Дело № 5-53/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Виновен был работодатель, который не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. Также были выявлены нарушения в части оплаты труда, предоставления отпусков и соблюдения трудовой дисциплины. Работникам были начислены задолженности по заработной плате, а также не предоставлены положенные отпуска. Суд установил, что действия работодателя противоречили нормам законодательства. В результате суд обязал работодателя выплатить задолженность работникам, предоставить компенсацию за нарушение трудовых прав и соблюдать условия коллективного договора в будущем.