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> заключен ученический договор <span class="Nomer2">№</span> (дополнительный к трудовому договору), согласно которому <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> направлен на профессиональное обучение в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций на период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с целью получения квалификации – машинист электровоза (л.д.11-13).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании приказа <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> на основании ученического договора <span class="Nomer2">№</span> направлен на профессиональную переподготовку по профессии машинист электровоза, на срок с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (л.д. 22).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с условиями п.п.3.1.3, 3.1.4. ученических договоров работник обязуется обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения. Сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки обучения (л.д.5-13).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании п. 3.1.7 ученических договоров работник обязан проработать после окончания обучения у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3.1.8 ученических договоров установлено, что работник обязуется в течении 1 месяца со дня расторжения с Работодателем настоящего Договора (за исключением расторжения настоящего Договора в соответствии с абз. 4 п.5.1 настоящего Договора) или Работником по собственной инициативе возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы (стоимость обучения). Понесенные затраты (стоимость обучения) возмещаются работником работодателю, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п.3.1.9 ученических договоров).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Абзацем 4 п.5.1 ученических договоров установлено, что работодатель может расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае выявления по результатам проведенного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора несоответствия состояния здоровья работе, осуществляемой по профессии рабочего, должности служащего, на которую Работник направлен на обучение, препятствующего замещению такой профессии рабочего, должности служащего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> было выдано свидетельство о прохождении обучения в Читинском подразделении Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с присвоением квалификации – машинист электровоза (л.д.28).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказа от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> расторгнут трудовой договор по инициативе работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчету, расходы на выплату <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> стипендии за период обучения составили <span class="others1"><данные изъяты></span>.(с учетом НДФЛ, НПФ Благосостояние). Сумма, подлежащая к возврату, согласно пропорционально неотработанному времени составила <span class="others4"><данные изъяты></span> (с учетом НДФл-<span class="others9"><данные изъяты></span>).(л.д.24).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчику было направлено уведомление о добровольном погашении задолженности, которое осталось без ответа (л.д.25).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств исполнения со стороны ответчика <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span> требований истца о погашении задолженности по расходам на обучение полностью или в части также представлено не было, как и не было представлено иного, альтернативного расчёта задолженности либо доказательств отсутствия обязательств перед истцом, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом ОАО «РЖД» при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 11808,00 руб., которая подлежит взысканию с ответчика <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с <span class="FIO1">Д.А.Ю.</span>, родившегося <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в <span class="Address2"><адрес></span> (паспорт <span class="Nomer2">№</span>), в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в размере <span class="others5"><данные изъяты></span>, а также в возврат уплаченной государственной пошлины <span class="others6"><данные изъяты></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путём принесения апелляционной жалобы через Чернышевский районный суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий по делу: И.Л. Силяева</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в окончательной форме изготовлено 26 сентября 2025 года.</p></span>