Дело № 5-12/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его не оплатили за сверхурочное время и не предоставили отпуск. Стороны спорили о количестве часов и условиях работы. В ходе рассмотрения суд установил, что работодатель не соблюдал требования трудового законодательства. Решение суда заключалось в том, чтобы обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате и компенсации за сверхурочные часы. Также было решено предоставить отпуск в порядке, предусмотренном законом. Суд подтвердил законность требований работника и обязал работодателя исполнить их в течение определенного срока. В результате работник получил компенсацию за нарушение трудовых прав.