Дело № 2-1932/2025 ~ М-801/2025

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1251"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: right">Дело № 2-1932/2025</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">УИД 76RS0013-02-2025-000838-37</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">Мотивированное решение изготовлено 26.05.2025</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Рыбинский городской суд Ярославской области в составе</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">председательствующего судьи Лебедевой Н.В.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">при секретаре Чирковой Н.Ю.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 22 мая 2025 года гражданское дело по иску Смирнова Дмитрия Алексеевича к акционерному обществу «Ярославский бройлер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Смирнов Д.А. обратился в суд с иском к АО «Ярославский бройлер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных в период с 11.11.2021 по 01.10.2024 в размере 606 178,49 рублей.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Исковые требования мотивированы тем, что Рыбинским городским судом 26.09.2024 истцу выдан исполнительный лист по гражданскому делу <span class="Nomer2">№</span> от 15.04.2024, в соответствии с которым изменена формулировка и дата увольнения в трудовой книжке, а присужденные судом суммы заработной платы получены истцом 01.10.2024. По мнению истца, за период с 01.11.2021 по 01.10.2024 ему полагается выплата компенсации за задержку заработной платы, посчитанная в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В судебном заседании истец Смирнов Д.А. поддержал свои требования в полном объеме, представитель ответчика по доверенности Голикова О.В. требования не признала в полном объеме, указывая на то, что расчет со Смирновым Д.А. произведен в соответствии с решением суда в полном объеме.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Определением суда производство по делу прекращено в части требований о компенсации за задержку заработной платы за период с 11.11.2021 по 09.04.2024.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Установлено, что вступившим в законную силу решением Рыбинского городского суда от 15.04.2024 по гражданскому делу по иску Смирнова Д.А. к АО «Ярославский бройлер» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании незакнным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда с учетом определения об исправлении описки от 22.05.2024 постановлено:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Иск Смирнова Дмитрия Алексеевича к АО «Ярославский бройлер» удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Признать незаконным приказ генерального директора АО «Ярославский бройлер» от 24.01.2022 <span class="Nomer2">№</span> о привлечении Смирнова Д.А. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Признать незаконным приказ (распоряжение) генерального директора АО «Ярославский бройлер» от 25.01.2022 <span class="Nomer2">№</span> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Изменить формулировку основания и дату увольнения Смирнова Дмитрия Алексеевича с должности <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> АО «Ярославский бройлер» с увольнения 12 января 2022 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на увольнение 15 апреля 2024 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Взыскать с АО «Ярославский бройлер» в пользу Смирнова Дмитрия Алексеевича заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 1 091 524, 10 рублей (сумма указана с вычетом НДФЛ, подлежащего удержанию), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 98 060, 91 (сумма указана без вычета НДФЛ, подлежащего удержанию), компенсацию морального вреда в сумме 50 000,00 рублей, судебные расходы в сумме 1 985, 97 рублей.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В удовлетворении остальной части исковых требований Смирнову Дмитрию Алексеевичу отказать».</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решение суда сторонами не обжаловалось и вступило в законную силу.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно представленному ответчиком расходному кассовому ордеру от 01.10.2024 <span class="Nomer2">№</span> Смирнов Д.А. получил от АО «Ярославский бройлер» 1 228 822,98 рублей.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева" проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 04.04.2024 N 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева" в случае, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполняется работодателем, работник продолжает претерпевать негативные последствия своего незаконного увольнения, поскольку, даже будучи восстановленным на прежней работе, он по-прежнему остается в положении незаконно лишенного причитающихся ему денежных средств, необходимых для поддержания достойного уровня жизни как его самого, так и членов его семьи. Указанные последствия по своему характеру аналогичны последствиям задержки работодателем начисленной, но фактически не выплаченной заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику, притом что такая задержка является основанием для применения компенсационного механизма, установленного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и взыскания с работодателя предусмотренных данным законоположением процентов (денежной компенсации).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Средний заработок за время вынужденного прогула, подлежащий уплате работодателем в пользу незаконно уволенного и впоследствии восстановленного на прежней работе работника, так и компенсация причиненного таким увольнением морального вреда относятся к выплатам, полагающимся работнику на основании судебного решения в силу нарушения именно трудовых прав работника, что сущностно сближает отношения, возникающие в связи с выплатой соответствующих денежных сумм, с урегулированными нормами именно трудового законодательства отношениями, которые относятся к категории непосредственно связанных с трудовыми и возникают по поводу защиты прав работника, вытекающих также из трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Таким образом, компенсации, рассчитанной в соответствии со ст. 236 ТК РФ, подлежат суммы, взысканные решением суда с АО «Ярославский бройлер» в пользу Смирнова Д.А. в качестве заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсация морального вреда за период с 10.04.2024 по день фактической выплаты 01.10.2024. При этом расчет компенсации судом произведен за минусом сумм, подлежащих удержанию со Смирнова Д.А.в качестве НДФЛ (13%).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Расчет следующий.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">(98 060,91 + 1 091 524,1) / 100 х 13% = 154 546,05 рублей– сумма НДФЛ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">1 189 585,01- 154 546,05 + 50 000 = 1 085 038,96 – сумма, на которую подлежит начислении компенсация.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">За период с 10.04.2024 по 01.10.2024 (175 дней) размер компенсации составляет 213 082,01 рублей.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Указанная сумма подлежит взысканию с АО «Ярославский бройлер» в пользу Смирнова Д.А.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Исковые требования Смирнова Дмитрия Алексеевича (ИНН <span class="others2">&lt;данные изъяты&gt;</span>) к акционерному обществу «Ярославский бройлер» (ИНН 7610049497) удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Взыскать с АО «Ярославский бройлер» в пользу Смирнова Дмитрия Алексеевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.04.2024 по 01.10.2024 в размере 213 082,01 рублей.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Судья Лебедева Н.В.</p></span>