Дело № 8Г-10385/2025 [88-10455/2025]

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">№ 88-10455/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">№2-77/2024</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">О П Р Е Д Е Л Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">29 апреля 2025 года&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; город Москва</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего Анненковой К.К.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Курлаевой Л.И., Ивановой Т.С.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO3">ФИО3</span> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики о признании незаконным и отмене решений №405 от 6 сентября 2022 г., №4383 от 31 мая 2023 г., об обязании совершить определенные действия,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по кассационной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике на решение Горняцкого районного суда г.Макеевки Донецкой Народной Республики от 10 июня 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики от 12 декабря 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Курлаевой Л.И., судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">У С ТА Н О В И Л А:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO3">ФИО3</span> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению «Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Горняцком районе г. Макеевки», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, с требованием признать незаконными и отменить решения ГБУ «УПФ ДНР в Горняцком районе г. Макеевки» № 405 от 6 сентября 2022 г. № 4383 от 31 мая 2023 г. об отказе в назначении пенсии по возрасту, обязать ответчиков назначить пенсию по возрасту с 7 июня 2022 г. с учетом заработных плат с 1 июля 2000 г. по 31 марта 2022 г. и трудового стажа с 1 сентября 1981 г. по 21 июня 1986 г. (период обучения, подтвержденный дипломом ПВ № 654433 от 4 июля 1986 г.), с 20 июня 1992 г. по 19 июня 1995 г. (уход за ребенком, подтвержденный свидетельствам о рождении ребенка V11-HO № 441962 от 14 июля 1992 г.), с 1 января 1999 г. по 31 декабря 2022 г. (период работы, подтвержденный индивидуальными ведомостями о застрахованном лице (форма ОК-5), в соответствии с ведомостями из базы данных системы персонифицированного учета), обязать ответчиков провести перерасчет пенсии по заявлению от 21 декабря 2022 г. с учетом страхового стажа за периоды с 15 октября 1986 г. по 7 марта 1990 г., с 27 марта 1990 г. по 31 января 2016 г., с 1 февраля 2016 г. по 31 марта 2022 г., подтвержденные трудовой книжкой БТ-1 № 5844236 от 29 января 1987 г., взыскать с ответчиков государственную пошлину.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование заявленных требований указано, что 7 июня 2022 г. <span class="FIO3">ФИО3</span> обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Решением Государственного бюджетного учреждения «Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Горняцком районе г. Макеевки» № 405 от 6 сентября 2022 г. истцу отказано в назначении пенсии по нормам ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, поскольку на титульной странице трудовой книжки неверно указана дата рождения заявителя. Страховой стаж составляет 7 лет 9 месяцев 21 день на 7 июня 2022 г. Решением Будённовского межрайонного суда г. Донецка Донецкой Народной Республики от 28 сентября 2022 г., с учётом определения об исправлении описки от 21 ноября 2022 г., установлен факт принадлежности трудовой книжки <span class="FIO3">ФИО3</span> 21 ноября 2022 г. <span class="FIO3">ФИО3</span> обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Решением Государственного бюджетного учреждения «Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Горняцком районе г. Макеевки» № 4383 от 31 мая 2023 г. истцу отказано в назначении пенсии по нормам ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. Ответчиком не учтен стаж по трудовой книжке, поскольку титульный лист заверен печатью предприятия, с которым заявитель не имела трудовых отношений. На момент обращения за назначением пенсии страховой стаж истца составил (1 сентября 1981 г. – 21 июня 1986 г. - учёба): 4 года 9 месяцев 21 день на 21 декабря 2022 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Горняцкого районного суда г. Макеевки Донецкой Народной Республики от 10 июня 2024 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики от 12 декабря 2024 г. исковые требования удовлетворены частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признаны незаконными и отменены решения ГБУ «УПФ ДПР в Горняцком районе г. Макеевки» № 405 от 6 сентября 2022 г., № 4383 от 31 мая 2023 г. об отказе в назначении пенсии по возрасту согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике возложена обязанность назначить пенсию по возрасту с 7 июня 2022 г. с учетом заработных плат с 1 июля 2000 г. по 31 марта 2022 г. и трудового стажа с 1 сентября 1981 г. по 21 июня 1986 г. - период обучения, подтвержденный дипломом ПВ № 654433 от 4 июля 1986 г., с 20 июня 1992 г. по 19 июня 1995 г. - уход за ребенком, подтвержденный свидетельством о рождении ребенка VII-HO № 441962 от 14 июля 1992 г., периода работы с 1 января 1999 г. по 31 декабря 2022 г. подтвержденного индивидуальными ведомостями о застрахованном лице (форма ОК-5), в соответствии с ведомостями из базы данных системы персонифицированного учета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике возложена обязанность произвести перерасчет пенсии по заявлению от 21 декабря 2022 г. с учетом страхового стажа за периоды с 15 октября 1986 г. по 7 марта 1990 г., с 27 марта 1990 г. по 31 января 2016 г., с 1 февраля 2016 г. по 31 марта 2022 г., подтвержденные трудовой книжкой № 5844236 от 29 января 1987 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении остальной части исковых требований - отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В кассационной жалобе ОСФР по ДНР, поданной во Второй кассационный суд общей юрисдикции, кассатор просит отменить решение суда и апелляционное определение как вынесенные с нарушениями норм материального и процессуального права. В частности Управлением отказано <span class="FIO3">ФИО3</span> в назначении пенсии по возрасту, согласно ст. 26 Закона № 1058, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. В предоставленной истцом трудовой книжке дата рождения 26 мая 1964 г. не соответствует дате рождения указанной в ее паспорте 28 мая 1964 г. Судами первой и апелляционной инстанции не учтено, что Отделение не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки и ее соответствие законодательству. Кроме того, в предоставленной истцом трудовой книжке титульный лист заверен печатью предприятия, с которым <span class="FIO3">ФИО3</span> не имела трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, что подтверждается сведениями почтового идентификатора, кроме того, указанная информация размещена на официальном сайте Второго кассационного суда общей юрисдикции. На основании ч.5 ст.379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, оснований для отложения судебного разбирательства не усматривает.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, кассационный суд не находит предусмотренных ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения жалобы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела, 7 июня 2022 г. <span class="FIO3">ФИО3</span> обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии со ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Государственного бюджетного учреждения «Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Горняцком районе г. Макеевки» № 405 от 6 сентября 2022 г. истцу отказано в назначении пенсии по нормам ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, поскольку на титульной странице трудовой книжки неверно указана дата рождения заявителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По подсчету пенсионного органа, страховой стаж истца составляет 7 лет 9 месяцев 21 день на 7 июня 2022 г., исходя из периодов с 1 сентября 1981 г. по 21 июня 1986 г. учеба, 20 июня 1992 г. по 19 июня 1995 г. уход за ребенком.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Будённовского межрайонного суда г. Донецка Донецкой Народной Республики от 28 сентября 2022 г., с учётом определения об исправлении описки от 21 ноября 2022 г., установлен факт принадлежности <span class="FIO3">ФИО3</span> трудовой книжки серии БТ-1 №5844236 от 29 января 1987 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">21 декабря 2022 г. <span class="FIO3">ФИО3</span> вновь обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предоставив, в том числе указанное решение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Государственного бюджетного учреждения «Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Горняцком районе г. Макеевки» № 4383 от 31 мая 2023 г. истцу отказано в назначении пенсии по нормам ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, который на момент обращения за назначением пенсии страховой стаж истца составил 4 года 9 месяцев 21 день, исходя из периода с 1 сентября 1981 г. по 21 июня 1986 г. учеба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из трудовой книжки БТ-1 №5844236 от 29 января 1987 г., выданной <span class="FIO3">ФИО3</span>, судом установлено, что 15 октября 1986 г. истец принята в орган Государственной приемки на металлургическом комбинате «Азовсталь» инженером по входному контролю изделий, сырья, материалов и полуфабрикатов, 7 марта 1990 г. уволена, в связи с ликвидацией органа; 27 марта 1990 г. принята в проектно-конструкторский орган инженером-конструктором бюро металлоконструкций «Азовсталь», 1 сентября 2000 г. переведена инженером 3 категории участка наладки систем автоматизации и управление электроприводами в основных производственных цехах цеха ремонта электрического оборудования, 14 февраля 2003 г. переведена в цехе ремонта электрооборудования инженером 2 категории участка наладки систем автоматизации и управления электроприводами в основных производственных цехах, 21 декабря 2005 г. переведена инженером по наладке и испытаниям 2 категории участка наладки систем автоматизации и управления электропроводами в основных производственных цехах ЦРЭО, 1 ноября 2010 г. переведена инженером по наладке и испытаниям 2 категории участок наладки регулируемых приводов и систем управления в основных производственных цехах ЦРЭО, 1 марта 2013 г. переведена в цехе ремонта электрического оборудования инженером по наладке и испытаний 2 категории участка наладки электрооборудования в основных производственных цехах, 1 июня 2013 г. переведена в цех ремонта металлургического оборудования инженером по наладке и испытаниям 2 категории участка наладки электрооборудования в основных производственных цехах, 31 января 2016 г. уволена по переводу в ООО «Метинвест-промсервис», 1 февраля 2016 г. принята в ЦРМО филиала №1 ООО «Метинвест-промсервис» в г. Мариуполе инженером по наладке и испытания 2 категории участка наладки электрооборудования в основных производственных цехах по переводу из ПАО «МК Азовсталь». 31 марта 2022 трудовые отношения с работодателем прекращены на основании постановления Правительства Донецкой Народной Республики от 03 мая 2023 года №30-2 и Указа Главы Донецкой Народной Республики от 31 марта 2022 года №108.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд первой инстанции, разрешая спор, и частично удовлетворяя исковые требования, исходил из того, что периоды работы истца отображены в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим стаж работы, в материалах пенсионного дела имеются сведения о начислении заработной платы и уплате страховых взносов в спорный период работы, в связи с чем у пенсионного органа отсутствовали основания к отказу во включении спорного периода работы в страховой стаж истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отклоняя доводы ответчика, суд отметил, что сведения о периодах работы <span class="FIO3">ФИО3</span> внесены в трудовую книжку и оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года №58, - имеются сведения о наименовании, переименовании, реорганизации предприятий, в которых он работал, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом на титульном листе трудовой книжки БТ-1 <span class="Nomer2">№</span> проставлена печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд также учел, что согласно индивидуальной ведомости о застрахованном лице Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины формы ОК-7, выданной 3 февраля 2016 г. Главным управлением Пенсионного Фонда Украины в г.Киеве, в период с 2011 года по 2015 включительно <span class="FIO3">ФИО3</span> начислялась заработная плата и работодатель производил уплату страховых взносов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, сведения за период работы с 1999 года март 2022 года о начислении заработной платы и уплате страховых взносов содержатся в индивидуальной ведомости о застрахованном лице Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины формы ОК-5, сформированной 6 сентября 2022 г. средствами автоматизированных систем Пенсионного фонда Украины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд учел, что дополнительных сведений пенсионный орган не запрашивал ни при первоначальном ни при повторном обращении истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая решение о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанности назначить и произвести перерасчет пенсии по возрасту <span class="FIO3">ФИО3</span>, суд первой инстанции исходил из того, что ГБУ «УПФ ДНР в Горняцком районе г. Макеевки» утратило полномочия по назначению и выплате пенсии, которые в настоящее время возложены на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С выводами суда первой инстанции их правовым и фактическим обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, отклонив доводы апелляционной жалобы ответчика как несостоятельные, указав на то, что разъяснениям, содержащимся в п.32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-Ф3 (ст. 18 и 19 Федерального закона №173-Ф3).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, исходя из задач гражданского судопроизводства (ст.2 ГПК РФ), суду при разрешении гражданских дел надлежит предпринимать все меры к тому, чтобы после окончания рассмотрения между сторонами не продолжался спор и не возникало новых конфликтов, основанных на уже исследованных судом обстоятельствах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с чем суд апелляционной инстанции указал на то, что суд, признав незаконным отказ пенсионного органа во включении спорных периодов в страховой стаж, обоснованно возложил на пенсионный орган обязанность наряду с включением спорных периодов в страховой стаж истца назначить пенсию и произвести в последующем перерасчет пенсии с даты возникновения соответствующего права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции находит выводы нижестоящих судов верными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно частям 1, 2 статьи 4 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 5 статьи 14 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» до 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территории Донецкой Народной Республики с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктами 1 -2 постановления Совета Министров ДНР от 10 января 2015 г. № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период», с учётом изменений внесенных постановлением Правительством ДНР от 9 марта 2023 г. № 14-2, предусмотрено, что на переходный период на территории ДНР применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины от 9 июля 2003г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» право на пенсию по возрасту имеют женщины после достижения 55 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 24 вышеуказанного Закона определено, что страховой стаж - период (срок), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, предусмотренном законодательством, которое действовало до вступления в силу настоящего Закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.1 ст. 40 вышеуказанного Закона, для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 48 КЗоТ Украины, статьи 62 Закона Украины от 5 ноября 1991 года № 1788-ХИ «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.1 Порядка подтверждения имеющего трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года №637 (далее - Порядок №637), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.2.10 указанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки - фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами), дата рождения, образование, профессия или специальность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после, этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абз.1-3, 12 п.2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается /дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз.1-3 п.2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года №58, в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 вносится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата принятия на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, подразделения, на участок, производство» с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для работников и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно и.2.15 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года №58, если за время работы работника название предприятия меняется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) ), его дата и номер.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, обязанность по своевременному и качественному ведению трудовых книжек законодателем возложена на работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 64 Закона Украины № 1058-XII от 9 июля 2003 года «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц - предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В рассматриваемом случае суды приняли решение на основании оценки всей совокупности собранных по делу доказательств, оснований для переоценки представленных в материалы дела доказательств по делу в суде кассационной инстанции не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ссылки кассатора на то, что суды не вправе подменять собой уполномоченный государственный орган, что функция назначения пенсии относится к исключительной компетенции органов Пенсионного фонда по результатам рассмотрения всех представленных документов, также повторяют доводы апелляционной жалобы ответчика и аргументированно отклонены судебной коллегией, поскольку в ходе рассмотрения дела судами установлены факт нарушения пенсионных прав истца, а также его право на назначение пенсии по возрасту, в связи с чем решения пенсионного органа были признаны незаконными и отменены; в резолютивной части решения суда указано на возложение на ответчика обязанности совершить определенные действия, то есть полномочия пенсионного органа судом не были подменены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оснований для иных выводов суд кассационной инстанции не находит, поскольку приведенные заявителем кассационной жалобы доводы не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и учтены судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для разрешения заявленного спора, влияли на законность и обоснованность постановленных судебных актов, либо опровергали выводы судов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом первой и апелляционной инстанции не допущено нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, влекущих отмену принятого по настоящему делу судебного постановления по тем доводам, которые изложены в кассационной жалобе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учётом изложенного, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены судебного постановления и удовлетворения кассационной жалобы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 379.6, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">О П Р Е Д Е Л И Л А:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Горняцкого районного суда г.Макеевки Донецкой Народной Республики от 10 июня 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики от 12 декабря 2024 года – оставить без изменения, кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированный текст определения изготовлен 5 мая 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p></span>